岗位：全职
年龄：不限
岗位职责:
一、人员招聘与配置
1、根据年度发展计划，编制年度用人计划表，确定各岗位人员编制
2、维护招聘渠道，发布和管理招聘信息，甄选简历，组织招聘
3、根据各部门发展情况及时增补或删减人员
4、员工入离职办理，劳动合同管理
二、人员晋升与职业生涯规划
1、关注人员发展，帮助员工协同职业目标并向组织目标靠拢
2、协助部门建立人才管理梯队
协助部门完成各阶段员工的考核、晋升
三、薪酬核算与福利发放
1、根据员工岗位职级核算员工薪资
2、申报员工社保公积金，处理员工生育、工伤
3、采买并发放新年、端午、中秋员工福利
四、提升员工幸福感
1、准备员工入职、周年庆，护士节、医师节等节日小惊喜
2、营造新年、国庆、中秋、圣诞等节日全院氛围
3、组织全院团建活动，如普陀山团建、年会等
4、监督落实员工早餐粥、下午茶，医生下午茶
五、日常行政事务处理
1、固定资产采购日常办公、客户私区等易耗品采购与领用
2、各类租金、水电费、物业费、邮寄费、通讯费等的申请与报销
3、各类采购合同整理
任职要求：
1、全日制大专以上学历；
2、年龄：30-38周岁
3、身高160cm以上，形象良好；
4、人力资源、工商企业管理专业，3年以上人力资源、行政团队管理经验，医美同岗位工作经验优先考虑；
5、具有良好的职业道德，对企业忠诚。
薪资（12K-14K，具体根据个人能力评估）：
1、薪资结构：无责底薪+绩效（试用期2-3个月，底薪9折，前期有人带教）
2、没有宿舍和房补哦，餐补20元/每天
3、福利待遇一应俱全，入职缴纳五险一金
4、还有其他各项福利可面试来了解.
