山东行政招聘

岗位内容： 1. 协助落实公司的人力资源政策，确保遵循国家法规； 2. 纠正公司管理不当的行为，包括监督与员工相关的行为和纠纷； 3. 协助设计员工福利和激励计划； 4. 监督员工档案并定期更新，确保员工资料的完整性； 5. 参与组织员工培训和发展。 任职要求： 1. 5年或以上的人力资源管理经验； 2. 具有良好的人际沟通和谈判技能； 3. 深入了解相关法律法规和制度，能够准确实施； 4. 熟练使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等； 5. 能够自我驱动、主动思考和解决问题，并愿意接受变化和挑战。

一、工作内容： 1、在院长领导下，分管医院行政、人事、后勤、财务、采购、医疗、医务等部门的工作 2、协助院长制定医院各项行政工作计划和质量改进计划并组织实施，及时总结汇报。 3、组织并督促各部门领导完成职责范围内的各项工作目标、指标和任务，管理各项工作的有序开展和有效管理。 4、参与制定医院发展战略和规划，参与制定医院年度经营计划和预算方案。 5、依照国家卫生行政法规政策和医院行业管理规定，建立健全医院各项行政工作制度和工作计划，并经常督促检查执行情况。 6、负责组织制定、撰写医院各种规划、总结、计划等文字材料等。 7、协调、调动医院内外资源，组织一定形式的活动或培训以提高员工的整体素质。 8、提出和审核对下属各部门人员的调配、培训、考核意见。 9、负责监督分管部门的经费预算的执行情况，及时给予指导。 10、及时向院长汇报行政院长各项工作问题、提出建议、反馈各类信息，定期向院长汇报行政院长当月工作情况及下月工作计划。 11、协助处理医疗事故及各种纠纷，并提出解决意见和方案。 12、组织医院对外宣传和联络协调工作，努力塑造医院良好社会形象，提高医院的社会知名度。 13、完成院长交办的其他工作。 二、任职要求 1、医学或管理类相关专业本科及以上学历，55岁以内。 2、熟悉医疗卫生行业的法律法规和地方的政策规章，掌握医院管理理论、组织、宣传及相关技能，具有较好的组织协调能力、决断能力，能与业务部门进行有效沟通，熟悉医院基本业务、流程。 三、薪资待遇和工作时间 1、公司有完善的培训和学习体系，提供良好的职业发展平台 2、工作时间：8:00---17:00，周休一天半，法定节假日正常放假或轮休 3、五险一金，薪资可面议。

职责：负责康养项目工作质量的监督考核工作。 要求：男女不限，年龄35岁以内，大专以上学历，办公软件运用熟练，有相关工作经验优先录用。 薪资：3000+绩效 待遇：五险+带薪培训+年终体检+4天公休

一、工作内容：负责长护业务的管理工作 二、任职要求：熟悉长护险业务，懂管理，沟通能力强 三、福利待遇：五险，节假日福利 四、工作时间：上午8：00到下午5：50

因发展需要 招聘行政两名，主要负责公司内勤、统计资料及数据. 招聘人事两名，负责本公司人员招聘、培训. 宜含牙科 联系人：董主任 电话：

任职资格： 1、公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历； 2、三年以上总经理助理工作经验，有本领域工作经验者优先； 3、知识结构较，具有丰富的管理经验，有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力； 4、良好的团队协作精神，为人诚实、品行端正； 5、负责医院的整体经营管理，医院的经营理念、战略、决策在医院得到贯彻执行； 6.负责医院科室机制建设，不断提高医院质量、服务和管理水平，使医院成为所在行业的典范。 任职要求： 1.经验：具有医院或大型企业高层管理经验，或5年以上快消行业高层管理经验；熟悉临沂市场情况； 2.技能：具备一定的战略管理、人力资源管理、营销管理、企划文化，组织管理； 3.能力：有较强的组织能力和管理能力。 晋升机制： 院长助理 分管院长 工资待遇： 1、每月4天休班，节假日轮休，提供住宿，有五险； 2、绩效奖金、工龄奖、年终奖、全勤奖、业绩奖； 3、岗前专人负责培训； 4、生日福利，过节福利，员工旅游； 5、每天8个小时工作制

全职

一、工作内容：办公室行政主管 二、任职要求：组织协调能力强，有一定的文秘基础，文字基础好，行政主管或办公室主任经历，有医学专业知识或医院管理者从优 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容：医院办公室 二、任职要求：熟练操作办公软件、会制作APP、运维微信公众号，良好的沟通协调能力、学习能力，执行力强。 三、福利待遇：面谈 四、工作时间：周休1.5天

一、工作内容：医院人事、医政、行政等日常管理工作。 二、任职要求：认真仔细，踏实稳定，执行力强，有强烈的责任感。 三、福利待遇：包吃、包住、带薪年休假、五险 四、工作时间：上午8:00-12:00；午餐/午休1小时；下午13:00-17:00，8小时工作制