南京人事-行政-院办招聘
康强医疗人才网提供2025年8月南京人事-行政-院办最新招聘,工资4-6K最多(占50%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多南京人事-行政-院办招聘就上康强医疗人才网南京连乔口腔 VIP
浦口区·沿江街道2年以上大专
五险带薪年假定期体检包吃住房公积金
8-21
岗位要求：
1、熟练掌握门诊概况，负责来访客户的接待、问询以及信息登记、备案、存档、费用结算等；
2、熟练掌握口腔健康基本知识，解答上门客人关于口腔健康方面的咨询以及有效分诊；
3、负责导诊台电话的接听及转接，重要事项的记录与传达；
4、负责前台区域相关的环境卫生及设备管理；
5、与医护团队紧密配合，服务客户的合理要求；
6、通过自身的沟通，降低或转化门诊的客诉，安抚客户的情绪；
7、完成上级安排的其它工作任务。
任职资格：
1、大专及以上的学历，专业不限，两年及以上前台、接待、客服相关工作经验，有客诉处理经验，外籍客户接待经验的优先；
2、形象气质佳，具有一定的亲和力，会使用简单的电脑办公软件，普通话标准，有英语口语能力的加分；
3、热爱服务行业，具备服务意识，关注客户体验，愿意换位思考，善于发现并解决问题，有耐心，有责任心，有大局观；
薪酬福利与职业发展：
1、具有竞争力的薪资，薪酬与工作绩效挂钩，年度涨薪、评优、晋升参考绩效成绩；
2、签订正式劳动合同，提供完善的五险一金；
3、公司提供带薪年假，丰富多彩的团队活动。
上海丹诺康养老服务有限公司 VIP
秦淮区5年以上大专
五险绩效奖金带薪年假
8-21
岗位职责：
1、市场渠道开发：根据公司业务发展战略及销售部门的经营目标，组织实施所属社区市场开发计划及具体的实施方案。
2、政府机关部门关系拓展和维护：根据公司业务发展需要，负责拜访本区域民政、卫计、医保等渠道开拓，挖掘项目资源，协调公司与地方政府机关部门关系。
3、营销管理：根据公司业务发展需要及区域市场特点，收集本区域的市场行情变化及重点竞争对手的销售策略、市场策略等信息，及时向区域负责人提供建议；保持销售信息的及时性、准确性和完整性。
4、公司交代的其他工作事项。
岗位要求：
1.年龄：30-50岁，大专及以上学历；市场营销、工商管理等相关专业优先。
2.经验： 5年以上的管理和业务开拓的工作经验。从事过保险、医疗健康、养老、房产营销、家政、母婴、教育培训等优先。
3.熟悉各类销售渠道、能够建立业绩激励机制，有很强的业务管理能力，对于行业消息有较强的敏锐度，熟悉企业要求以及市场动态，了解企业的运作模式。
4、具有较强的市场策划和信息分析能力，熟悉品牌定位、策划以及宣传流程。
5、具有良好的职业道德和业务开拓能力,具备强烈的责任感和良好的敬业精神以及团队协调能力，以“积极正能量”带领团队开展业务。
6、擅长沟通协调能力和商务谈判能力，具备创新能力，能承受压力和挑战。
7、熟悉当地地理、人文、环境者优先，能听懂当地话。
8、有当地民政、医保或卫生工作相关背景资源优先。
上海丹诺康养老服务有限公司 VIP
秦淮区·南岗镇5年以上大专
五险绩效奖金带薪年假
8-21
1、市场渠道开发:根据公司业务发展战略及销售部[ ]的经营目标,组织实施所属社区市场开发计划及具体
的实施方案。
2、政府机关部门]关系拓展和维护:根据公司业务发展需要,负责拜访本区域民政、卫计、医保等渠道开
拓,挖掘项目资源,协调公司与地方政府机关部门关系。
3、营销管理:根据公司业务发展需要及区域市场特点,收集本区域的市场行情变化及重点竞争对手的销售
策略、市场策略等信息,及时向区域负责人提供建议;销售信息的及时性、准确性和完整性。
4、公司交代的其他工作事项。
上海丹诺康养老服务有限公司 VIP
秦淮区10年以上大专
五险绩效奖金带薪年假
8-21
1、政府机关部门关系拓展和维护
2、组织实施所属社区市场开发计划及具体的实施方案
3、根据公司业务发展需要及区域市场特点，收集本区域的市场行情变化及重点竞争对手的销售策略、市场策略等信息
4、从事过保险、医疗健康、养老、房产营销、家政、母婴、教育培训等优先
5、熟悉当地地理、人文、环境者优先，能听懂当地话
6、有当地民政、医保或卫生工作相关背景资源优先
上海丹诺康养老服务有限公司 VIP
秦淮区·南岗镇不限大专
五险绩效奖金带薪年假
8-21
1、负责护理站运营管理相关规范标准的制定、梳理,推进服务标准的实施。
