岗位：全职
年龄：不限
1.协助主管完成日常相关工作,负责人员的安排,工作的分配,保存员工的人事档案。
2.协助完成上级领导指示的宣导,协助公司招聘、劳动合同签订或续签,以及职务任免、调配等报批手续。
3.负责组织建设企业文化,打造团队,提高团队凝聚力。
4.根据公司发展规划,制定人力资源战略规划,负责人力资源、日常行政管理及后勤保障的相关工作。
5.定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬的有关信息,为公司人事决策提供支持。
6.协助主管制订适合公司的人力资源管理制度和行政管理制度并组织实施,负责在公司内部建立有效的沟通的渠道和激励
机制发挥员工的积极性和创造性;制定适合公司人员的培训计划并予以实施。
7.完成主管临时交办的其他任务,完成总经理临时交办的工作。
8.管理仓库工作,并提交相关报表。
岗位要求:女性,有相关工作经验优先考虑。
工作时间: 9:00-17:30/18:00 ,每周休1天。轮休制
