养老院院长 

一、岗位职责：
1、全面推广智慧养老，并维护好智慧养老系统运作。
2、参与市场分析和推广活动，吸引新长者入住，每月开通至少1个团购新渠道。
3、开发2款以上自有适老化智能特色产品，总营收及月收入均达目标。
4、推广智慧家庭养老解决方案，为至少12户家庭提供智能化改造服务（月平均1户）。
5、推进养老院年度五****养老机构评定工作，确保年内通过评定。
6、推进养老院申请加入院舍计划工作。
7、推广“以人为中心”的照护理念，使老人月满意度达到98％以上，投诉率降低至5％以下。
8、监督院内组织全体员工每月至少开展安全演练一次，确保0c。
9、完成医保定点、市高龄重度失能长者长期照护定点服务机构申请。
10、协助养老部主任监督养老院的所有日常运营活动，确保运营效率和服务质量，确保所有部门遵循机构政策和程序，包括卫生、安全、员工行为准则等。
11、主管院内专责维护与长者及其家属的良好关系，确保他们的需求和期望得到满足。
12、组织市场分析和推广活动，以吸引新的长者并维护院内的品牌形象。
13、向上级主管部门定期上门汇报工作每月至少一次。
14、主管员工的招聘、培训、评估和激励，确保团队高效运作。
15、定期按机构规定进行员工绩效评估，提供反馈和职业发展指导。
16、定年度预算，监控月度/季度/年度预算执行情况，日常收支管理与审批，同时，优化资源配置和使用。
17、每天定时巡视老人，全面了解每位老人的身体、精神情况，负责与家属保持良好的沟通。
18、定期做好安全培训、应急预案、日常安全检查等工作与汇报和各项制度执行监督等工作。
19、主管社工部活动规划与检查活动执行情况，链接和协调各方资源增加长者的居住体验，并做好效果评估工作。
20、主管医护部服务质量，链接和协调各方资源提升长者的居住体验，并做好效果评估工作。
21、对接社会各界来访、参观、咨询与政府部门和有关社会团体、机构保持联系。
22、主管养老院视频号、公众号等自有媒体的发布频率与影响力，进一步拓展媒体资源和高效运用。
二、任职要求：
1、医学相关专业毕业，年龄在35~50周岁之间，具有医师、护士经历者优先，具有养老院管理经验者优先考虑，经验丰富者可适当放宽年龄；医疗管理、公共卫生、社会工作、老年学、管理学等相关专业优先；
2、具备至少三年以上养老院、护理院、医疗机构管理的管理经历，具有较强的管理能力、沟通能力、组织协调和执行能力，熟悉养老院的行业工作背景，服务流程、质量控制等，熟悉行业法律法规；
3、具备良好的服务素质、服务理念、人际沟通能力和职业道德；
4、爱岗敬业，热爱老年事业，有解决问题及业务发展的能力，有强烈的责任心和爱心。
三、薪资面议，福利待遇：六险一金、五天八小时、年度员工体检、员工福利、团建活动等。