财务兼内勤，能吃苦耐劳，听从公司安排。

一、工作内容： 1．收集了解行业信息，根据本公司经营战略目标，制定本公司年度医疗工作规划并组织落实和检查工作。 2．负责本院医疗业务工作，包括医疗、护理、药事、功检、院感、质控、教学培训等管理工作。 3．按照科室业务性质，明确科室内部岗位分工，协助进行岗位分析工作并确定科室内部编制，提高医疗中心人员工作效率和质量。 4．组织建设健全医疗制度、医护技术操作规程、业务指南等管理体系文件，规范病案书写，深入医疗一线，督促检查制度、医护技术操作规程的执行情况。 5．建立并不断完善本院服务安全质量管理体系，制定医院的质量方针和质量目标、指标，组织落实医疗安全监管工作，严防差错事故。 6．及时处置医疗相关突发性事件，确定医疗缺陷、事故、纠纷提出医疗技术原因，协助客服部门调解纠纷客户，定期召开纠纷客户研讨会，总结造成纠纷的原因以及处理情况，提高医疗服务质量。 7．布置、督促、检查分管各部门及科室负责人的工作，协调团队之间的关系，解决团队中存在的问题，组织医疗人员按照工作标准高质量的完成治疗工作。 8．必要时领导疑难重危病人的会诊、治疗抢救工作，定期了解和分析医疗业务各项指标情况，采取有效质控措施，不断提高医疗护理质量。 9．负责组织开展诊疗、技术创新、项目开发引进等工作。 10．负责所属部门的人才培养、梯队建设以及人员管理。 二、任职要求： 1、大专（含）以上学历，具备医疗行业知识，5年以上综合性医院院长工作经验； 2、5年以上的综合医院管理经验； 3、具备丰富的集团化医院运营或医院业务管理经验，对数据敏感； 4、具有很强的医疗管理理论和实际操作经验、业务技能； 5、的团队领导、组织协调能力、决策能力和计划能力和执行力； 6、医德高尚、工作严谨、热爱医疗事业。

① 具有执业医师资格（干事）或卫生系列副主任医师（负责人）及以上职称，有创二甲管理经验或在二甲及以上综合医院质控科工作经验者优先考虑。 ② 负责协调个科室和部门之间的质量管理及质量控制的相关工作； ③ 负责体系文件管理； ④ 负责收集、整理科室质控考核锁形成的相关材料； ⑤ 负责安排医疗质量内部审核、管理评审工作； ⑥ 负责培训、会议通知、记录、统计、考核工作； ⑥ 编制和下发质量信息反馈简报； ⑦ 熟悉医院管理流程和医疗质量管理知识，具备计算机等办公设备的应用知识； ⑧ 具有良好的沟通、协调能力，工作认真，有较强的敬业精神； ⑨ 完成科室主任加班的其他工作。

岗位要求： 1、司机人数：2名； 2、性别：男性； 4、学历及专业：不限； 工作具体要求： 1、需持有A1及以上驾驶证，有120出车经验者优先考虑。? 2、具备专业的驾驶技巧，?熟知驾驶和车辆相关的知识和法律。 ?3、具备基本的车辆故障判断能力，?熟悉车辆年检、?保险等程序的办理流程。? 4、遵守道路交通安全法律、?法规的规定，?按照操作规范安全驾驶、?文明驾驶，?无交通肇事罪记录。? 5、熟悉东莞地区的道路路线及路况。?? 6、能够适应倒班制制度。? 7、无不良驾驶记录，?无重大事故及交通违章，?安全意识强。

岗位要求： 1、设备科干事人数：2名； 2、性别：男性； 4、学历及专业：全日制相关专业学历。 工作具体要求： 1、1-2年工作经验，有设备维修资格证优先考虑； 2、设备维护：que保设备的正常运行和维护保养，及时处理设备故障； 3、技术支持：为使用设备的员工或部门提供必要的技术支持和培训； 3、文档管理：记录设备的维修历史和使用情况，整理和更新设备相关的文档； 4、协调沟通：与设备供应商或维修服务提供商沟通，协调设备的采购、维修和更新事宜。

负责门诊以及其他部门的导诊工作。 任职资格： 1、中专或以上学历，护理或医疗相关专业毕业； 2、1年以上相关经验； 3、工作细致，具备良好的沟通协调能力和服务意识； 4、熟练使用办公软件。

1、 依据公司战略与原则，负责组织编制公司机构设置、人员编制方案、人力资源规划、年度员工培训计划、绩效及薪酬方案，经规定程序批准后落实执行。 2、 负责对拟任经理级以下各级管理人员的适任审查，报审批后，办理聘任或解聘手续。 3、负责公司人员的绩效考核评价实施工作及奖惩的执行。 4、 依据各部门工作需要，负责招聘或人员调配工作。 5、负责劳动合同签署和办理劳动合同解除手续并登记台账，做好人事档案管理。 6、 负责收集、整理员工意见或建议，参与劳动关系纠纷处理。 7、履行其协调职责，着力做好纵向协调、横向协调、内部协调等多方面的工作。 8、负责公司行政管理规章制度和各类公文的起草拟定、上传下达。 9、负责做好上传下达和如实迅速上报各类重大情况和问题。 10、负责公司的企业文化建设等各方面工作任务的实施落实。 11、负责管理公司印鉴、文印的管理，按规定对用印情况进行记录。 12、负责建立公司的档案管理制度，做好对所属档案的管理。 13、负责公司及协助各部门的接待服务工作。 14、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、人力资源、行政管理等相关专业，大专以上学历。 2、5年以上相关人力资源工作经验，其中3年以上本职位人力资源和行政管理工作经验。 3、熟悉国家及地区关于劳动合同管理、用人机制、薪酬福利社保等方面的法律法规及政策。 4、对人力资源六大模块均有较深入的知识。 5、较强的沟通能力、组织管理能力、协调能力、激励能力及分析判断能力。 6、工作认真，能吃苦耐劳，具有良好的团队精神。 7、具有学习和提高自身水平的能力。

1.医学专业毕业 2.有过医保方面相关工作经验，熟悉医保法律法规，掌握医保政策，熟练运用医保操作软件。

具体面谈 职位要求： 对妇产科，康复科品宣有见解，有经验者优先 有高度的责任感、学习能力和适应能力 品宣、企划、网络或新媒体运营1名 1、专科以上学历，具有2年或以上新媒体运营工作经验，新闻学、传媒、中文、医学、护理相关专业优先； 2、可独立制作科普/创意短视频（脚本、拍摄、剪辑）； 3、文字功底扎实、文字表达能力强，文字具有感染力； 4、熟悉微博、小红书、微信视频号及抖音等新媒体平台的运作和优化，有项目操作经验优先； 5、审美能力佳，有一定的制图能力优先； 6、对医疗题材科普、故事的传播感兴趣，好奇心强、有逻辑思维； 7、须带有相关图文、视频作品。

1、临床医学或医疗信息管理相关专业 2、一年以上医院病案管理、医务科干事工作经验优先考虑; 3、负责病案管理工作 4、负责病历质量审核及相关数据报表统计 5、负责其它职务相关工作