金华东阳市人事-行政-院办招聘

1.负责医院人力资源相关制度和流程梳理工作； 2.完成人力资源招聘、薪酬、绩效及员工关系等各模块相关工作； 3.负责医院员工招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动； 4.负责员工入职、离职手续办理，员工转正办理； 5.负责医院制度的培训工作； 6.协助上级开展团队建设、企业文化建设、内部激励，提高团队凝聚力，不断提升团队工作效能； 7.上级领导临时安排的其它工作