性质:全职
年龄:不限
接收应届生
一、工作内容:
第一条协助制定并优化招聘流程,办理新员工入职手续,包括合同签订、档案建立和信息录入,帮助新员工顺利融入医院环境。
第二条建立健全员工信息数据库,确保信息准确完整。每半个月更新员工信息和通讯录,每月核对员工花名册和工资表,及时向行政办公室主任和主管院长反映员工变动,为管理提供决策支持。
第三条核对员工考勤,处理咨询、投诉和纠纷,维护员工合法权益,构建和谐关系。每季度组织一次员工座谈会或团建活动。
第四条办理员工离职手续,包括离职审批、工作交接和档案转移,确保离职过程合规顺畅。对离职员工进行回访,收集原因和意见,为管理改进提供参考。
第五条协助综合办公室主任处理日常行政事务,包括会议组织、文件收发和档案管理。负责相关文件的整理、归档和保密工作,确保文件安全和可追溯。
第六条完成领导临时交办的任务,拟定工作周报和月报,向综合办公室主任和主管院长汇报工作进展及存在问题。
任职要求:
二、任职要求:
医护技相关专业
三、福利待遇:
月休四天、包吃包住、五险
四、工作时间:上午8-12点下午1:30-5:30