南京人事-行政-院办招聘

具备良好的语言表达和沟通技巧，能耐心倾听患者需求，清晰准确地解答疑问，了解患者病情和就诊目的，提供有效的就诊建议

岗位要求： 1、熟练掌握门诊概况，负责来访客户的接待、问询以及信息登记、备案、存档、费用结算等； 2、熟练掌握口腔健康基本知识，解答上门客人关于口腔健康方面的咨询以及有效分诊； 3、负责导诊台电话的接听及转接，重要事项的记录与传达； 4、负责前台区域相关的环境卫生及设备管理； 5、与医护团队紧密配合，服务客户的合理要求； 6、通过自身的沟通，降低或转化门诊的客诉，安抚客户的情绪； 7、完成上级安排的其它工作任务。 任职资格： 1、大专及以上的学历，专业不限，两年及以上前台、接待、客服相关工作经验，有客诉处理经验，外籍客户接待经验的优先； 2、形象气质佳，具有一定的亲和力，会使用简单的电脑办公软件，普通话标准，有英语口语能力的加分； 3、热爱服务行业，具备服务意识，关注客户体验，愿意换位思考，善于发现并解决问题，有耐心，有责任心，有大局观； 薪酬福利与职业发展： 1、具有竞争力的薪资，薪酬与工作绩效挂钩，年度涨薪、评优、晋升参考绩效成绩； 2、签订正式劳动合同，提供完善的五险一金； 3、公司提供带薪年假，丰富多彩的团队活动。

1、负责医院各项目的宣传及推广 2、开拓新市场发展新市场 4、负责辖区市场信息的收集及分析 5、负责各区域内义诊活动的策划和执行 6、管理维护客户间的长期战略合作计划 任职要求： 1、市场营销、计算机、管理类等相关专业优先 2、一年以上医院市场营销类工作经验者优先 3、良好的沟通、协调能力，表达能力强，突出的执行能力 4、良好的职业素质和敬业精神。

1.对健康行业认可，有医疗、健康、公共卫生行业类等相关工作经验； 2.完成公司下达的营销推广任务； 3.帮助顾客制定体检方案，负责集团健康体检中心的健康推广工作； 4.有市场营销工作经验者或健康管理师证者或医学、护理、药学、康复等相关专业者优先； 5性格开朗，执行力强，具有较强的沟通能力。 者薪资面议！ 此岗位双休，入职即缴纳五险一金。 基本工资➕业绩提成➕季度/年度奖金+达标奖励，具体薪资面议。非诚勿扰！

一、工作内容： 1、办公室日常行政事务、公文管理、会议组织、资料管理等。 2、协助主管开展新员工招聘、员工培训等人力资源相关模块工作。 3、员工档案信息管理，包括员工信息、工作记录、薪酬福利等信息。 4、协助主管组织公司集体活动，团建活动等。 5、完成领导交办的其它任务。 二、任职要求： 1、全日制本科以上学历 2、一年以上行政人事工作经验 三、福利待遇： 五险一金、双休 四、工作时间：

前台主要负责前台接待、登记、收费。院长助理，配合执行完成各项工作计划。 要求会使用电脑，五官端正。

岗位职责： 1.负责并带领口腔门诊完成经营目标，管理门诊部日常运营工作。 2.负责门诊部医务团队、医护人员、后勤人员等跨部门的相互沟通与协调 。 3.负责门诊部日常行政管理。 4.负责门诊部客户投诉处理、危机管理及与医疗相关的政府机构沟通工作 。 5.门诊的线上及线下推广工作及各项运营活动策划。 6.门诊各项费用的预算及成本控制预案。 7.负责各类诊疗产品、套餐的设计、包装、营销策略，不断提升客户体验的满意度。 8.对各类客户档案进行分类管理及跟踪回访。 任职要求： 1.具备的沟通能力及团队管理能力。 2.具有较强的亲和力和敏锐的市场洞察力，对医疗市场运营管理有兴趣。 3.具备协调及公关能力，善于处理现场突发事件。 4.具备高度的服务意识、团队意识及责任心。 5.有口腔门诊、医疗机构从业经历者优先考虑。

工作职责： 1.负责医院的医疗保险工作和各类医保定点医院的医疗服务工作； 2.负责制定医院基本医疗保险和医疗工作的年度工作计划、管理办法； 3.负责督促检查全院有关部门，临床、医技科室正确贯彻执行基本医疗保险政策和医疗制度的规定，协调工作中各种矛盾和解答咨询； 4.定时核查医保中心要求的医疗设施和医疗药品的配备情况； 5.负责与定点医保管理部门的联系，按照协议的要求，做好基本医疗保险的管理及协调工作。 岗位要求 1、熟悉医保政策及结算事宜以及参保事项。 2、有医保、社保局相关工作经验员工优先。

1， 负责前台各项工作，如接待患者，整理各种文档资料等 2， 根据要求预约患者，定期随访等 3， 入职后会有相关行业培训，需要对客户进行科普宣教等 4， 认真执行单位对应岗位制度等 5，协助诊所负责人制作/发布新媒体上的相关信息

一、工作内容： 二、任职要求：医疗相关专业 ，有医保、医务等行政工作经验，有驾照优先 三、福利待遇：五险，可提供住宿 四、工作时间：长白班 每月休四天