山东医务科招聘

职责描述： 1.在医务处长的领导下进行工作，完成领导交办的各项工作任务； 2.建立医疗业务人员的技术档案，开展与医疗相关的职能工作； 3.协助完成医疗管理相关制度、规范、流程的制定、推行和督查； 4.协助完成医疗质量管理的考核和持续改进体系的建立； 5.协助完成医疗纠纷的协调、处置。 任职要求： 1.大专学历，预防医学或医学相关专业，有相关实习经验； 2.了解医疗卫生行业相应的法律法规； 3.有一定的文字功底，熟练使用电脑办公软件； 4.具备良好的沟通与协调能力。

职责：负责医院医疗质量把控，业务教学和教研等工作。 要求：男女不限，年龄45岁以内，大专以上学历，具备多年二甲医院医务工作经验。 薪酬：5000+绩效 待遇：五险+带薪培训+年终体检+4天公休+节日福利

1、在院长领导下，根据医院工作计划，结合医疗、医技工作实际，定期拟定医院医疗业务工作计划，经院长、副院长批准后具体组织实施。定期总结医疗工作现状和对策，报院领导作为决策依据。 2、经常督促、检查医疗工作制度、医疗技术操作规程和医疗、医技人员工作职责的贯彻执行情况，提高医疗质量和医疗技术水平。做好科室间的协调工作。 3、制定医疗质量与安全管理方案、标准和评价检查办法，报院长批准后组织实施。 4、及时对医疗事故进行调查，组织讨论，提出初步处理意见，报院技术委员会审理。 5、了解或参加临床医疗科室开展的新业务、新技术，组织协调重大急重危病人的抢救、疑难病人讨论和审批、院内外会诊工作。 6、督促、检查药品、医疗器械的供应管理工作。 7、组织对全院医疗人员的业务培训和考核工作。做好资料的整理和保存。 8、组织实施对基层医院的技术指导工作和临时性院外医疗任务。 9、负责本科室的日常管理工作。 10、精神卫生专业 11、五年以上医务科或医院业务管理工作经验。 12、熟悉医疗卫生行业相应的法律法规，熟悉医院医疗业务工作流程和规范，并能建立相应的考核流程。 13、具有良好的文字书写能力、语言表达能力和组织协调能力，具有良好的敬业精神和团队精神。

病历质控主任 要求： 1、精神卫生专业 2、副主任医师以上职称 3、年龄不限 主要负责病历质控

1.在医务科主任领导下,具体负责医务科的日常事务工作。 2.负责安排院内、外的会诊、转院、专家讲学、手术 示教等工作。 3.负责医务科的登记工作（如外出进修、开会、义诊 等）。 4.接待政府部门、公检法机关、社会团体查询或求助 医疗事务支持,协助办理相应工作。派遣、组织... 5.接待患者来访、咨询、解答医疗投诉、病历调阅等 工作。

岗位职责:1、在业务院长领导下，负责全院的医疗质量管理。 2、督促检查各项医疗规章制度的执行落实情况，定期分析总结。 3、负责医疗资质的申请与办理。 4、参与医院重大医疗抢救和院内会诊，参与全院性病例讨论。 5、负责组织有关医疗管理活动及专题讲座。 6、负责按照国家卫生行政法律、法规，建立依法执业、医疗纠纷、安全辐射、继续教育、病案管理等工作监督管理体系，主导考核实施。 7、定期对医疗工作不足汇总分析，指导各科室医疗安全，杜绝事故。 8、负责按照医院年度目标制定、实施医疗工作计划。 9、负责会诊、转诊渠道的建立和维护。 10、负责医院学科建设管理工作。 11、完成领导安排的其他工作。任职要求:1、医学类相关专业，本科以上 2、有5年以上三级以上医院医务部主任工作经验，或同等的管理岗位。 3、医疗相关专业中级以上职称。 4、工作积极主动、具有较强的跨部门跨层级协作精神；有责任心、有担当，抗压能力强。 5、熟悉国家医疗卫生行业相关法律法规及标准。

