东莞人事-行政-院办招聘

康强医疗人才网提供2025年10月东莞人事-行政-院办最新招聘,工资4-6K最多(占45%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多东莞人事-行政-院办招聘就上康强医疗人才网

财务

4K~6K
东莞市万正医疗投资有限公司 VIP
东莞市·凤岗镇不限不限
五险包住员工旅游带薪年假包吃
10-16
财务兼内勤,能吃苦耐劳,听从公司安排。

管理院长

12K~23K
东莞市万正医疗投资有限公司 VIP
东莞市·凤岗镇10年以上大专
五险包住员工旅游带薪年假包吃
10-16
一、工作内容: 1.收集了解行业信息,根据本公司经营战略目标,制定本公司年度医疗工作规划并组织落实和检查工作。 2.负责本院医疗业务工作,包括医疗、护理、药事、功检、院感、质控、教学培训等管理工作。 3.按照科室业务性质,明确科室内部岗位分工,协助进行岗位分析工作并确定科室内部编制,提高医疗中心人员工作效率和质量。 4.组织建设健全医疗制度、医护技术操作规程、业务指南等管理体系文件,规范病案书写,深入医疗一线,督促检查制度、医护技术操作规程的执行情况。 5.建立并不断完善本院服务安全质量管理体系,制定医院的质量方针和质量目标、指标,组织落实医疗安全监管工作,严防差错事故。 6.及时处置医疗相关突发性事件,确定医疗缺陷、事故、纠纷提出医疗技术原因,协助客服部门调解纠纷客户,定期召开纠纷客户研讨会,总结造成纠纷的原因以及处理情况,提高医疗服务质量。 7.布置、督促、检查分管各部门及科室负责人的工作,协调团队之间的关系,解决团队中存在的问题,组织医疗人员按照工作标准高质量的完成治疗工作。 8.必要时领导疑难重危病人的会诊、治疗抢救工作,定期了解和分析医疗业务各项指标情况,采取有效质控措施,不断提高医疗护理质量。 9.负责组织开展诊疗、技术创新、项目开发引进等工作。 10.负责所属部门的人才培养、梯队建设以及人员管理。 二、任职要求: 1、大专(含)以上学历,具备医疗行业知识,5年以上综合性医院院长工作经验; 2、5年以上的综合医院管理经验; 3、具备丰富的集团化医院运营或医院业务管理经验,对数据敏感; 4、具有很强的医疗管理理论和实际操作经验、业务技能; 5、的团队领导、组织协调能力、决策能力和计划能力和执行力; 6、医德高尚、工作严谨、热爱医疗事业。

行政助理1名(急聘)(接收应届生)

5K~10K
东莞市万正医疗投资有限公司 VIP
东莞市·凤岗镇1年以上大专
五险包住员工旅游带薪年假包吃
10-16
岗位职责: 任职资格: 薪资待遇: 面议

前台

3K~5K
东莞市乐善堂中医诊所 VIP
横沥镇2年以上大专
包吃包住员工旅游节日福利
10-16
一、工作内容: 二、任职要求:有2年以上前台,客服经验优先 三、福利待遇:面议 四、工作时间:8:00-18:00

医导台(接收应届生)

2K~5K
东莞市乐善堂中医诊所 VIP
横沥镇1年以上大专
包吃包住员工旅游节日福利
10-16
一、工作内容:导诊台接诊,挂号,患者分流,公众号编辑 二、任职要求:有责任心,细心,有一定的职业操守 三、福利待遇:面议 四、工作时间:8:00-17:00

运营专员

5K~11K
东莞市乐善堂中医诊所 VIP
横沥镇2年以上大专
包吃包住员工旅游节日福利
10-16
1.学历大专以上,年龄:35岁以下。 2.有销售、运营,医院管理类工作两年以上工作经验者优先。 3.负责公司外围,抖音,微信运营的日常管理工作。 4.定期复盘活动,并收集,患者需求,通过分析,不断优化活动方案。 5.具有良好的团队精神。做事负责,细心。

市场专员

5K~15K
东莞叶芽口腔门诊 VIP
莞城街道不限不限
五险
10-16
1.根据口腔医疗市场,开辟合作渠道; 2.良好的沟通表达能力和执行能力; 3.心理素质佳,勇于面对挑战。
东莞仁术科技有限公司 VIP
南城街道·南城街道办事3年以上大专
五险住房公积金包吃包住绩效奖金
10-16
一、工作内容: 负责皮肤科的团队组建、开展各项经营管理工作 二、任职要求: 1、临床医学,卫生事业管理、企管、营销或相关专业,大专以上学历; 2、熟悉民营医疗行业的经营与运作,具有很强的计划决策、组织指挥和协调控制才能;有良好的沟通能力、协调能力和执行能力; 3、3年以上皮肤病医院工作经验;精通皮肤病医院的经营管理业务或在医疗经营领域有突出成就; 4、具有皮肤科组建经验,有皮肤科相关临床人才储备、自带团队者优先。 三、福利待遇: 1、年薪30-60W,具体面谈
东莞仁术科技有限公司 VIP
南城街道3年以上大专
五险住房公积金包吃包住绩效奖金
10-16
岗位职责: 1、负责对接医院和公司; 2、负责项目的效益及成本控制; 3、负责项目员工的纪律行为及整体精神面貌; 4、负责项目员工的工资(含绩效、奖金提成)制定; 5、负责项目员工岗位评聘,提出升、调、奖、惩意见,负责学科人才引进的推荐工作,建立人才梯队。 工作要求: 1、从事过医疗行业优先; 2、了解医疗行业市场; 3、一定管理经验

