1、中专以上学历，接受应届毕业生，医疗相关专业优先 2、熟悉医疗行业礼仪服务，培训、问卷调查、视频剪辑公众号发布 3、有服务意识

1、要求副高及以上职称，具备的团队管理能力； 2、要求责任心强，执行力强； 3、具备5年以上民营医院业务副院长工作经验。

一、工作内容： 1在分管院长领导下，具体组织实施全院的医疗预防工作。负责医院医疗质量管理方案具体实施与反馈工作。 2负责实施医院的质量方针和质量目标指标督促落实工作。 3负责卫生技术人员奖惩，调配工作 4对重大医疗差错或事故进行调查，及时向院长，提出处理意见，及时提交技术委员会鉴定。 5深入各科室了解和掌握情况，组织重大抢救和院外会诊，督促各种制度和常规的执行，定期检查和采取措施，提高医疗质量，严防差错，

岗位职责： 任职资格： 薪资待遇： 面议

一、工作内容： 1．收集了解行业信息，根据本公司经营战略目标，制定本公司年度医疗工作规划并组织落实和检查工作。 2．负责本院医疗业务工作，包括医疗、护理、药事、功检、院感、质控、教学培训等管理工作。 3．按照科室业务性质，明确科室内部岗位分工，协助进行岗位分析工作并确定科室内部编制，提高医疗中心人员工作效率和质量。 4．组织建设健全医疗制度、医护技术操作规程、业务指南等管理体系文件，规范病案书写，深入医疗一线，督促检查制度、医护技术操作规程的执行情况。 5．建立并不断完善本院服务安全质量管理体系，制定医院的质量方针和质量目标、指标，组织落实医疗安全监管工作，严防差错事故。 6．及时处置医疗相关突发性事件，确定医疗缺陷、事故、纠纷提出医疗技术原因，协助客服部门调解纠纷客户，定期召开纠纷客户研讨会，总结造成纠纷的原因以及处理情况，提高医疗服务质量。 7．布置、督促、检查分管各部门及科室负责人的工作，协调团队之间的关系，解决团队中存在的问题，组织医疗人员按照工作标准高质量的完成治疗工作。 8．必要时领导疑难重危病人的会诊、治疗抢救工作，定期了解和分析医疗业务各项指标情况，采取有效质控措施，不断提高医疗护理质量。 9．负责组织开展诊疗、技术创新、项目开发引进等工作。 10．负责所属部门的人才培养、梯队建设以及人员管理。 二、任职要求： 1、大专（含）以上学历，具备医疗行业知识，5年以上综合性医院院长工作经验； 2、5年以上的综合医院管理经验； 3、具备丰富的集团化医院运营或医院业务管理经验，对数据敏感； 4、具有很强的医疗管理理论和实际操作经验、业务技能； 5、的团队领导、组织协调能力、决策能力和计划能力和执行力； 6、医德高尚、工作严谨、热爱医疗事业。

服务来院患者的咨询、引导、手续办理等 任职资格：1、身高1.60米以上，相貌端庄，形象好。 2、服务态度好，亲和力强。 3、有协调沟通能力。 导诊台，代表医院的窗口及形象！ 底薪2500（大专）。奖金绩效另计。医护技专业均可。

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇：面议 四、工作时间：按科室排班

会计招聘要求：1、女，30-45岁，全日制大专以上学历，税务、会计、财务类相关专业； 2、五年以上总账工作经验，近三年从事医院财务工作更佳。 3、具备初级职称，中级职称者优先考虑； 4、数据敏感，良好的沟通协调能力，思维清晰，善于思考，实操能力强。 5、良好的计算机水平，熟悉常用财务软件操作。 6、遵纪守法，具有良好的职业道德和强烈的事业心与责任心。

1.专业要求为临床医学（执业医师、助理医师、应届毕业生）均可； 2.爱岗敬业，有责任心，有一定的组织或协调能力； 3.有同等岗位工作经验者优先 4.突发事件应变能力强、熟悉电脑操作。

1.主治医师或以上职称，能变更注册. 2.有在二级或以上医院病历质控管理经验3年或以上. 3.工作细致严谨，熟悉国家相关政策标准，有高度责任心. 4、个性温和，擅于沟通