郑州市紫荆山南路社区卫生服务中心 VIP
郑州 管城回族区5年以上本科
五险政府人才引进定期体检
置顶
一、基本条件 1.政治素养:坚持党的卫生健康工作方针,遵纪守法,廉洁自律,具有良好的职业道德和团队协作精神,无违法违纪记录。 2.职业操守:热爱医疗卫生事业,具备强烈的责任感和使命感,以患者为中心,注重医疗质量与安全,具有大局意识和奉献精神 。 二、教育背景与专业资格 1.学历要求:具有医学相关专业本科及以上学历,临床医学、公共卫生管理、医院管理等专业优先。 2.职称与资质:具备副高级及以上卫生专业技术职称(如副主任医师、主任医师等),或具有医院管理相关高级专业技术职称;同时,需持有有效的医师执业证书(医疗专业背景人员)。 三、工作经验 1.临床经验:具有10年以上临床工作经验,熟悉医院核心业务流程,能熟练处理常见医疗问题,具备丰富的临床诊疗能力和应急处理能力。 2.管理经验:5年以上医院中层及以上管理岗位工作经验(如科室主任、医务科主任、护理部主任等),熟悉医院医疗质量管理、科研教学、学科建设、信息化建设等业务板块的管理与运营,有大型三甲医院管理经验者优先。 四、专业能力 1.业务管理能力:精通医疗行业政策法规、诊疗规范和质量标准,能够科学制定医院业务发展规划,有效组织实施医疗、教学、科研等业务工作,提升医院整体业务水平和服务质量。 2.学科建设能力:具备学科发展战略眼光,能够统筹规划医院学科建设,推动重点专科、特色专科发展,引进和培养优秀医疗人才,提升医院学科影响力和竞争力。 3.应急处理能力:能够快速、有效地应对医疗纠纷、突发公共卫生事件等紧急情况,制定应急预案,保障医疗秩序和患者安全。 4.数据分析与决策能力:熟练运用数据分析工具和方法,通过对医院运营数据(如门诊量、住院量、手术量、医疗质量指标等)的分析,发现问题并提出针对性解决方案,为医院战略决策提供依据。 5.沟通协调能力:具备出色的沟通协调能力,能够与医院内部各科室、外部卫生行政部门、合作单位等保持良好的沟通与协作关系,营造和谐的内外部工作环境。 五、其他要求 1.学习创新能力:关注国内外医疗行业发展动态和前沿技术,具备较强的学习能力和创新意识,能够推动医院开展新技术、新业务,引入先进管理理念和方法,促进医院持续发展。 2.身体素质:身体健康,能适应高强度工作压力,能够胜任医院业务管理工作的需要。

财务

5K~10K
郑州市紫荆山南路社区卫生服务中心 VIP
郑州 管城回族区1年以上本科
五险政府人才引进定期体检
置顶
医院财务岗位招聘要求 一、基本条件 1.?职业道德:遵守国家法律法规,诚实守信,廉洁自律,恪守会计职业道德,无任何财务违规违纪记录;具备高度的责任心与保密意识,严谨对待财务数据和信息。 2.?工作态度:具有良好的团队协作精神和沟通能力,工作积极主动,能承受一定工作压力,具备较强的服务意识,愿意为医院财务管理工作提供支持。 3.?身体条件:身体健康,能够适应财务日常工作及阶段性加班、高强度核算任务需求。 二、教育背景与专业资格 1.?学历要求:本科及以上学历,会计学、财务管理、审计学等财经类相关专业;重点院校或硕士研究生学历优先。 2.?资格证书:持有初级会计职称证书;具有中级会计职称、注册会计师(CPA)、注册税务师(CTA)等资格证书,或有医院财务工作经验者优先考虑。 三、工作经验 1.?基础经验:1 - 3年财务工作经验,熟悉会计核算、财务报表编制、税务申报等基础财务工作流程;应届毕业生若专业成绩优异,且在知名企业、会计师事务所实习经历丰富,可适当放宽要求。 2.?特殊经验:有医疗卫生行业财务工作经验,熟悉医院预算管理、成本核算、绩效分配、政府采购、政府会计制度等业务者优先;具备公立医院、三级医院财务工作经验,或参与过医院DRG/DIP成本核算工作者优先。 四、专业能力 1.?财务核算能力:熟练掌握会计核算方法,精通财务软件(如用友、金蝶等)和医院HIS系统财务模块操作,准确处理医院收入、支出、资产、负债等账务,按时编制财务报表。 2.?预算与成本管理:具备较强的预算编制、执行监控和分析能力,能协助制定医院年度财务预算;熟悉成本核算流程,参与医院科室成本、项目成本分析,提出成本控制建议。 3.?税务筹划能力:熟悉国家税收政策,能合理进行税务筹划,准确完成税务申报、发票管理及税收优惠政策申请,降低医院税务风险。 4.?数据分析与报告:熟练使用Excel、Power BI等工具,对医院财务数据进行整理、分析,形成财务分析报告,为医院运营决策提供数据支持。 5.?政策法规应用:熟悉《医院财务制度》《政府会计制度》等行业规范及财经法规,确保医院财务工作符合政策要求,规避财务风险。 五、其他要求 1.?学习能力:关注财经政策、医院财务管理前沿动态,具备快速学习新知识、新技能的能力,适应医院财务数字化转型需求。 2.?文字与沟通能力:具备良好的文字表达能力,能撰写规范的财务分析报告、管理制度等文件;善于与医院各科室、财政、税务等部门沟通协调,高效解决财务相关问题。
洛阳牡丹妇产医院
洛阳 涧西区不限大专
五险住房公积金带薪年假定期体检
6-17
协助质控部主任处理全院的质量监测及质量改进工作。
洛阳牡丹妇产医院
洛阳 涧西区不限大专
五险住房公积金带薪年假定期体检
6-17
1、政策学习:学习国家和地方性的医疗保险政策和制度,及时跟进了解新医保政策和制度,并分析影响、积极因应。 2、制度制定:根据国家和地方性的医疗保险政策和制度,制定本院的医保管理制度。 3、政策宣达:设置宣传栏,公告当地医保政策、医保患者就医流程、报销政策等,负责患者的医保政策咨询;并向院内员工培训和宣讲医保政策和管理制度。 4、监督考核:根据医保经办机构对医院医保相关考核内容,制定医院内部的医保日常考核制度,并进行定期检查,监督本院员工对医保政策和制度的执行情况。 5、沟通协商:负责与医保经办机构的沟通协商工作,按规定时间和要求进行医保申报,协调医保经办机构对医院医保款拨付的催收,并沟通结算与考核指标。 6、台账建立:建立医保患者人次、总费用、医保费用等数据的台账,按月进行数据更新,并与医院财务部进行医保回款数据核对,统计和记录扣款金额和原因。 7、基础维护:各项医保基础服务管理、医保诊疗项目申请及价格监控、医保药品准入、药品价格监控与维护及有关医保的其它工作。

