岗位：全职
年龄：25岁至33岁
1、协助店长推动重要工作/项目的落地执行，与各部门沟通协调达成工作目标；
2、负责总部颁发下达的各项制度/流程/重要项目的推动及督导门店落地执行。向总部反馈落地过程存在的问题及困难；
3、负责门店员工的招聘工作，完成招聘任务；
4、负责门店办公室事务及6S的管理及检查；
5、负责门店固定资产管理，做到领用有登记，报废有记录，每月有盘点；
6、负责门店采购计划/需求提交及仓储物料验收、分发等管理；
7、协助总部财务及行政部门对门店的资产清算/物品盘点等。
8、负责门店质量管理自查及内审，对总部品控反馈的问题进行及时整改及验收；
9、负责门店员工关系管理及团建活动组织，包含但不限于员工绩效面谈，思想动态了解等。
10、其他店长交办或总部安排的工作任务。
任职要求：
1.大专，25-33岁，形象佳，气质好，3年以上行政主管或办公室管理工作经验。
2.熟悉经营场所6S管理，固定资产维护，仓库管理等工作流程；
3.有一定的员工招聘或人事行政经验，沟通协调能力强，责任心强，
4.办公软件操作熟练（含PPT），文案佳，能草拟门店内外公文函件等。
5.正能量，开朗，积极，具客户活动组织及员工培训能力。
