杭州江干区人事招聘
康强医疗人才网提供2024年12月杭州江干区人事最新招聘,工资6-10K最多(占60%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多杭州江干区人事招聘就上康强医疗人才网江干区·白杨街道5年以上本科
五险包吃包住带薪年假定期体检
12-18
一、工作内容：行政人事等医院综合工作。
二、任职要求：相关专业，有相近工作经验，重点是文笔好、有思路、外向不张扬，内敛不自闭；有技能更佳。
三、福利待遇：4-10K，骨干可参股，有社保，有工作餐（午餐），年末有长假。
四、工作时间：早上8:00-11:30，下午13:00-17:00，无夜班，每周6天（按周排班、全月统筹）。
江干区·彭埠街道5年以上大专
五险住房公积金包吃包住绩效奖金
12-18
1、负责行政工作，建立文件使用管理办法，负责草拟、审查和修改公司重要文件，对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导，发现问题及时解决和汇报。
2、负责公司规章制度建立工作。负责组织有关部门和人员进行公司管理策划，及时制定完成有关管理制度和方案，推进公司的管理。
3、负责行政档案和人事档案的管理工作，使之更好地为行政人事工作发挥作用。
4、按时参加公司组织的会议，重大事项及时向营运总监汇报。
5、负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，各部门精简、**、正常动作，在合理编制的前提下，控制工资总额。
6、了解社会劳动人力资源，与各职业介绍单位建立业务关系根据俱乐部运作需要，及时按用工标准准备数量，为各部门招聘合适人员，推荐给需求部门。
7、制定员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行，负责工资、劳保福利、加班费等审核和报批工作，审核或批准各类休假。
8、负责人员的培训、考核、奖惩工作，协助有关任免和调配工作。
9、负责企业文化策划和组织实施工作。
10、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高行政人事管理水平和业务技能，各项工作任务能及时完成。
江干区·四季青街道1年以上大专
五险节日福利
12-18
岗位职责：
协助院长负责丽水未来社区中西医结合医院人事行政相关工作，具体包括：
（一）行政工作
1.负责员工日常考勤管理工作，及时做好各门店每月班次安排及调整；
2.负责卫生系统、辐射系统等各类月报、年报、年检相关工作；
3.负责每月污水检测、生物检测的送检工作；
4.负责办公物品及日常用品的采购及话费充值工作；
5.负责员工宿舍的日常管理，做好员工宿舍房源续租相关工作；
6.负责公司工商、卫生行政事宜沟通联系工作；
7.负责日常福利方案的制定、执行工作，做好员工关怀。
（二）人事工作
1.负责员工入离职管理，负责公司员工信息档案的建立、维护、管理，档案完整、合规；
2.负责每月社保、公积金的增减等相关工作；
3.做好医生、护士等岗位的证件注册、变更、延续、注销等相关工作；
4.负责每月员工考勤、请休假、加班等数据核对工作；
5.负责监督《员工手册》落地执行相关工作；
6.负责办理员工入离职、任免、调配、解聘、等申请报批手续；
7.负责解决解职员工处理、劳动争议处理等相关工作；
8.负责日常薪酬管理；
9.协助负责人员招聘、面试安排等相关工作；
10.完成上级交办的其他工作。
岗位要求：
1.大专以上学历，人力资源或医疗、管理类相关专业毕业；
2.人力资源相关工作一年以上，医疗机构工作经验优先考虑；
3.熟练使用EXCEL等办公软件，熟悉国家社保、公积金相关政策；
4.具有一定的表达沟通能力，形象气质佳，服务意识强，具有亲和力；
5.具有一定的组织协调能力，工作细心负责，团队意识强。
6.丽水本地人优先。
工作时间：8小时工作制，周末1.5天休
福利待遇：
*合同及保险：入职即签订正式劳动合同，五险
*带薪休假：按照国家规定享有各项法定假期，带薪婚产假等
*培训与发展：规范的培训带教体系，完备的职业晋升通道
江干区·四季青街道3年以上本科
五险节日福利
12-18
工作职责：
1、负责公司各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整和查询。
2、根据公司各部门申请，制定公司人资计划并按计划执行。
3、负责薪酬、绩效的管理及相关核算工作，做好薪资核算的准确性，发放的准时性；并根据核算数据与业务部门进行数据分析，提出合理化优化意见。
4、组织实施全体员工的月度、年度绩效考核，并对考核结果进行分析和总结。
5、组织实施其它招聘、培训等各项人力资源工作;。
任职资格：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历，有医疗行业工作经验优先考虑，特别是连锁口腔医院；
2、五年左右人力资源管理工作，三年薪酬绩效核算相关工作，对人力资源的各个模块较熟悉；
3、熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、工作态度积极，责任心强，认真、细致,有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力；
5、熟练操作相关办公软件。
工作地点：九堡客运中心站场大楼或者杭州来福士广场
江干区·笕桥街道2年以上大专
