岗位：全职
年龄：不限
岗位职责：
1、负责拓展招聘渠道，提**率，需求人员及时到位，起草和招聘广告的发布工作，并维护招聘渠道；
2、进行简历筛选，邀约以及面试沟通，应聘人员进行初步考核，录用等相关工作；
3、建立、维护人事档案，员工入、离职手续办理与签订以及更新劳动合同；
4、负责考勤及工资绩效的核算；
5、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、文体活动安排等；
6、负责管理劳动合同、保密协议、以及各类人事行政文档；
7、完成上级领导安排的其他工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，三年以上集团型企业人力资源管理工作经历， 人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先；
2, 能独立完成该专业模块体系化建设工作；
3、 有集团型企业人力资源管理搭建经验；
4、 逻辑思维清晰，具备良好的沟通协调及抗压能力，能吃苦耐劳。
