东莞人事-行政-院办招聘

职责说明： 1、 2年以上工作经验优先 2、 对中医网络营销、广告有较深厚的理论知识和实际经验优先 3、 熟悉行业项目包装、营销宣传优先 4、 具备扎实的文字功底和的语言组织表达能力，具有较强的逻辑思维和沟通能力 5、 具有策划营销活动、新媒体营销活动方案，落地执行活动并评估效果。 6、专业知识：营销学、管理学、广告学 7、业务技能：文案策划技能 数据分析技能 落地执行技能 8、学历/专业：大专/大学本科/市场营销专业、管理专业或广告专业

一、工作内容： 二、任职要求： 1、工作细心，有强烈的责任心，工作态度端正。 2、熟练运用办公软件，金蝶等对数据敏感、严谨，具备较强数据分析能力。 3、服从领导的安排。 三、福利待遇：包吃包住，购买社保，月休4天 四、工作时间：早上8点半~下午5点半

职位详情 五官气质端正，156米以上，活泼开朗礼貌 1、接听前台电话并做好电话转接工作，对于需转达事项做好记录，及时转达； 2、对到访客户进行礼貌接待，了解顾客身份和来访意图，填写访客登记表； 3、了解公司的概况，解答到访客户提出的一般常规性问题； 4、负责公司快递、邮件、信函的寄收转交工作，打印机等办公设备的清洁保养工作； 5、整理前台和接待区的盆栽植物、报刊杂志等，保持干净整洁的工作环境； 6、完成部门领导安排的其他工作。 7、熟悉打字、表格的制作与打印机的运用 工作地点 东莞翁博口腔门诊部102室

要求有二级医院以上经验，能服从管理，待遇优厚，月薪面谈

业务院长：副主任医师以上，需要执业资格，并能注册，熟悉东莞医疗市场优先 待遇从优，月薪面谈

1、大专及以上学历，拥有医疗临床经验（医技、护理均可）； 2、对医疗市场营销工作有深刻认识，有较强的市场感知能力； 3、工作努力，积极进取，责任心强； 4、高度的工作热情，良好的团队合作精神，出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织拓展能力、较强的观察力和应变能力； 5、执行力强，服从安排。

1、 依据公司战略与原则，负责组织编制公司机构设置、人员编制方案、人力资源规划、年度员工培训计划、绩效及薪酬方案，经规定程序批准后落实执行。 2、 负责对拟任经理级以下各级管理人员的适任审查，报审批后，办理聘任或解聘手续。 3、负责公司人员的绩效考核评价实施工作及奖惩的执行。 4、 依据各部门工作需要，负责招聘或人员调配工作。 5、负责劳动合同签署和办理劳动合同解除手续并登记台账，做好人事档案管理。 6、 负责收集、整理员工意见或建议，参与劳动关系纠纷处理。 7、履行其协调职责，着力做好纵向协调、横向协调、内部协调等多方面的工作。 8、负责公司行政管理规章制度和各类公文的起草拟定、上传下达。 9、负责做好上传下达和如实迅速上报各类重大情况和问题。 10、负责公司的企业文化建设等各方面工作任务的实施落实。 11、负责管理公司印鉴、文印的管理，按规定对用印情况进行记录。 12、负责建立公司的档案管理制度，做好对所属档案的管理。 13、负责公司及协助各部门的接待服务工作。 14、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、人力资源、行政管理等相关专业，大专以上学历。 2、5年以上相关人力资源工作经验，其中3年以上本职位人力资源和行政管理工作经验。 3、熟悉国家及地区关于劳动合同管理、用人机制、薪酬福利社保等方面的法律法规及政策。 4、对人力资源六大模块均有较深入的知识。 5、较强的沟通能力、组织管理能力、协调能力、激励能力及分析判断能力。 6、工作认真，能吃苦耐劳，具有良好的团队精神。 7、具有学习和提高自身水平的能力。

一、工作内容：分诊，挂号，指引、接待、关注候诊病人 二、任职要求：举止大方，语言文明，礼貌待人，160cm以上，形象好气质佳 三、福利待遇：底薪4000元-4500元，五险，包食宿 四、工作时间：8小时，月休4天，法定节假日串休

一、工作内容：招聘，考勤，买社保，做会议记录，写红头文件及通知，变更注册，办理相关证件 二、任职要求：沟通能力强，熟悉WPS及各类办公软件的应用，有综合医院行政人事经验者优先。 三、福利待遇：包吃住，买五险，月休4天，节假日除外，有年假 四、工作时间：8个小时

一、工作内容： 在院长的领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作包括负责实施医院的质量方针和质量目标、指标，制定医疗部分的具体落实措施，履行监控职能。 拟订医疗质量管理方案与患者安全目标等有关业务计划，经院长批准后，组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。 二、任职要求： 有同级同类别医院的工作经验 三、福利待遇： 买五险，包吃住 四、工作时间：8小时，月休4天