河南人事-行政-院办招聘
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信阳 潢川县2年以上中专
8-29
一、工作内容：熟悉医疗法规
二、任职要求：责任心强 核对数据
三、福利待遇：五险
四、工作时间：8点到11点半，2点到5点半
潢川残联精神病院 VIP
信阳 潢川县2年以上中专
8-29
一、工作内容：新媒体运营 短视频创作
二、任职要求：有相关工作经验，责任心
三、福利待遇：特别优秀，缴纳五险
四、工作时间：9点到4点
周口德正医院 VIP
周口 川汇区3年以上中专
五险包吃
8-29
一、工作内容：
审核口腔科医保内容
二、任职要求：
审核病例，病例书写
三、福利待遇：
5险 工作餐
四、工作时间：行政班
濮阳县曼德口腔医疗
濮阳 濮阳县1年以上中专
五险包住带薪年假年终分红
8-29
职位描述：
1.负责门诊日常接待来访顾客。
2.具有较强的服务意识，熟练使用办公软件，具有良好的沟通能力，协调能力，有责任心，性格开朗，有亲和力！
林州大爱医院
安阳 林州市不限中专
绩效奖金带薪年假
8-28
职位详情
负责医院市场开拓及内部协调
工作地点
安阳林州市林州大爱医院住院部4楼
沁阳益民医院 VIP
焦作 沁阳市1年以上中专
五险绩效奖金8小时工作制职称晋升安排进修
8-28
从事美业或者养生经验 具体面谈
1、对销售工作有较高的热情
2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力
3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力
4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关工作经验者优先
牧野王静静口腔诊所
新乡 牧野区不限中专
包住绩效奖金
8-28
技能要求：
导诊，分诊，患者咨询，建档，迎宾，前台接待
岗位职责：
1.接听来访电话并做好记录信息，及时准确，并做好部门交接工作；
2.负责到院就诊患者的挂号、分诊、指引工作，客服管理及收银工作。
3.对来访病客做好接待、登记、引导，及时通知对应接诊科室的医护人员，做好各部门沟通工作；
4.负责门诊牙模定制的邮寄与收发工作；
5.完成上级领导交代的其他工作。
6.负责诊室部分区域的卫生清洁工作
岗位要求：
1.专科及以上学历，1年以上相关服务岗位经验；
2.身高1.62以上，形象好，气质佳，具有良好的亲和力、沟通能力、应变能力。
郑州裕心媛康养有限公司 VIP
郑州 上街区1年以上大专
五险绩效奖金定期团建8小时工作制
8-28
工作职责：
1、负责组织有特色各项活动的开展；
2、对养老行业不排斥，主持各类活动；
3、老人身体评估讲解、家属沟通，长者心理抚慰，收费等标准，加强资料清晰度，善于沟通介绍；
4、接待参观客户的讲解
5、多才多艺，喜欢老人，超强的亲和力和组织力
岗位要求：
1、具备商务接待能力，做事认真、细心，有亲和力。
2、语言表达能力强，口齿清晰，有主持功底。
3、有良好的销售服务意识，工作耐心细致。
4、性格开朗，思维活跃，形象好，上镜，配合媒体部做主持
5、有社工经验及幼教工作经历优先
杞县德明杨氏眼科医院 杞县眼病医院 VIP
开封 杞县3年以上大专
五险包吃包住绩效奖金
8-28
财务管理岗位职责：主要负责企业的财务管理工作，包括日常会计帐务处理、财务分析及预算编制、税务筹划与税务申报、对内对外的财务报表编制与分析、资金管理和风险控制、合规管理等工作。
要求：
（1）本科以上学历，财会、经济等相关专业毕业;
（2）具有3-5年相关工作经验，有大型企业财务管理工作经验者优先；
（3）熟悉国家财务、税务、金融政策法规，能够根据实际情况制定合理的财务管理策略;