文秘

3K~5K
郸城县汇仁医院 VIP
周口 郸城县1年以上大专
包吃包住
6-16
1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档; 2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作; 3、协调会议室预定,合理安排会议室的使用; 4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作,办公区的整洁有序; 5、完成部门经理交代的其它工作。 任职资格: 1、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,女性; 2、1年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力; 4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件; 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 联系方式
郸城县汇仁医院 VIP
周口 郸城县1年以上大专
包吃包住
6-16
详情面议 1、大专(含)以上学历,具备医疗行业知识; 2、有较丰富的综合医院管理经验; 3、具备丰富的集团化医院运营经验,对数据敏感; 4、具有很强的医疗管理理论和实际操作经验、业务技能; 5、优秀的团队领导、组织协调能力、决策能力和计划能力和执行力; 6、医德高尚、工作严谨、热爱医疗事业。

导医

2K~4K
豫建业口腔门诊(焦作)有限公司
焦作 山阳区不限不限
五险包住带薪年假定期体检绩效奖金
6-16
1、形象好、气质佳,有良好的职业形象  2、具有较强的语言沟通能力、协调能力,善于助人;  3、细心、服务意识好,有耐心,能承受一定工作压力;  4、工作积极、主动、灵活,热爱导医工作;  5、具有医学背景和服务行业工作经验或本岗位工作经验优先考虑。

财务

3K~8K
杞县德明杨氏眼科医院 杞县眼病医院 VIP
开封 杞县3年以上大专
五险包吃包住绩效奖金
6-16
财务管理岗位职责:主要负责企业的财务管理工作,包括日常会计帐务处理、财务分析及预算编制、税务筹划与税务申报、对内对外的财务报表编制与分析、资金管理和风险控制、合规管理等工作。 要求: (1)本科以上学历,财会、经济等相关专业毕业; (2)具有3-5年相关工作经验,有大型企业财务管理工作经验者优先; (3)熟悉国家财务、税务、金融政策法规,能够根据实际情况制定合理的财务管理策略; (4)具备优良的计划、组织、执行和协调能力,熟练运用专业软件工具; (5)良好的沟通能力,适应团队合作的工作环境。 福利待遇:面议。 工作时间:行政班。
潢川残联精神病院 VIP
信阳 潢川县2年以上中专
6-16
一、工作内容:熟悉医疗法规 二、任职要求:责任心强 核对数据 三、福利待遇:五险 四、工作时间:8点到11点半,2点到5点半
潢川残联精神病院 VIP
信阳 潢川县2年以上中专
6-16
一、工作内容:新媒体运营 短视频创作 二、任职要求:有相关工作经验,责任心 三、福利待遇:特别优秀,缴纳五险 四、工作时间:9点到4点

