人力资源实习生 

岗位职责:
1.协助制定和执行人力资源管理策略;
2.参与员工的选聘及人力资源配置过程;
3.执行人力资源部门安排的其他相关工作。
任职要求:
1.具有良好的沟通能力和协调能力;
2.能够在团队中发挥积极作用;
3.具备有效的学习能力和问题解决能力。
要求:广东周边以及东莞本地院校优先。医学相关专业或人力资源专业，最少实习3个月。可开实习证明。按照100元/天核算。
上班时间8:00-12:0014:30-17:30
如需要提供住宿需要自费100-200元/月，水电费另算。