五险带薪年假绩效奖金节日福利8小时工作制
7-18
1、负责员工招聘、培训、试用、转正、解聘、体检及劳动合同、员工档案的管理工作；
2、负责人力资源数据维护，人力资源各类统计表的填报工作，上报集团、医政、卫健局等；
3、负责员工考勤及劳动纪律的检查指导，办理各种请、销假手续；
4、负责员工薪酬福利和社会保险、公积金及人事档案的办理工作；
5、负责全院各类人员考核、选拔、奖惩、职务任免和岗位调整工作；
6、负责医院医用耗材、日常办公用品的采购、发放、登记管理、办公室设备管理；
7、医用耗材采购项目推进，成本控制，沟通医院和经销商等环节；
8、领导安排的其他工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，管理类专业，2年以上人事工作经验。
2、有责任心，有良好的沟通技巧。
3、服从工作安排，认可医院的企业文化。
江干区1年以上大专
1-11
岗位职责：
1.参与制订人力资源战略规划，为人事决策提供建议和信息支持；
2.组织制定、执行公司人事管理制度；
3.根据部门人员需求情况，制定人员配置方案，促进人员的优化配置；
4.制定招聘计划，进行初步的面试、筛选、测评等，做好各部门间的面试协调和组织工作等；
5.负责员工社保的缴纳与结算等；
6.负责办理职工劳动合同的鉴定、签订、续签、中止、终止、解除和职工的辞职手续；
7.负责职工的奖惩管理；负责参与劳动争议的调解、仲裁；
8.负责退休人员的返聘工作和临时性用工、劳务用工、实习生的管理；
9.负责建立员工职业健康体系及日常管理；
10.领导分配的其他工作
任职资格：
1.全日制大专以上学历，人力资源管理相关专业优先
2.有一年左右招聘经验优先
3.有医疗行业招聘经验优先，有医疗行政管理工作经验优先
4.沟通能力强，学习能力强
江干区·阜新街道5年以上本科
五险住房公积金绩效奖金
9-26
负责人力资源部的各模块工作
要求：
1、5年以上综合性医院、专科医院工作经历
2、熟练掌握薪酬、绩效模块，有独到的见解
3、抗压能力强
江干区3年以上大专
五险包住绩效奖金
8-24
1、负责医院人力资源管理1-2个模块的管理工作。
2、协助院长做好人才决策及人力成本管控。
3、协助部门负责人做好医院人才规划，医院的近长期用人需求。
4、对接上级医疗集团相关人事工作，并做好宣贯执行。
任职要求：
1、人力资源管理、行政管理、公共事业管理、卫生管理等管理类或医学类专业，大专以上学历。
2、3年以上人事行政管理经验，至少2年以上医院或门诊院人事行政工作经验。
3、的服务意识和较强的行政管理能力。
4、忠诚度高，热爱人事行政工作，沟通协调能力出色，勤奋刻苦。
江干区10年以上本科
五险包住绩效奖金
8-24
1、负责全国口腔医院连锁集团的人力资源战略发展规范。
2、负责关键人才的人力资源管理工作。
3、负责集团人力资源部的运营管理工作。
4、协助董事长落实集团战略，并推进落地执行。
岗位要求：
1、人力资源管理、工商管理或医学类等相关专业，本科及以上学历。
2、10年以上工作经验，5年以上大型医院或连锁医疗机构人力资源管理经验，有连锁口腔医院工作经验优先考虑。
3、人力资源专业基础扎实，对民营医疗市场有深刻认识，能结合医院管理现状推进落实人力资源管理政策。
4、具备极高的敬业心，的沟通协调能力，服务意识强。
江干区·掇刀石街道不限中专
五险包吃包住绩效奖金
4-19
岗位职责：
1、负责医院人员招聘、储备、录用、转正、晋升、调配、奖惩、辞退等；
2、根据公司出勤、休假等工作纪律规定，检查、记录员工的考勤及各种休假信息，负责出勤及休假信息的收集、核实、汇总、 统计，处理员工奖惩事宜，公司纪律规定的准确落实；
3、完成薪资、社保、公积金和个调税等核算，薪资按时准确发放，社保按时准确缴纳；
4、及时办理员工劳动合同的签订、续订、变更和终止；
5、完成综合部经理安排的其他行政人事类工作。
岗位要求：
1、性别不限，年龄22至30岁，形象好；
2、熟练掌握基本的办公软件；
3、有相关工作经验者优先考虑。
江干区·昆明湖街道1年以上大专
包吃包住
1-21
岗位职责:
1. 负责人员招聘工作，利用各种有利资源，完善各项招聘渠道；
2. 协助部门主管建立并完善公司各种规章制度；
3. 负责考勤管理，考勤表制作，员工休息休假管理；
4. 员工档案管理，入职离职手续劳动合同签订的办理，社保的增减办理；
5. 办公用品的采购及部分行政事务处理；
6. 完成直接上级交办的其他工作。
招聘要求:
1. 一年以上人事行政工作经验；
2. 具备人力资源管理基本理论知识，擅长沟通；
3. 运用熟练办公软件。
江干区·阜新街道2年以上大专
五险住房公积金绩效奖金
5-28
1、根据公司人力资源策略，制定阶段性招聘计划，并推动实施；
2、独立负责基本岗位的招聘甄选工作；
3、拓展并完善各种渠道，深入挖掘，打造强大的招聘渠道体系；
4、组织人才筛选及面试，完善工具，建立**的招聘流程；
5、建立健全核心人才库，做好关键岗位人才储备；
6、完成部门负责人交办的其他工作
任职要求：
1、大专及以上学历，2年以上招聘实务经验，医疗行业工作背景优先；
2、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力；
3、的分析问题、解决问题思维和能力，沟通表达能力；
4、积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力。
江干区2年以上不限
五险住房公积金包住