客服

5K~7K
东莞医大医院 VIP
南城街道·胜和社区5年以上中专
五险包吃包住
10-16
1、有3-5年医院客服工作经历。熟悉挂号、满意度调查、接待等工作经历。 2、158以上、形象好、电脑熟练。

导医(接收应届生)(接收在校生)

3K~4K
东莞医大医院 VIP
南城街道·胜和社区不限不限
五险包吃包住
10-16
一、工作内容: 日常挂号,导诊 二、任职要求: 服务态度好 三、福利待遇: 五险一金,包吃住 四、工作时间: 8小时,四天休息
东莞医大医院 VIP
南城街道·胜和社区3年以上大专
五险包吃包住
10-16
负责医院医保定点资质的统筹申办和通过医保局批准后的日常管理工作,要求娴熟运用医保政策,项目统筹管理能力强。

医务科

7K~10K
东莞医大医院 VIP
南城街道·胜和社区5年以上大专
五险包吃包住
10-16
一、工作内容:在业务副院长领导下开展医院各项医疗管理工作 二、任职要求5年以上相关工作经验 三、福利待遇:包三餐和住宿,社保,单休,法定假期 四、工作时间:8小时
东莞医大医院 VIP
南城街道·胜和社区1年以上大专
五险包吃包住
10-16
一、工作内容:在医务科领导下开展医务质控病案编码工作。 二、任职要求:持病案编码员证,医疗、医院管理或医疗信息管理专业毕业。
东莞市虎门镇北栅医院 VIP
东莞市·祥平街道3年以上大专
五险包吃包住绩效奖金
10-16
1、要求有医保工作经验; 2、熟悉东莞医保政策 3、品德优良、学习能力强; 4、为工作能力突出者提供上升空间。

业务院长

15K~25K
东莞市虎门镇北栅医院 VIP
东莞市·祥平街道5年以上本科
五险包吃包住绩效奖金
10-16
1、要求副高及以上职称,具备的团队管理能力; 2、要求责任心强,执行力强; 3、具备5年以上民营医院业务副院长工作经验。
东莞市虎门镇北栅医院 VIP
东莞市·祥平街道1年以上中专
五险包吃包住绩效奖金
10-16
一、工作内容: 二、任职要求:接受应届生,有收费经验财务专业优先 三、福利待遇:月休4天,五险,包住 四、工作时间:按科室排班
东莞南城扶正堂中医门诊部 VIP
南城街道1年以上中专
包吃包住
10-16
具体面谈 1、了解医学、护理基础知识,证件齐全 2、形象端正大方,有良好的亲和力 3、热情、积极语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力

经营主任

21K~40K
南通广济门诊
东城街道1年以上大专
五险包吃包住定期体检
10-16
岗位职责:1、quan面负责医院的市场运作和管理; 2、负责制订运营整个医院的工作计划,安排相关人员的日常工作,监督实施并对执行结果负责。 3、能够独立负责业务运营数据分析及市场状况分析,根据分析结果提出后续产品策略以及业务可行性建议,且自己去推动落地执行。 4、有团队管理及培养经验,能有效的管理并激励所属部门的人员 5、负责协调各部门工作,建立有效的团队协作机制; 6、维持并开拓各方面的外部关系; 任职要求:1. 35岁以下; 2. 在企业战略规划领域有深厚的理论功底和丰富的运作经验; 3. 熟悉行业动态及运营发展趋势,具备较强的数据分析能力,有运营分析,运营管理的经验; 4. 至少有一年以上的团队管理经验,能有效的管理好团队,并有自己的一套培训体系; 5. 优秀的领导沟通能力、协调、调度、指挥组织、开拓能力; 6. 优秀的统筹、分析、综合、归纳能力; 7. 高度的工作热情,良好的团队合作精神;
东莞曙光医院 VIP
沙田镇2年以上大专
10-16
1、熟悉医院前台客服管理。 2、护理临床专业均可。 3、形象好、160com以上。电脑熟练。

12345600

东莞人事-行政-院办招聘最新投递

  • 白先生 投递了东莞医圣堂中医医院院长 职位 2025-10-16
  • 翁先生 投递了东莞广济医院经营院长/总经理 职位 2025-10-16
  • 医先生 投递了东莞医圣堂中医医院院长 职位 2025-10-16
  • 钟女士 投递了东莞华厦眼科医院院感专员 职位 2025-10-16
  • 陈先生 投递了东莞广济医院总务后勤主管 职位 2025-10-16
  • 东莞人事-行政-院办招聘工资

    招聘要求分析

    学历要求分析

    不限学历 30% 大专 65% 本科 5%
    东莞人事-行政-院办招聘需要什么学历?学历不限占30%,大专占65%,本科占5%

    经验要求分析

    不限经验 15% 1-3年 65% 4-6年 15% 6年以上 5%
    东莞人事-行政-院办招聘需要什么经验?经验不限占15%,1-3年占65%,4-6年占15%,6年以上占5%

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