深圳光明区人事招聘

岗位职责： 1.组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行； 2.组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源； 3.组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位职责制； 4.进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划； 5.负责人员招聘，透过多种渠道为公司寻求适宜的人才； 6.负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果； 7.负责组织实施绩效考核，统计考核结果； 8.负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资； 9.负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作； 10.负责社会保险及商业保险的办理； 11.负责建立健全员工的人事档案； 12.负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理； 13.负责员工考勤管理和纪律监察； 14.负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作； 15.负责协调员工关系，解决劳动纠纷； 16.负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系； 17.负责组织企业文化建设； 18.负责公司人力资源信息的上传下达工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，团队协作力好； 2.熟悉劳动法，熟练运用办公软件，具有养老行业相关工作经验优先考虑； 3.性格外向，亲和力好，应变能力强，做事严谨； 4.具有较好的计划执行能力、的沟通能力和良好的人际交流能力，能承受一定的工作压力； 5.工作认真细致、责任感强，有较好的职业素养，具有保密意识。