医保办

5K~10K
郑州市紫荆山南路社区卫生服务中心 VIP
郑州 管城回族区1年以上本科
五险政府人才引进定期体检
6-16
一、工作经验 1.基础经验:具有1 - 3年医疗保险、医院医保办、社保机构、商业保险等相关工作经验,熟悉医保业务全流程操作,能熟练处理医保结算、审核、稽查等工作;优秀应届毕业生,若专业对口且在校期间有相关实习经历,也可考虑。 2.特殊经验:有三级医院医保办工作经验、医保智能审核系统操作经验、医保政策培训经验者优先;熟悉DRG/DIP支付方式改革相关工作者优先。 二、专业能力 1.政策掌握能力:熟练掌握国家、省、市医保政策法规、医保服务协议条款及操作细则,能够准确解读医保政策,并指导医院内部科室落实执行。 2.业务操作能力:精通医保费用审核、结算、报销流程,熟练使用医保信息系统及医院HIS系统,能准确处理各类医保业务数据,具备对医保费用异常数据的分析与预警能力。 3.沟通协调能力:具备良好的沟通协调能力,能与上级医保管理部门、医院临床科室、患者及家属进行有效沟通;妥善处理医保相关投诉、纠纷,及时反馈并解决问题。 4.数据分析能力:熟练运用Excel、SPSS等数据分析工具,对医保运行数据进行统计、分析,形成数据报告,为医院医保管理提供决策依据。 5.培训指导能力:能够定期组织院内医保政策培训,向临床医护人员讲解医保政策、操作规范,协助临床科室合理控制医保费用。 三、其他要求 1.学习能力:关注医保政策动态和行业发展趋势,具备较强的学习能力和适应能力,能快速掌握新政策、新业务、新系统操作。 2.语言表达:具备良好的文字和语言表达能力,能够撰写规范的医保工作报告、通知等文档,清晰传达医保政策和工作要求。

医保专员(接收应届生)(接收在校生)

3K~4K
鹿邑心脑血管医院 VIP
周口 鹿邑县1年以上大专
五险包住员工旅游带薪年假绩效奖金
6-16
负责医院收费工作 大专以上学历优先 医学相关专业优先 有医院收费经验优先 可接受应届生
鹿邑心脑血管医院 VIP
周口 鹿邑县5年以上大专
五险包住员工旅游带薪年假绩效奖金
6-16
一、工作内容:负责医院人力资源工作 二、任职要求:大专及以上学历,人力资源专业 早八晚五,午休俩小时 福利:生日福利,节日福利,带薪休假,三险

业务院长

10K~20K
鹿邑心脑血管医院 VIP
周口 鹿邑县不限本科
五险包住员工旅游带薪年假绩效奖金
6-16
本科及以上 学科带头人 有经验

医务科长及科员(接收应届生)

10K~11K
鹿邑心脑血管医院 VIP
周口 鹿邑县不限大专
五险包住员工旅游带薪年假绩效奖金
6-16
一、工作内容:负责医务科工作,有经验优先 二、任职要求:大专及以上学历,相关专业毕业 三、福利待遇:生日福利,节日福利,年终福利,带薪年假,保险,免费进修培训,免费旅游,包住,餐补。 四、工作时间:早八晚五

管理院长

20K~30K
鹿邑心脑血管医院 VIP
周口 鹿邑县10年以上不限
五险包住员工旅游带薪年假绩效奖金
6-16
1、医学专业; 2、10年以上医院管理岗位工作经验,具有较强的组织、协调能力、应变能力和学科建设能力,熟悉医疗法律法规;有极强的宏观控制能力和团队领导能力; 3、具有较强的敬业精神;

市场营销人员(接收应届生)(接收在校生)

10K~20K
鹿邑心脑血管医院 VIP
周口 鹿邑县不限初中
五险包住员工旅游带薪年假绩效奖金
6-16
任职资格: 1、学历不限,年龄不限,10名 2、良好的亲和力,沟通能力及团队合作精神 3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力 4、具有积极进取的精神及接受挑战的个性 5、有医学背景市场开发经验者优先

后勤/病案(接收应届生)

3K~4K
鹿邑心脑血管医院 VIP
周口 鹿邑县不限大专
五险包住员工旅游带薪年假绩效奖金
6-16
一、工作内容:病案室管理 二、任职要求:大专及以上学历,医护相关专业 三、福利待遇:生日福利,节日福利,保险,年终福利,免费旅游,包住,餐补 四、工作时间:早八晚五

保洁

1K~2K
民权县长生医院
商丘 民权县3年以上初中
6-16
一、工作内容: 二、任职要求: 语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力,亲和力; 具有良好的职业道德和团队协作精神。 三、福利待遇: 四、工作时间:

前台(接收应届生)

2K~4K
河南康颜医院 VIP
郑州 新郑市不限中专
包吃包住员工旅游
6-16
1.良好的形象和气质,懂得基本的接待礼仪; 2.普通话标准流利,语言表达能力强; 3.熟练使用基础的办公软件; 4.具有团队合作精神和高度的责任心,工作积极主动。 5.善于迎来送往,接洽引导,动作灵敏。

123456367

河南人事-行政-院办招聘工资

招聘要求分析

学历要求分析

不限学历 35% 大专 45% 本科 20%
河南人事-行政-院办招聘需要什么学历?学历不限占35%,大专占45%,本科占20%

经验要求分析

不限经验 40% 1-3年 45% 4-6年 10% 6年以上 5%
河南人事-行政-院办招聘需要什么经验?经验不限占40%,1-3年占45%,4-6年占10%,6年以上占5%

招聘亮点

康强栏目