岗位：全职
年龄：30岁至45岁
【岗位职责】
1、在主管院长的指导下，全面负责医照部及医务室的管理工作。及时与上级****沟通信息，共同研究处理工作中的重点、难点问题。
2、制定全年度的护理工作计划和月计划, 并负责实施、协调和质量控制,保证护理工作的规范性,和标准化管理。
3、拟定和组织修改护理常规与技术, 操作常规,检查指导各楼层落实基础护理、分级护理和专科护理。
4、负责老人安全管理工作,保证老人人身安全。对照护老人出现异常变化及时协调处理; 沟通协调各部门配合照护业务工作, 随时注意老人安全。
5、根据照护标准,不断提高照护水平和服务质量。对照护人员进行日常管理、培训和考核及经验交流,提升服务 质量;协调处理老人及家属提出的意见和投诉,提出改进措施。
6、负责本部门的日常管理工作, 团队建设及人员考核。
7、辅助院长负责医照部医疗保障工作。
8、负责督促医务室各项工作完成情况，管理好医务人员的执业资质。
9、控制好员工的配备，确定排班原则，抓好员工培训和继续教育，不断提高员工综合素质。
10、密切关切医务室的各项工作，了解其工作状态，协调好各方面的配合，以确保长者护理服务安全。
11、负责医疗卫生部门的各项检查前的准备工作及迎检。
12、负责本部门安全应急工作。
13、 完成****各项临时性任务。
【任职资格】
1、护理专业，大专及以上学历，年龄30-45岁 ；
2、护士、主管护师及以上职称，持护士执业证书并可以注册，养老机构、护理院、医疗系统5年以上工作经验；
3、对养老行业有一定的系统化认识，熟悉养老院或护理院的管理模式、服务流程、质量控制等；有临床护理经验，能熟悉运用护理操作技能；
4、较强的管理能力、执行能力，较强的沟通技巧，组织协调能力；有良好的紧急事件处理能力。
【薪酬待遇】7000-10000元/月，双休，可包吃住，买五险一金。
