河南人事-行政-院办招聘

一、在院长、主管院长及医务处的领导下，组织实施全院医疗及其与医疗有关的管理工作，是联系协调院内外业务工作的枢纽。 二、制订、修订管理的各项规章制度，拟订年度医疗工作计划并组织落实，定期完成总结评价。 三、督促检查全院各项医疗规章制度和技术操作规范的落实和执行情况。 四、协调各科室重大抢救的组织管理工作。遇重大抢救任务医务科人员必须到达抢救现场，实地了解情况。必要时对病床、抢救人员、仪器设备进行调配。 五、组织全院疑难病例会诊。 六、掌握各科室重点患者情况，对各科室的重点患者、疑难病症患者、特殊身份患者重点监控，协助科室解决医疗和管理问题。 七、协调院内、外日常医疗工作，主要包括：医疗政务一般性管理的实施、疑难病例讨论、各类会诊安排以及门诊医疗工作的日常检查等。 八、办理复印病历。 九、认真组织完成每年度河南省执业医师资格考试的相关工作。 十、按照有关法律法规及上级卫生行政部门管理规定，认真做好每年度医师资格与执业注册等工作。 十一、定期完成全院医疗质量分析、通报及实施奖惩。

一、工作内容：行政 二、任职要求：1.熟练掌握文档，报表，勤学好问； 2.组织能力，沟通能里强； 3.从事过医疗行政工作或人事工作的优先考虑。 三、福利待遇： 四、工作时间：

服务及沟通能力强，尽职尽责，能策划计算机网络技术强

一、工作内容：综合后勤 二、任职要求：精通网络，勤学好问，服从安排 三、福利待遇： 四、工作时间：

岗位职责： 1、往来台账整理，财务系统录入； 2、进销存等账务整理，单据审核； 3、财务日报，收入/费用/成本数据整合，异常汇报； 4，平台资金流水核查，现金银行流水核查进账； 5、协助财报出具及分析。 6，主管安排的其它事务工作。 任职要求: 1、财务框架清晰，有一定内控意识； 2、财务软件、excle办公软件（函数）精通； 3、细心严谨、执行力强，较强团队意识和协作精神; 4、大专及以上学历，财务专业，工作年限1年以上，具有财务专业知识、账务处理经验，精通国家财务、税务、审计法律法规。

对医院流程熟悉，责任心强，服务能力与沟通能力强

一、工作内容： 二、任职要求：具有较强的组织能力和沟通能力，责任心强，业务范围广 三、福利待遇： 四、工作时间：

1.驾驶证: B证及以上。 2.阅历: 5年以上笃龄。 3.年龄:≤40岁 4.其他:驾驶技术娴熟，无违法、酒驾等严重违规驾驶过往记录。

主要负责前台接待，咨询等处理客户投诉等营销及对内对外沟通等有关行政内容的工作

【工作内容】 - 负责日常办公文件的起草、编辑和归档工作，确保文档的完整性和准确性。 - 处理电子邮件、信件和其他通信，确保信息传达的及时性和准确性。 - 协调安排会议室预订、会议组织和接待来访人员，确保办公环境的有序运行。 - 支持部门主管进行日常行政事务处理，如差旅安排、费用报销等。 - 管理办公用品的采购、分发和库存，确保办公资源的有效利用。 - 协助组织医院内部活动，如团建、培训等，促进员工之间的交流与合作。 - 维护医院内部信息系统，确保数据的准确性和安全性。 - 负责前台接待，提供友好的客户服务，确保来访者的良好体验。 - 协助处理突发事件，保持办公环境的稳定和安全。 - 完成上级领导交办的其他临时性工作。 【任职要求】 - 拥有大专及以上学历，具有相关行政管理或文秘专业背景优先。 - 至少拥有1年以上行政文员或相关领域的工作经验。 - 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint等），具备良好的文字处理能力。 - 具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力，能够与各部门有效协作。 - 具备较强的责任心和细致入微的工作态度，注重细节和工作效率。 - 具备良好的时间管理和组织能力，能够同时处理多项任务。 - 具备良好的服务意识，能够提供优质的服务体验。 - 具备较强的抗压能力和应变能力，能够在快节奏的工作环境中保持冷静。 - 具备一定的数据分析和报告撰写能力，能够为管理层提供决策支持。 - 熟悉医院行政管理流程和规章制度，确保工作合规性。 - 具备良好的团队合作精神，能够融入团队并贡献自己的力量。