门诊店长（消费医疗） 

岗位职责：  
1.制定诊所年度、季度经营计划，明确总创收、总创利、门诊人次、成本控制等核心指标，动态调整策略并推进实施，确保目标达成。  
2. 牵头制定高净值客户个性化治疗与调养方案，持续优化服务流程，提升客户粘性与复购率。  
3. 主持周例会、月度经营分析会等重要会议，决策重大事项，统筹协调临床、市场客服、行政后勤等日常工作，保障各环节高效运转。  
4. 整合内部人力、物力、财力资源，协调各业务版块协作关系，推动资源优化配置，实现整体运营效益****化。  
5. 定期开展经营数据复盘分析，识别经营痛点与增长机会，制定改进措施并落地，持续提升盈利水平。  
6. 监督各项职能服务落地效果，定期开展合规检查，确保制度执行到位、流程运转顺畅。  
7. 牵头医疗队伍技术、医德医风建设，组织业务学习、技能培训与医德教育，提升医疗团队专业素养与职业操守。   
8. 基于中高端医疗服务特性，制定针对性对外营销宣传策略，组织营销活动、义诊、健康讲座等活动，提升品牌知名度与市场认可度。  
9. 指导市场营销工作，制定中长期营销策略，监督活动策划、执行与效果评估，及时调整优化，扩大市场份额。     
10. 主动调研行业先进经验，参与质量改进项目，提出管理优化、服务提升的合理化建议。  
11. 严格遵守医疗卫生法律法规、伦理规范及诊所规章制度，坚守职业底线，保障运营合规。  
12. 完成上级****交办的其他工作任务，确保高质高效达成目标。  
任职要求：  
1. 具备消费医疗领域运营管理经验，熟悉中高端医疗服务模式与客户需求。  
2. 熟悉医疗质量管理体系，掌握院感防控、医疗安全、合规运营等相关要求。  
3. 具备较强的团队管理能力，能够统筹临床、市场、客服、行政等多职能部门协同运作。  
4. 具备优秀的经营分析与决策能力，能基于数据制定策略并推动落地。  
5. 具备良好的公共关系维护与对外沟通能力，有品牌推广与市场策划经验者优先。  
6. 具备较强的服务意识与客户导向思维，能够持续优化客户体验与服务流程。