2、对公司所在养老行业定位、战略发展方向、盈利模式提出建议。
3、进行养老市场分析与开发,协助制定养老产业长期、中期、 短期的发展战略和目标。
4、负责服务团队搭建及服务技能的提升。
5、严格管理所辖机构的项目成本与预算,有效控制护理站运营成本。
6、时刻倡导品牌文化。
7、负责社区、街道、居委、政府、医院等部门养老资源的对接、联系及整合工作。
8、积极开拓周边市场，了解养老行业趋势与现状。
9、推动互联网+护理服务落地、实施。
10、公司交代的其他工作事项。
上海丹诺康养老服务有限公司 VIP
秦淮区·南岗镇1年以上中专
五险绩效奖金带薪年假
8-21
岗位要求：
1、中专（高中）以上文化程度，五官端正，无不良嗜好。
2、热爱销售和市场拓展工作，经验、行业不限。
3、热爱销售，渴望高薪，具有爱心与耐心。
4、沟通表达力强，具有亲和力，能适度抗压，能与客户进行顺畅地沟通。
5、熟悉办公软件使用。
6、执行力和责任心强，具有团队协作精神，对业务结果负责。
岗位职责：
1、努力达成公司既定营销目标计划，遵守公司规章制度。
2、积极努力开发潜在客户。
3、 老客户二次开发以及转介绍，建立自己的人脉网。
4、定期维护客户，为客户提供优质服务。
薪酬福利：
1、新人保底薪酬3500~5000元/月，稳定员工（业务员）月薪7000元-12000元，缴纳各类社会保险。
2、提成上不封顶。
3、业绩达标者可定期获得公司的业绩奖励（如奖品及奖金）。
4、员工可享受定额的通讯费补贴、年假等公司福利。
工作地点：闵行、奉贤、浦东，交通方便。根据居住地就近安排。
公司行业发展前景良好，欢迎人才加入,一旦录用，公司提供良好的发展空间及丰厚的薪资待遇。
有意者，请发简历至zp@chinaprocare.com, 可至公司网站或公众号（丹诺康养老）详情了解。
南京英博口腔门诊 VIP
秦淮区·双塘街道不限不限
五险包住包吃年底双薪年终分红
8-21
1、协助部门经理拟定公司的各项规章制度及工作流程;
2、协助上级为其它部门提供及时有效的行政服务;
3、协助上级执行公司的培训计划以及有效的后勤保障工作;
4、协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启示、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员
的情况等;
5、协助组织、开展企业文化活动;
6、建立各种物品、低值易耗品的登记台帐，并随时进行盘点，财产物资的完整;
7、建立固定资产卡片台账，对已提完折旧仍在用的固定资产、设备及帐外物资另建帐保管;
8、负责员工考勤工作;
9、负责办理公司人员招聘、调动、解聘、退休等工作，并及时办理各项保险、公积金手续的转移与接纳工作;
10、填制和上报各类人事统计报表、月报表等工作;
11、负责收集、整理和保存物业公司筹备、建立和发展的资料及人事档案;
12、完成领导交办的其它工作。
南京江北新区弘阳门诊部 VIP
浦口区2年以上不限
五险包吃包住带薪年假绩效奖金
8-21
能吃苦耐劳 工作认真 责任心强
南京科雅医疗投资管理有限公司科雅口腔诊所
建邺区·南苑街道不限大专
五险绩效奖金住房公积金
8-21
1、负责口腔门诊前台收银工作；
2、负责制作整理相关报表；
3、做好前台接待工作；
4、其他行政类工作。
任职要求：
1、年龄25~35岁，工作热情，亲和力好；
2、财会专业优先考虑；
3、有医疗行业从业经验优先考虑。
南京科雅医疗投资管理有限公司科雅口腔诊所
建邺区·南苑街道5年以上本科
五险绩效奖金住房公积金
8-21
1、在上级领导下开展渠道市场拓展和推广工作；
2、制订科学的市场渠道战略；以渠道初诊量和成交量为考核基础。
3、、根据经营要求结合业务开展情况，制订品牌推广年度、季度和月工作计划和任务目标；并根据实际情况将各阶段任务目标分解到各渠道；
5、掌握新媒体运营，以及平面设计。
6、维护市场部各项客户关系，建立完善的客户管理档案；有效开展客户管理；
7、组织开展各类培训和讲座活动。
8、收集整理竞争对手资料、相关政策等市场信息，建立市场拓展分析机制。
孔医堂（南京）中医门诊部
秦淮区·洪武路街道2年以上中专
五险住房公积金全勤奖
8-21
五、客服
（一）岗位职责：
1. 形象端庄，口齿清晰，须标准普通话交流；
2. 能独立完成客服的相关工作、包括导诊、挂号、接待等；
