山东行政招聘

负责医院办公室业务，上传下达，贯彻落实。要求口试伶俐，表达能力强，应变能力强，对单位忠诚。专业不限，热爱医疗相关专业优先。面试严格，一经录用待遇优厚。

岗位职责: 1、为公司发展提供人力资源支持，定期进行人才盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施。 2、负责制定公司人力资源整体战略规划;负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、根据行业和公司发展状况，负责制定公司薪酬体系、激励体系、员工股份激励并负责实施; 4、完成公司人员的入离调转、劳动合同签订及人员档案管理、花名册等人事基础信息工作； 5、负责公司员工关系管理，处理员工投诉，解决劳务纠纷，降低用工风险，帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动； 6、根据公司发展制定年度、月度培训计划，进行人员培训、提升发展，建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 8、负责公司员工沟通，了解员工情况.掌握员工思想，及时提出对策及建议; 9、负责公司企业文化建设，组织开展有关各项活动; 10、知识产权相关的备案、管理 11、行政相关事务 12、公司安排的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源、劳动保障、工商管理、中文、法律等相关专业毕业; 2、熟知人资六大模块并熟练运用，5年以上人资管理工作经验; 3、有较强的思维能力,能独立很好的完成领导交代的工作; 4、掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规; 5、熟悉人事日常管理的工作流程; 6、做事有较强的责任心，主动性，能适应公司快速发展阶段的效率和节奏; 7、具备良好的职业素养和职业操守，认同本行业，愿意在公司长期发展; 8、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力; 9、应变能力强，语言表达清晰，文字功底强，文笔流畅，熟练使用办公软件及现代化办公设备； 10、工作经历在5年以上。 薪资待遇面议 加入恩泰儿科，无论是医疗岗、行政岗还是技术岗，都能在 “患者第一” 的价值观下，收获成长与尊重，更有机会成为 100 家连锁机构建设的重要一员！

全职

工作职责： 统筹安排医院内秘书事务及后勤管理（办公区域、后勤保障、证照管理、车辆管理、公文管理）工作 任职资格： 1,5年以上行政后勤工作经验 2，有医院经验优先 3，有车队管理，保洁管理，饭堂管理经验优先

要求年龄在30-45岁之间，男女不限 医学专业或法律专业或财务专业或人力资源专业或工商管理专业， 一、收集各种相关信息、数据、情报，为董事长决策提供参考、建议； 二、协助董事长开展各项工作，处理日常事务； 三、在授权范围内协助董事长进行商务谈判，做好各项汇报、联络工作； 四、协助董事长对投资、营运、资本运作、财经审核等工作做综合性的协调与组织工作，掌握主要经营活动情况； 五、检查、督促董事长布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况； 六、在董事长授权范围内与新闻媒体进行沟通联络； 七、负责董事长有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料，负责董事长文件的督办、处理与反馈； 八、协助董事长做好工作日程安排； 九、完成董事长授权与交办的其他工作任务。

职责：负责康养项目工作质量的监督考核工作。 要求：男女不限，年龄35岁以内，大专以上学历，办公软件运用熟练，有相关工作经验优先录用。 薪资：3000+绩效 待遇：五险+带薪培训+年终体检+4天公休

岗位职责： 1、负责医院的人员管理、培训及考核,提升医院的服务意识和专业水平; 2、负责与医院各部门的协调与沟通; 3、负责处理客诉事件，重大事项及时上报并做好相应的应急预案: 4、负责监督、完善医院服务体系: 5、负责汇总收集患者的满意度调查数据和并发症情况;及时与相关部门做好反馈并出具解决方案; 6、完成领导交办的其他工作。

因发展需要 招聘行政两名，主要负责公司内勤、统计资料及数据. 招聘人事两名，负责本公司人员招聘、培训. 宜含牙科 联系人：董主任 电话：

1、负责行政方面的日常事务； 2、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理； 3、负责书刊资料印刷、快递、物流及办公室的其他事情； 4、公司文件和通知的上传下达； 5、公司其他事宜。

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：