12-24
1、人员招聘、面试、入离职手续办理
2、人事档案管理
3、考勤、薪酬绩效
4、员工关系
5、行政相关工作
岗位要求：
1、2年以上人事行政相关工作经验
2、有责任心、有一定的管理经验
江干区不限大专
包吃包住
11-14
有意者可先在线投简历，再电话预约
江干区不限大专
3-7
1、负责完成公司人事工作任务。
2、负责员工人事档案管理,并按所在部门分类存放。
3、协助主管招聘并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。
4、协助主管处理人事方面的其他工作。
5、其他人事日常工作。
江干区3年以上本科
五险住房公积金
7-18
1、协助部门经理完善公司各种员工招聘制度及政策，及时调整、修改；
2、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及人员配置调查，并进行员工需求分析；
3、 组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息，开展招聘工作；
4、组织统筹策划企业活动，组织并运行，增强公司凝聚力和员工归属感；
5、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案；
6、负责员工转正后社会保险、住房公积金的投保、申报，公司社保和住房公积金基数的申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；
7、完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、中文、文秘专业；
2、3年以上互联网行业招聘经验，具有丰富的招聘经验和技巧；
3、熟悉国家及地方的劳动关系政策和办事流程，有猎头背景优先考虑；
4、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；具有的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；能熟练使用常用办公软件。
江干区2年以上本科
五险住房公积金绩效奖金
6-4
1、负责公司人力资源部的管理工作；
2、负责组织拟订公司人事管理制度和公司规章制度的贯彻执行；
3、负责公司员工的聘用管理工作；
4、负责公司绩效体系的建设、实施、优化工作；
5、负责组织开展公司企业文化管理工作；
6、负责组织公司员工关系管理工作；
7、参与公司战略的制定工作；
8、完成上级交代的其他工作。
责任职资格：
1、要求从事人力资源工作5年以上，人力资源管理工作2年以上，有丰富的人力资源理论基础；
2、 熟悉招聘体系，具有较强的招聘、甄别能力；
3、 懂人性管理，有绩效管理体系实施经验；
4、有较强的文字功底，有制定规章制度的操作经验；
5、团队意识强，具有较强的沟通能力和逻辑思维能力；
6、执行力强，有事业心，工作主动，人品好。
江干区2年以上大专
包住
9-10
1.根据公司用人部门需求制定合理招聘计划，并组织实施招聘工作，保障公司团队建设和扩展工作顺利进行；
2.开拓、优化招聘渠道，独立负责招聘工作；
3.执行人力资源管理各项事务操作流程和各类规章制度的实施，配合业务部门开展工作；
4.负责分管员工入、离、转、调相关手续办理；
5.完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.大专以上学历，两年以上人事工作经验，有招聘相关经验优先；
2.熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，熟悉国家相关法律法规；
3.对人力资源系统性工作有一定了解。
4.的语言表达能力、协调能力、亲和力和敏锐的洞察力、判断力；
5.熟练使用办公软件。
江干区3年以上大专
五险周末双休年终分红绩效奖金
12-20
1、人资各大模块日常事务处理：招聘、考勤、薪资核算、五险一金办理、入职离职转调、
2、日常辦公室行政&工商登記
任职要求：
1、3年以上工作经验，
2、对人力资源工作有一定的志向和职业发展计划；
3、做事认真负责，细心仔细，有很好的学习及执行能力；
4、有一定的文字功底，OFFICE等办公软件熟练操作；
5、积极主动、热情开朗，良好沟通协调能力。
6、义乌本地人优先考虑。
江干区本科
包吃包住
5-26
岗位职责：
1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、根据公司要求，制定公司行政管理的方针、政策和制度；
3、负责公司日常行政的管理和信息化的建设；
4、建设企业文化建设和推广；
5、负责公司固定资产的管理，保障各级公司资产的管理制度化、程序化；
6、负责公司范围内物业、后勤保障管理。
岗位要求：
1､年龄在28-40岁之间，男女不限，要求大专以上学历；
2､熟悉行政管理事务及人事管理的六大模块；
3､从事过中大型连锁企业者优先考虑；
4､有较强的组织协调管理能力；
5､能接受单休工作。
工作时间：9：00-17:30
黄先生
投递了杭州朗颐护理院有限公司 的 护理院院长 职位
2024-12-18
刘先生
投递了杭州朗颐护理院有限公司 的 业务院长 职位
2024-12-18
李先生
投递了杭州朗颐护理院有限公司 的 医务科主任 职位
2024-12-18
刘先生
投递了上海顾连医疗科技有限公司 的 医务科科长 职位
2024-12-18