3. 熟练掌握办公软件，包括Excel、Word等基础软件
（二）招聘要求：
1.年龄：20-30 岁
2.学历：大专及以上学历，相关（护理、中医、中药）专业优先；
3.工作经验：有医美客服工作经验者、有公共卫生经验者、窗口服务经验者优先；
4.条件优秀者可适当放宽要求。
孔医堂（南京）中医门诊部
秦淮区·洪武路街道3年以上本科
五险住房公积金全勤奖
8-21
（一）岗位职责：
1.按照国家会计法，在公司财务经理的指导、监督下做好记帐付帐报帐工作。
2.按照财务制度审核原始凭证和记帐凭证，建立并完善财务凭证。
3.在财务经理的监督下进行财务核算，计划、控制工作，编制各种财务会计报表，发现问题及时查实和向有关领导汇报。
4.认真执行会计制度，按时做好记账、算账、报账工作，如实地反映公司资金活动情况，做到手续完备，内容真实，数据准确，帐目清楚，按期结报。
5.负责公司费用、销售成本及利润的核算，计提各类应交税金，办理纳税工作；办理各种工商、税务机关的报表工作。
6.定期核对往来账款，及时清算应收应付款。
7.保管好所有财务凭证，按照规定对各种会计资料，定期收集、审查、核对，整理立卷、编制目录、装订成册并妥善保管，防止丢失损坏。
（二）招聘要求：
1.本科及以上学历，财务、会计学专业；
2.具备扎实的专业知识，三年以上财务工作经验，具有会计师职称优先；
3.熟悉国家财务政策、会计准则、税务法律法规；
4.人品诚实、勤奋、责任心强，敢于坚持原则；
5.熟练使用计算机officel软件；
6.有医疗行业医保经验者优先；
7.条件优秀者可适当放宽要求。
孔医堂（南京）中医门诊部
秦淮区·洪武路街道2年以上大专
五险住房公积金全勤奖
8-21
岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先。
2、掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理实务，具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构，或受过相关专业培训。
3、具有2年以上工作经验，1年以上人事管理工作经验优先。
4、认真细致的工作作风和日常人事管理的知识和技能；
5、掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规；
6、熟悉日常人事管理的业务流程；
7、良好的口头表达、文字写作、阅读能力；
岗位职责：
1、根据工作需要进行员工的招聘。
2、新员工入职建档及试用期跟踪、考核等。
3、员工考勤报备、统计、核准。
4、及时向领导报人员动态，管理实现完成目标。
5、新员工岗位目标要求，动态，管理，公司政策及个人思想动态问题，并与部门负责人沟通后汇报上级领导。
6、员工社会保险金的办理
7、员工离职手续的办理
8、其他事项
江苏悦华养老服务有限公司 VIP
秦淮区·秦虹街道3年以上大专
五险住房公积金包吃包住年终分红
8-21
岗位职责：
1、负责护理院/医院院内管理工作，保障院内各项工作有序开展；
2、负责制定院内规章制度和服务操作流程，并监督贯彻执行；
3、负责护理院/医院经营任务分解、落实，合理支配预算，把控成本，完成年度经营指标；
4、检查诊断、治疗、护理、院感等工作，分析医疗指标完成情况，提高医护服务质量；
5、负责与医保、卫健、医院等外部机构的关系建设和维护；
6、完成总经理及总部交办的其他工作。
岗位要求：
1、100床以上护理院/医院3年以上管理经验，30岁以上，大专以上学历，临床医学、中医学相关专业；
2、熟悉护理院/中医院管理模式、服务流程、质量控制、法律法规和相关政策；
3、有良好的紧急事件沟通处理能力，统筹组织协调，执行力；
4、具备良好的职业道德，有较强抗压能力和责任心；
工作地点：全国（接受公司外派）
南京享悦医院 VIP
江宁区·淳化街道1年以上大专
五险住房公积金包吃
8-21
工作职责：
1.负责医院的医疗保险工作和各类医保定点医院的医疗服务工作；
2.负责制定医院基本医疗保险和医疗工作的年度工作计划、管理办法；
3.负责督促检查全院有关部门，临床、医技科室正确贯彻执行基本医疗保险政策和医疗制度的规定，协调工作中各种矛盾和解答咨询；
4.定时核查医保中心要求的医疗设施和医疗药品的配备情况；
5.负责与定点医保管理部门的联系，按照协议的要求，做好基本医疗保险的管理及协调工作。
岗位要求
