人事主任 

岗位职责: 
1. 制定并完善招聘、培训等制度,重点负责招聘工作;
2. 负责建立并优化相关的招聘流程,招聘考核机制,评估体系,缩短招聘周期,提高招聘效率;
3. 维护和完善招聘渠道,改进公司人才选拔体系,按时保质地满足科室的用人需要;
4.负责医院办公室的工作,会议记录,内网收文及接待专家检查;
5.负责执业医师报考、卫生专业技术报考、副高报考评审、及全科医学转岗培训报名等工作;
6.负责医师定期考核及继续教育学分卡办理;
7.负责员工关系及劳资纠纷管理;
8.负责医生、护士的执业证变更,延续,注册及多点执业办理;
9.负责员工考勤,医院年审工作;
10.董事长临时安排的其他工作;
任职资格: 
1.必须有5年以上的综合医院人事管理工作经验;
2. 普通话标准,声音甜美,语言表达能力良好,待人热情,大方、开朗、善交流; 
3. 遇事冷静,条理性强,反应灵敏,良好的待人接处能力; 
4. 具有独立处理员工关系问题的能力,协调能力强,工作认真、踏实,有责任心,有团队精神; 
5. 熟练使用办公应用软件,具有较好的公文写作能力; 
6. 文秘、行政管理及相关专业大专以上学历;