人力资源主管 

工作周期：6个月
每周工期：2-3天
工作时间：不限
工作时段：不限
结算方式：月结
招聘截止时间：2024-07-10
工作内容: 
一办理员工招聘、入职、内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险、公积金缴纳的相关手续: 一负责公司员工的劳动合同签订、变更、续签、终止、提前解除等手续； _负责签订劳动合同、岗位责任书、员工手册等，管理员工信息资料及各类人事资料； 一根据人事档案管理有关规定，做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理； -协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作，例如收集审核各类表格、表单； _协助做好招騁与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等； 
_协助计算员工薪资、福利，参与薪酬与福利调査； _办理劳动年检； 
_执行、解释各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜； 一完成上级交办的其它工作。