一、工作内容：病例审核、病案管理、业务培训、相关文书管理、门诊处方审核 二、任职要求：内科、中医科、康复科、全科医生临床专业，有二级以上综合性医院医务科工作，三年以上医务科工作经验

岗位职责：1.协助医师进行录方.抄方工作；2.负责陪同挂号和就诊服务，合理安排好诊室病人的就诊秩序，尽力保持一对一接诊模式，注意病人的隐私性保护；3.负责为病人提供咨询服务，协助初诊病员填写门诊病案首页的项目；4.负责门诊日志的登记和管理，保持日志存放整齐有序，并定期核对，及时纠正归档中差错，提高工作效率；5.负责每日工作量的统计和上报，坚守工作岗位，保持工作区域的整齐干净；任职资格：1.大专及以上学历，者可适当放宽学历要求。2.有良好的职业道德，踏实稳重，责任心强，学习能力强，沟通表达应变能力强

1.在院长的领导下负责医院医疗业务的管理工作； 2.制定医院医疗工作计划并组织实施，定期总结汇报； 3.修订各项医疗规章制度、诊疗常规及操作规范； 4.督促检查各科室的医疗工作，对医疗质量进行管控，定期考核 5.负责组织突发、临时性重大医疗任务的实施； 6.安排、接受上级行政管理部门的各项检查； 7.负责本部门日常行政管理工作； 8.医疗安全、医疗质量的提升、解决各类医患纠纷。 9.完成医院领导部署的其他任务。 任职要求： 1.一年以上医务科或医院业务管理经验，医学相关专业； 2.有二甲医院医务科工作经验，有民营医院工作经验优先； 3.了解医保政策规定，了解医疗法律法规，并能根据国家医疗政策制定相应的管理制度，把控医疗质量、医疗安全、医疗文书工作； 4.了解医务科工作内容，熟悉医务科与各科室之间运作； 5.工作积极主动，执行力、管理能力强。

一、工作内容： 1、在院长领导下，分管医院行政、人事、后勤、财务、采购、医疗、医务等部门的工作 2、协助院长制定医院各项行政工作计划和质量改进计划并组织实施，及时总结汇报。 3、组织并督促各部门领导完成职责范围内的各项工作目标、指标和任务，管理各项工作的有序开展和有效管理。 4、参与制定医院发展战略和规划，参与制定医院年度经营计划和预算方案。 5、依照国家卫生行政法规政策和医院行业管理规定，建立健全医院各项行政工作制度和工作计划，并经常督促检查执行情况。 6、负责组织制定、撰写医院各种规划、总结、计划等文字材料等。 7、协调、调动医院内外资源，组织一定形式的活动或培训以提高员工的整体素质。 8、提出和审核对下属各部门人员的调配、培训、考核意见。 9、负责监督分管部门的经费预算的执行情况，及时给予指导。 10、及时向院长汇报行政院长各项工作问题、提出建议、反馈各类信息，定期向院长汇报行政院长当月工作情况及下月工作计划。 11、协助处理医疗事故及各种纠纷，并提出解决意见和方案。 12、组织医院对外宣传和联络协调工作，努力塑造医院良好社会形象，提高医院的社会知名度。 13、完成院长交办的其他工作。 二、任职要求 1、医学或管理类相关专业本科及以上学历，55岁以内。 2、熟悉医疗卫生行业的法律法规和地方的政策规章，掌握医院管理理论、组织、宣传及相关技能，具有较好的组织协调能力、决断能力，能与业务部门进行有效沟通，熟悉医院基本业务、流程。 三、薪资待遇和工作时间 1、公司有完善的培训和学习体系，提供良好的职业发展平台 2、工作时间：8:00---17:00，周休一天半，法定节假日正常放假或轮休 3、五险一金，薪资可面议。