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岗位:全职
年龄:23-33岁
1、身高162-168cm;
2、年龄23-33岁;
3、身体健康,形象气质佳,性格热情、开朗,有亲和力;
4、工作细致严谨,良好的职业操守和较强的责任感;
5、良好的沟通协调和团队协作能力;良好的服务意识和较强的保密意识;
职位描述:
1、负责电话的接听,以及电话的有效转接,并做好有效记录;
2、做好患者接待工作;
3、负责患者的预约挂号、信息录入、患者分诊;
4、遵守公司的各项规章制度,做好本职工作;
5、配合部门负责人完成管理工作;
杭州健高儿科门诊部
2007年
51-100人
民营
单位简介
0
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健高儿科成立于2007年9月,是国内身高管理的连锁机构,首创性地将儿童身高管理这一先进理念纳入了儿童医疗健康管理体系中,在全国创办并完善了儿童身高预测-评估-管理一站式长高的全程服务模式,赢得国内权威认可,先后荣获“上海市社会医疗机构特色专病”单位(首批)和“优势专科”单位称号,是中国红十字会“中国青少年儿童身高增长计划”定点合作单位。健高儿科历经十年,已帮助1万多名孩子达到理想身高。这样的特色服务,全国只有我们能提供。我们可以让每一个孩子达到理想身高。健高儿科是国内可以实现跨领域多学科专家综合诊疗服务的医疗机构,组建了国内三甲医院(上海复旦儿科医院、儿童医学中心、新华医院、瑞金医院等)儿童内分泌长高专家组成的诊疗专家团,拥有上海乃至国内长高领域的权威资源,让家长和孩子不用四处奔波,就能轻松享受全国知名专家一对一40分钟的诊疗服务,改变了知名三甲医院“挂号2个月、诊疗10分钟”的现状。健高儿科身高管理方案,首先需要对每个孩子影响他身高的因素进行评估,根据家长对孩子身高的期望,结合孩子目前的年龄与体型,围绕营养、运动、睡眠管理等,制定出以发挥孩子自身生长潜能为主的个性化长高方案,必要时才辅以生长激素治疗方案,并通过专属身高管理师的持续管理,达到促生长的目标,孩子年度长高,终长到理想身高。三甲医院与我们大的差异就是:三甲医院要么用生长激素,要么就不管,缺乏、具体的身高管理方案。健高儿科促生长方案的特色,是针对营养、运动、睡眠、心理等各方面管理,充分考虑家长、孩子的可操作、实施性,让每一个孩子愿意参与、能配合,充分发挥孩子自身潜能,达到长**果。健高儿科抑骨龄方案,通过正确的营养指导避免孩子摄入过多的热量或激素;通过合适的运动方式和合理的运动量控制体重;通过中医调理延缓骨骺闭合,让孩子自然生长的过程变长。如果孩子摄入过多的热量、外源性激素、超重、肥胖或隐形肥胖(体重指数正常,看起来不胖,但通过检测,体脂超标)都会导致孩子发育提前,骨龄偏大、骨骺提前闭合。多年来,健高儿科凭借显著特色、专业优势、温馨服务赢得了众多家长的口碑,为我国儿科医疗服务模式改革创新积累了成功经验。健高儿科,帮助一个孩子,幸福一个家庭,做中国青少年儿童的身高管理专家。
五险
住房公积金
带薪年假
定期体检
注:不同岗位福利/上班时间有所不同
单位地址
浙江杭州西湖区古墩路24-4号
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