人力资源部经理 

任职要求：
1、35-40岁，男女不限，本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先，硕士学历可优先考虑。 
2、10年以上人事从业经验，其中5年以上大中型企业人力资源管理工作经验，医疗、大健康行业同岗位经验者优先考虑；
3、精通人力资源管理各个职能模块，熟悉国家劳动法和劳动合同法等相关法律法规； 
4、具备良好的人际交往能力、沟通协调能力、变革创新能力、逻辑思维能力以及解决复杂问题的能力；
5、具备较强的计划性和实施执行能力，以及良好的团队领导能力、判断决策能力和抗压能力。