1、熟悉医保政策及结算事宜以及参保事项。
2、有医保、社保局相关工作经验员工优先。
南京享悦医院 VIP
江宁区·淳化街道3年以上中专
五险住房公积金包吃
8-21
一、工作内容：
1、拥有C1驾照，年龄50周岁以内；
2、安全驾龄五年以上，熟悉南京路况；
3、有良好的心理素质；
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
南京春涧医疗科技有限公司 VIP
秦淮区·五老村街道不限大专
8-21
一、工作内容：
现因注册医疗器械许可证审批故有偿需要相关专业人员600-800元，每年可做4次，优程如
“身份证，毕业证照片，职称照片（没有的可以不提供），简历。我方给予定金，兼职费用当场给!我方提交申请，相关部门通知验收。
提前通知需要你们到场半天到一天，配合医院项目验收。
不需要变更执业地，不影响现有单位工作，如果灵活就业人员有需要，我们可以免费代缴一个月社保，企业和个人部分我们都出。
二、任职要求：
专科以上，可任职专业1.医疗器械。
2.生物医学工程。
3.机械。
4.电子。
5.医学。
6.生物工程。
7.化学。
8.药学。
9.护理学。
10.康复。
11.检验学。
12.管理。
13.计算机。
14.法律
三、福利待遇：
四、工作时间：
半天到一天，车接车送
新沂市新兴医院 VIP
鼓楼区1年以上中专
五险绩效奖金8小时工作制无需夜班包住
8-21
主要工作；联系学校做视力筛查工作，要求:熟悉宿迁学校分布情况，工作时间；上午8:00--11:30下午；1:30--5:00
投递简历后可直接电话联系
南京市应显堂中医诊所
浦口区1年以上不限
8-21
1、五官端正，学历不限,年龄26-45岁之间;
2、服务行业店长岗位1年以上经验，有美业、养生店长经验优先考虑；
3、具有较好的沟通能力和销售能力，积极好学，亲和力好，有上进心和团队精神；
4、熟悉团队管理、门店管理、了解店务的各项流程的制定执行;
5、有良好的执行能力，严格执行工作流程标准，并能带动团队整体执行力。
岗位职责
1、全面主持店面的管理工作，配合公司实施各项营销策略，保证连锁店日常经营规范化、效益化、安全化。
2、做好门店各个人员的分工管理工作，以及客户的有效管理。
3、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾，统筹做好客情维护，带领店员跟进落实店面每月销售任务、服务任务的达成，提升店面业绩。
4、完成运营上级交付的监督、辅导工作，有较强的理解能力及执行能力。
5、熟练掌握产品知识、专业知识及操作流程。
1.每天晨会 夕会的组织及主持工作
2.监督检查门店各区域卫生消毒及物品陈列标准
3.协助导诊做好客户接待及目标达成
4.重点客户回访电话跟进及信息跟进
5.负责门店数据系统数据录入。
6.统计理疗师手工单，并确认手工单填写是否标准无误。
7.店面收款及日常支出工作
8.填写采购申请单，填写完毕每周一上交给院长，进行统一采购，门店需要采购的物料清单输出:药材、药酒、药包、日常理疗相关的耗材、行政相关耗材;
9.盘点库房产品数量结存，并及时更新在保管帐上
10.明确产品安全库存，根据消耗速度确认是否需要调换，如进货两个月且消耗速度缓慢，填写退货申请表，上交给院长决定是否需要调换。
11.确认临近保质期不足一年的产品，及时上报院长，进行快速消耗
12.日报表统计及周总结及月度总结报表上报给院长
13.监督执行考勤制度，全体员工规章制度执行。
14.店面人员完善培养及培训工作
15.准时参加诊所各种会议并做好布达跟进结果
南京卡瓦口腔医疗投资管理有限公司 VIP
江宁区·东山街道3年以上中专
五险包吃包住定期体检绩效奖金
8-21
1.负责招聘工作，组织实施及公司内部员工的调配工作
2.制定公司的人力资源发展计划，人才梯队发展和人才储备及培养
3.编制公司人事管理制度，规避各项人事风险
4.做好员工关系交流、管理。
5.贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施
6.负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理
7.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施
8.院内外行政事务
9.院领导交办的事务
