岗位：全职
年龄：不限
1、负责招聘工作，筛选推荐、应聘人员的预约，接待并安排面试;
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责考勤及工资绩效的核算;
5、协助上级制定员工培训计划;
6、负责管理劳动合同、保密协议、以及其他人事文档；
7、配合总经理安排的其他人事相关工作；
任职要求：
1、人力资源管理、中文及相关专业本科及以上学历；
2、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
3、有人力资源工作相关经验者优先录取；
4、文笔较好，熟练使用常用办公软件；
5、工作细致认真，有良好的执行力及职业素养。
