人事主管 

岗位职责:
1、负责人事部门的日常管理工作，确保人事政策及流程的有效执行;
2、参与制定和优化员工招聘、培训、绩效考核等人力资源相关政策和流程;
3、建立和维护良好的员工关系，提升员工满意度和组织凝聚力。
任职要求:
1、具备人力资源管理相关知识和技能，熟悉国家劳动法律法规;
2、能够独立处理和解决人事管理中的各类问题;
3、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神;
4、有养老行业或服务业背景者优先考虑。