人事专员 

岗位职责
1. 招聘实施：根据各部门的用人需求，参与制定并执行高效的招聘计划；负责医生、心理咨询师、护士、药剂师、检验师等专业岗位的全流程招聘工作，包括渠道管理、职位发布、简历筛选、电话邀约、面试安排与协调、背景调查跟进、人才库维护、招聘分析等。
2. 员工培训：协助上级组织、协调和执行新员工入职培训，确保新员工快速融入并了解医院文化、制度、流程及岗位要求；协助各部门进行培训需求调研，做好各类培训工作的组织、协调、记录、效果评估、资料归档等工作。
3. 其他：完成上级领导交办的其他相关工作。

任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、行政管理、医学相关专业优先；
2. 1-3年招聘相关工作经验，有医疗、心理健康领域招聘经验者优先；
3. 对培训工作有基础了解，有较好的培训组织能力；
4. 对心理学、精神卫生、医疗行业有基本了解和兴趣；了解相关岗位的任职资格要求（如执业证书等）；
5. 具备优秀的沟通表达能力、亲和力、执行力与团队精神；
6. 认同青少年心理健康事业的价值，具备同理心和保密意识。

薪资范围
6-9k/月