体检中心院长 

工作职责：
1、负责根据公司业务规划制定本部门规划及年度计划，并负责执行。
组织制定体检中心各项管理制度、工作标准并督导实施，体检中心有序正常运行。
2、督导体检中心各部门遵守国家卫生医疗监督管理部门各项管理规定，遵守体检各项流程，顾客体检结果真实、准确；
3、督导体检中心质量、安全管理体系有效运作，防范质量安全风险；
4、合理调配、管理体检中心资源，提高体检中心运营效率。
5、负责体检中心日常运作，协调、处理各项日常事务。
强化体检中心员工服务意识，建立服务标准，健全服务流程，保障客户的高满意度。
参与子公司重大体检设施设备购置工作，为设施设备选型等提供专业参考意见；
6、建立体检中心医疗人员考核评估体系，培养体检中心医务人员；
7、督导各部门对体检中心内部员工的规范管理及绩效考核等工作；
8、督导体检中心医护人员的资质审核，医护人员持证上岗，人证一致。 
9、负责体检中心企业文化与团队建设，培养和稳定员工队伍，充分调动员工积极性；
10、制定体检中心医护人员培养目标和培训计划，每月1-2次业务学习或培训；
11、不定期组织医护人员参加外部培训及业界学术交流。
12、负责协调与销售部门以及其他体检中心间的合作关系，体检工作**运转；
13、负责协调体检中心与上级主管部门关系，信息沟通顺畅，配合主管部门完成各项检查工作。

任岗要求：
1、五年以上医疗机构综合管理经验及五年以上临床工作经验；有二甲医院工作经历优先；
2、医疗专业中级及以上职称，具有丰富的医学专业知识和较高的业务技能，熟悉国家有关卫生政策和各地卫生行政部门颁发的规章制度。
3、具有强烈的事业心、责任心和忠诚度，勇于承担责任，具有人格魅力和团队领导能力，善于与人沟通，具有把控全局的能力；
4、有较强的组织管理能力、沟通协调能力和团队建设能力，具有高度的工作责任心、创业创新精神；沟通（与医生、内部员工）、执行力强。