南京浦口区行政招聘
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浦口区·沿江街道2年以上本科
五险住房公积金包住绩效奖金
10-31
岗位职责简述：
1、负责医院办公室日常行政事务、文书整理、文件下发、会议开展等工作；
2、人力资源相关事宜，考勤、招聘、档案、资质变更效验等相关事宜；
3、协助领导管理工作，协调与各部门之间的沟通与联系，促进相关工作的推进和开展；
4、配合领导处理外部公共关系、商务接待等工作；
5、负责领导交代的其他事宜。
岗位要求：
1、 行政管理、人力资源管理、新闻学等相关专业；
2、性格开朗、善于与人沟通，逻辑性强、表达条理清晰；
3、较好的文字表达能力及计算机操作能力。
南京市浦口区中医院（南京市中医院浦口分院、中国药科大学附属浦口中医院） VIP
浦口区·江浦街道本科
编外
已结束
南京医科大学第四附属医院（南京市浦口医院） VIP
浦口区大专
编外
已结束
南京妈咪家门诊
浦口区·沿江街道5年以上大专
五险住房公积金年底双薪绩效奖金员工旅游
10-10
1、协助总经理负责整个月子中心的整体运营；
2、组织建设一支具有学习型、积极向上的（经营）团队，营造良好的企业文化氛围，组织制订企业文化建设方案并推广实施；
3、协助总经理建立运营团队、参与月子会所定岗定薪及各项激励政策，以提高团队工作效率；
4、协助总经理制定年度工作规划与发展方向，明确目标、策略的工作安排及具体实施；
5、协助总经理进行各项费用和利润分析；
6、负责中心所有业务板块的对接与完成，年度、季度、月度目标按既定目标完成；
7、建立完善的安全管理制度，人、财、物实行安全责任制，年度重大事故发生率为0；
8、监督和检查客户服务及售后服务情况，客户满意度达到99％或以上（有恶劣影响并无法弥补损失的），建立客户服务标准体系；
9、中心业务板块整体服务：接送、房间环境、产后修复等工作，规范工作流程及服务体系；
10、协助总经理制定符合本地市场的销售战略，销售计划，并监督执行；
11、高度执行公司业务板块各岗位职责，完成每日具体事务，达成业绩目标及利润目标。
浦口区永宁街道社区卫生服务中心 VIP
浦口区·永宁街道不限
已结束
南京市点将台社会福利院（南京市老年公寓、南京民政老年康复医院） VIP
浦口区不限
已结束
南京市江北新区顶山街道社区卫生服务中心（浦口区顶山街道社区卫生服务中心） VIP
浦口区不限
已结束
南京沃高医疗科技有限公司
浦口区3年以上大专
7-13
职位详情
任职要求：
1、本科及以上学历，经验丰富能力突出者学历要求可适当放宽；
2、人力资源相关专业优先录用；
3、熟悉国家及地区劳动合同相关的法律法规，3年以上人力资源和行政管理相关工作经验；
工作职责：
1、根据公司战略发展计划，统筹规划公司人力资源需求，制定与完善公司人力资源体系；
2、负责公司需求的各岗位员工招聘、录用与培训、绩效管理、员工关系管理等各项人事工作；
3、负责组织和实施公司各管理标准及规章制度的拟定、编写、修改和执行工作；
4、负责公司运行的日常行政工作，组织并督促各部门人员完成职责范围内的各项工作任务。
5、负责公司体系文件年度员工培训计划及体系要求的培训工作；
6、负责专利、项目第三方的对接事宜；
7、完成公司交办的其他相关工作；
工作时间：早8:30-17:30 周末双休
福利待遇：五险一金，绩效奖金，年度体检，员工旅游，节日福利，法定节假日
工作地点
南京江苏省南京市浦口区江北新区学府路24号联东U谷6栋301-401
南京时空穿梭网络科技
浦口区1年以上大专
7-22
1. 部门日常行政事务支持；
2. 负责有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料；
3. 在授权范围内，负责部门重要外事活动的组织与重要客人的联络、接待工作；
4. 负责管理会议安排、会议记录和会后跟进、推动、落实与反馈；
5. 相关翻译工作；
6. 负责与其他部门人员沟通；
7. 主要工作就是写材料、安排活动和会议、接待工作
南京阮一针健康管理有限公司
浦口区·桥林街道不限不限
五险住房公积金
7-23
会简单PS作图。白班，每周单休。
职位要求：形象好、气质佳，负责，做一些简单的宣传图，会简单PS即可。兼做行政
南京阮一针健康管理有限公司
浦口区·桥林街道不限中专
五险住房公积金
7-23
1、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售前、售后指导和服务工作；
1、熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题；
3、与相关部门紧密配合，协调沟通；
4、维护客户关系，并开发新客户
任职资格：
1、良好的口头表达与沟通能力；
2、有较强的推广和维护协调客户的能力，熟悉客户服务流程；
3、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作；
4、熟练运用office；
5、工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心；
6、勤奋踏实，良好的服务意识与团队合作精神。
南京磐石医疗器械有限公司
浦口区1年以上本科
五险住房公积金定期体检员工旅游
1-21
1、负责公司各项人事管理工作，包括员工入、离、转、调手续的办理管理工作，考勤休假管理，人员信息台账编制、汇总、审核、提交等工作。
2、负责公司业务人员绩效考核、绩效工资、月度奖金核对工作；
3、协助部门甄选高潜力人才及继任者，关注员工核心员工动态，实现人才梯队的建设；
4、负责公司各项行政管理工作，包括行政费用提报、办公用品管理、档案管理、会议管理、公文管理、后勤保障3等管理工作；
5、完成上级领导交办的其他工作。