（4）具备优良的计划、组织、执行和协调能力，熟练运用专业软件工具;
（5）良好的沟通能力，适应团队合作的工作环境。
福利待遇：面议。
工作时间：行政班。
范县马桥医院 VIP
濮阳 范县1年以上大专
8-28
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
范县马桥医院 VIP
濮阳 范县不限中专
五险包住解决户口绩效奖金定期体检
8-28
一、工作内容：
医院门诊收银
二、任职要求：
认真负责
三、福利待遇：
四、工作时间：
郑州澍青医专康复医院 VIP
郑州 二七区3年以上大专
五险住房公积金包吃绩效奖金定期体检
8-28
作内容:
1. 统筹管理医院行政相关工作。
2. 建立、完善医院管理制度和相关管理规定并统筹实施。
3. 负责政府部门的联络对接及协调工作。
4. 负责申报政府奖励、扶持政策，以及重要活动、会议的筹备组织等。
5. 其他外联接洽事宜。
工作要求:
1. 医疗或行政管理相关专业，大专及以上学历。
2. 有三年以上同岗位工作经验者优先。
3. 深刻理解和贯彻决策层管理理念和措施，能及时为领导决策提供合理化建议。
4. 有扎实的文字撰写能力，擅长各类公文的拟写及PPT制作。
5. 出色的人际沟通能力、执行能力、敏锐的洞察力。
6. 擅长外联、公关等。
郑州澍青医专康复医院 VIP
郑州 二七区1年以上大专
五险住房公积金包吃绩效奖金定期体检
8-28
岗位职责：
1、开拓转诊市场渠道
2、市场信息收集和汇总
3、重点渠道数据的统计及汇总
4、配合部门日常市场推广工作
5、完成当月需完成的转诊基础任务
6、维护已开发渠道并加深对渠道的掌控力
7、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历；
2、销售能力强；
3、形象气质佳，良好的沟通、表达能力，有责任心，抗压能力强；
4、有医学、药学等行业相关经验者优先；
郑州澍青医专康复医院 VIP
郑州 二七区1年以上大专
五险住房公积金包吃绩效奖金定期体检
8-28
工作职责：
1、配合领导完成医院医保管理的日常工作，日对帐工作，医保的日常监督，临床医保工作的沟通。
2、解决患者及临床提出的医保方面咨询的问题。
3、对医院的物价体系进行日常维护工作。
4、完成领导交代的其他工作。
任职资格：
1、性格开朗善于沟通，细心且谨慎。
2、具备临床医学、护理专业或财务专业。
3、有医院医保相关工作经验者优先录用。
郑州澍青医专康复医院 VIP
郑州 二七区不限大专
五险住房公积金包吃绩效奖金定期体检
8-28
工作内容:
1. 在主管领导的领导下负责对外联络，树立医院形象，协调关系，提高医院知名度 ；
2. .以医疗为中心，积极拓展医疗市场、促进医院发展；
3. 负责本区域内相关联单位、合作单位业务往来和协调沟通；
4. 协助领导开展一系列的医院活动。
任职资格:
1、大专以上学历，营销、医药护相关专业优先，有药品、医疗器械销售经验或有医院
人脉资源者优先；
2、能较好的客户沟通达成信任，沟通能力强，有较强的独立工作能力和社交技巧，积极主动，敢于挑战高薪;
3、一定抗压力，亲和力，表达能力强，团队合作意识强，热爱医疗行业。
郑州澍青医专康复医院 VIP
郑州 二七区3年以上大专
五险住房公积金包吃绩效奖金定期体检
8-28
工作内容:
1. 负责院内各项医务的日常管理工作。
2. 具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。负责医院医疗质量管理方案的具体实施与反馈工作。
3. 负责实施医院的质量方针和质量目标、指标。制定医疗质量管理方案、标准和评价检查方法。
