人力资源部门负责人 

职位详情
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑；拥有丰富的人力资源管理经验，5年以上人力资源部门管理岗位工作经历。
2. 精通人力资源管理各个模块，在招聘、培训、绩效、薪酬等方面具备深厚的理论基础与丰富的实践经验，能够根据公司实际情况制定并推行有效的人力资源策略与方案。
3. 熟悉国家及地方相关劳动法律法规，能够妥善处理各类劳动纠纷与法律风险，保公司人力资源管理工作合法合规。
4. 具备出色的领导能力与团队管理能力，能够激励与引导团队成员，打造一支专业、团结的人力资源团队。
5. 拥有优秀的沟通协调能力与人际交往能力，能够与不同层级的人员进行良好的沟通与合作，建立并维护良好的内外部关系。