岗位职责： 1、负责客户的预约、接待、导诊和健康咨询工作； 2、负责引导客户就诊，维护现场秩序，随时关照客户需求； 3、跟踪客户病情，建立和维护客户的健康档案； 4、了解客户需求，积极对国医堂产品推销，配合部门进行宣传； 5、完成领导交办的其他工作。 职位要求： 1、中专及以上学历，有营销经验者优先，女性优先； 2、工作态度好，责任心强，有亲和力，耐心细致，服务意识好； 3、熟悉一定的计算机操作。 薪资福利： 1、4500-6000元/月 2、每周5.5天工作制，购买五险一金。 3、享有年假、产假、婚假、陪产假、法定假期等各类假期； 4、不定期开展公司文化活动； 5、每年公司旅游和员工体检； 6、每年可享有年终奖等； 7、提供舒适、便利的员工宿舍。

1.负责开展体检中心的业务运营、市场开发、团队管理，日常事务等相关工作。 2.负责分院服务、就诊等流程体系标准化的建立。 3.分院服务内容、服务流程的优化，提**率和客户满意度。 4.负责体检中心团队建设和日常事务性工作。 任职要求： 1.医疗专业，大专以上学历，有相关医护中高级职称。 2.有大型医院或民营医院5年以上医疗 或 营运管理工作经验，退休人士亦可。 3.熟悉当地体检行业和健康医疗市场，有体检中心（医疗服务机构）管理工作经验者优先。 4.具有较强的计划决策、组织协调和统筹能力。 5.善于处理和利用行业资源背景。 6.较强的敬业精神和自我激励能力，注重实干和团队管理。 7、特别优异者破格录用。 上班时间：周二到周日 8点—15点

懂自媒体 具体面谈 1、大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高 2、具有经验的优先考虑 3、文字能力强，表达能力强 4、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富 5、具备较强的时间管理能力和工作管理能力

岗位职责： 1.负责销售团队的管理工作，提升销售全员绩效； 2.参与公司重大经营决策，组织制定公司营销发展战略，编制年度营销计划； 3.制订年度销售目标、科学分解销售目标、完成年度销售目标、制订销售管理的制度和方案； 4.负责公司整体市场开拓与市场规划、市场调研与销售预测、网络建设、品牌建设，重要客户管理； 5.组织收集市场销售信息、新项目开发信息、客户反馈信息、竞争对手战略分析； 6.负责重大公关、学术推广活动的总体统筹； 7.负责重大项目的谈判与合同签订； 8.合理管控应收账款，有效缩减回款周期，按期达成回款指标； 9.负责组织、推行、检查和落实销售人员各项工作质量与进度； 10.加强销售团队的建设，提升销售人员的素质、业务谈判能力； 11.代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络； 12.合理控制和支配销售费用； 13.完成上级交办的工作任务。 岗位要求： 1.性别不限，30-40岁，临床医学、药学、医学检验相关专业本科以上学历； 2.有第三方医学检验或医疗器械、试剂厂家等行业5年以上销售总监同等岗位经验； 3.具备的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调销售团队的工作； 4.具有强烈的进取心，精力充沛，乐观豁达，富有开拓精神； 5.较强的市场分析、营销、推广和应变能力。 待遇：年薪30-50万

工作内容：协助会计做账，算工资，报税，装订凭证等 工作时间：早上8点到下午5：30点 周休一天

1、临床医学，预防医学等相关专业，中级医师及以上职称优先。 2、从事预防保健工作经验。 3、有责任心，服从管理，有团队协作精神。

诚聘管理院长，包吃，经验丰富，待遇好，1万5以上；肾内科医生优先，主要负责院内行政管理。工作认真负责，思想觉悟高，有团队精神。

1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、两年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。