4. 医疗投诉的登记、接待协调处理。
5. 在业务院长的指导下，负责医疗业务管理、医疗质量管理、医疗纠纷处理，医疗安全管理工作。
任职资格:
1. 医学相关专业毕业，具有主治医师以上职称。
2. 熟悉医疗政策法规、精通医疗业务，具有较强的医疗管理、组织、协调沟通能力，有医务管理工作经验。
3. 3-5年以上医院医务科相关工作经验。
职位福利：五险一金、包吃、带薪年假
郑州澍青医专康复医院 VIP
郑州 二七区2年以上大专
五险住房公积金包吃绩效奖金定期体检
8-28
岗位职责
1.检查监督全集团各医院彻执行有关医疗保险的政策规定；
2.负责监督、检查临床业务科室对医疗保险各项政策、规定的执行、落实情况，并主管领导汇报；
3.熟练掌握医保DRG政策，做好DRG日常管控工作。
4.正确理解医保政策法规，做好医保日常规范和指导，指导医务人员合理检查、合理治疗、合理用药、合理收费。
5.做好医保日常质量控制工作，检查门诊处方、住院病历、出院结算单，对检查中发现问题通报各有关科室。要及时准确审核住院病历，确保参保患者及时结账；抽查门诊处方，发现问题及时处理并有详细记录。
6.负责集团各医院医保合规检查
岗位要求：
1.年龄不限，医疗相关专业毕业。
2.有医院医保经验，康复医院工作经验优先考虑
3.熟悉DRG医保政策，能做DRG医保政策管理管控。
3.接受经常出差，工作经验扎实，踏实肯干，专业高效。
郑州澍青医专康复医院 VIP
郑州 二七区1年以上大专
五险住房公积金包吃绩效奖金定期体检
8-28
岗位职责：
1、负责来院顾客的接待，简单咨询需求及根据顾客不同需求做相应安排。
2、负责来院顾客的信息登记工作。
3、上级领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、女，身高162cm以上，普通话标准，礼仪规范，形象气质佳。
2、有亲和力。具有良好的语言表达能力和服务意识。
3、有医院导医、礼仪接待、前台经验者优先。
4、热爱医疗行业，并致力于长期发展者优先。
郑州澍青医专康复医院 VIP
郑州 二七区1年以上大专
五险住房公积金包吃绩效奖金定期体检
8-28
岗位职责：
1、负责内部员工的招聘；
2、负责五险一金的办理及培训事宜；
3、 整理员工日常考勤，及时更新维护员工人事信息系统；
4、 管理劳动合同的签订、续签，办理员工入离职；
5、员工档案的管理；
6、节日福利的发放
7、完成领导交办的其它工作。
要求：
1、大专以上学历，一年以上工作经验，擅长并喜欢招聘，有人事工作经验者优先；
2、熟练使用office办公软件；
3、亲和力强，积极主动，具有强烈的责任心；。
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郑州 二七区3年以上大专
五险住房公积金包吃绩效奖金定期体检
8-28
岗位职责
1.全面负责项目的运营管理工作；
2.负责项目运营团队搭建工作；
3.参与外出评估工作，依据综合评估规范，进行能力评估。根据评估结果，与家属沟通照顾等级等相关内容；
4.定期参加护理工作，检查护理服务质量，了解老人需求，及时向老人家属反馈老人信息，听取意见，切实采取有效措施，不断提高服务质量；
5.负责对外联系，维护与外部机构良好关系，定期向上级主管部门汇报工作，做好访客接待、公众参观等工作；
6.完成集团公司交办的其他工作。
任职资格
1.年龄35-55岁，全日制大专及以上，管理类、医护类专业或同等相关学历大专以上学历；
2.具有管理能力及高度责任心和服务意识，熟悉养老行业动态，行业发展状况及养老机构运营管理模式；
3.熟悉项目筹建到运营管理全流程，运营经验丰富，思路敏捷、沟通谈判能力强，能处理应对突发事件；
4.有养老机构院长或主任工作经验者优先。
