金华浦江县人事-行政-院办招聘
康强医疗人才网提供2025年7月金华浦江县人事-行政-院办最新招聘,工资6-10K最多(占50%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多金华浦江县人事-行政-院办招聘就上康强医疗人才网浦江颐护护理院有限公司
浦江县·浦阳街道5年以上中专
五险包吃包住补充医疗保险餐补
7-16
一、工作内容：负责人事招聘、综合管理等院办综合事务
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
金华浦康医院
浦江县·浦阳街道3年以上中专
包住
7-16
要求为人勤恳踏实，有一定沟通协调能力，有一定社会经验，服从领导安排的各项工作
上海圣德颐和医疗管理集团有限公司 VIP
浦江县·浦南街道5年以上大专
五险包吃住房公积金定期体检绩效奖金
7-15
（一）岗位职责：
1、在院首长领导下，负责医院医保管理工作。
2、制定全院基本医疗保险管理工作制度，负责具体实施执行。
3、积极宣传医保政策，动态掌握核心要领，检查、督导贯彻执行。
4、负责医保患者就医、出入院，及费用审核、申报、结算等工作。
5、严格稽查“合理诊断、检查、用药、治疗、收费”等，定期考核通报。
6、建立有效奖惩制度，确保医保政策贯彻执行情况奖惩严明。
7、主动掌握医保新政策，积极学习新知识，不断提升医保管理工作能力与效果。
8、院首长安排的其他工作。
（二）任职资格：
1、全日制专科以上学历，卫生管理、护理、临床医学专业或医保管理经验，45岁以下。
2、熟悉基本医保政策，掌握医保费用申报、结算流程，了解DRGS/DIP核心要领。
3、爱岗敬业，工作负责，吃苦耐劳。
4、健康阳光，团结协作，善于沟通。
5、有一定的行政公文能力。
6、有民营医院医保管理经验者优先
三、福利待遇：五险一金 餐补住宿
上海圣德颐和医疗管理集团有限公司 VIP
浦江县5年以上大专
五险包吃住房公积金定期体检绩效奖金
7-15
一、岗位职责
1、在分管院长领导下，贯彻执行上级有关规定，对我院的一切财务管理及核算负全面责任；认真执行财务工作管理制度，为我院重大经济决策提供可靠依据。
2、负责我院财务会计法规、制度、办法的制定，组织和指导财务会计工作。
3、认真贯彻上级规定的收费标准。按照国家规定的开支范围和批准项目，严格控制开支。凡是违反规定和违反财政制度的事项，有权拒绝付款、报销和执行。
4、经常检查各项财务制度的执行情况，随时抽查库存现金，检查记帐凭证的编制、帐簿的登记、报表的编制等有关会计核算的内容及我院的一切收支和有关财产帐实情况，并提出改进意见。
5、根据工作需要，设置有关会计岗位，推行岗位责任制，合理调配会计人员。按规定管好会计档案，监督会计人员交接。解释和宣传有关财务规章制度，通报会计工作情况。
6、定期组织财会人员开展业务学习，提高知识水平，不断研究改进工作，提高会计人员的业务素质，培养会计专业人员的自身能力，加强会计队伍自身建设。
7、对我院财产物资管理进行经常的监督、检查和指导，协助有关科室建立健全各项管理核算制度。
二、任职要求
1、会计相关专业，有相关岗位5-10年工作经验，其中含1-3年部门管理经验。
2、中级及以上会计师职称，精通财务预算、决算、费用管理、成本管理等业务。
医院地址：浦江人民医院边上（800床规模，由浦江县产投集团、县国投集团、县经发公司三家县属国企共同出资建设）
薪资具体面议
上海圣德颐和医疗管理集团有限公司 VIP
浦江县·浦南街道5年以上大专
五险包吃住房公积金定期体检绩效奖金
7-15
（一）岗位职责：
1、在院长和医疗副院长领导下，负责医务管理工作。
2、制定医务管理工作制度、流程、应急预案、医卫技岗位职责等。
3、检查、督导医疗制度和诊疗规范的贯彻执行，严防差错事故。
4、负责重症医学、重症康复学科及其医疗骨干队伍建设。
5、组织制定多学科融合的重症康复诊疗工作流程，并检查、督导执行。
6、深入科室，组织危急重病人的抢救、会诊、转运。
7、检查、督导临床、康复医疗质量控制及病案管理与统计工作。
8、负责医康技新技术，新项目的审核、准入、申报工作。
9、检查、督导药品、药事管理工作。
10、负责全院医康技人员业务培训、考核。
11、协助做好医康技人员的考核、奖惩、调配、晋升等工作。
12、负责处置医疗投诉，差错、事故。
13、负责组织实施临时性院外医疗工作任务。
14、院领导安排的其他工作。
（二）任职资格：
1、全日制专科以上学历，卫生管理、临床医学专业或医务管理经验，50岁以下。
2、熟悉国家卫生法律法规，尤其是康复专科医院临床医疗管理要务。
3、具有较强的领导、管理、计划制订、执行能力。
4、具备现代医疗服务的经营管理意识与能力。
5、具备优良的团队建设意识与能力。
6、有较强的行政公文能力。
7、有民营医院医务管理领导经验者优先。
三、福利待遇：
五险一金 餐补住宿
浦江口腔医院 VIP
浦江县·浦阳街道8年以上本科
五险住房公积金带薪年假定期体检员工旅游
7-10
岗位职责
1、负责制定年度销售和推广计划与预算，并指导、组织实施；
2、负责组建和管理营销团队，完成引流的任务与目标；
3、制定年度营销总计划目标，合理分解营销目标，并监督营销达成情况；
4、负责实施公司活动方案、商务政策，进行市场活动和商务管理；
5、建设和管理高素质的营销团队，完成公司营销战略及市场营销任务。
任职资格：
1、8年以上工作经验，本科及以上学历，生物医药、营销管理相关专业优先，口腔、医美、医院等机构营销管理经验优先；
2、较好的道德品德和个人素养，过往核心经验包括品牌策划管理、媒介管理、活动策划管理、市场营销体系化建设和组织实施背景，有提案能力等为佳；
3、结果为导向、执行力强、高抗压。
浦江仁济门诊
浦江县·黄宅镇不限不限
五险包吃包住
6-29
具有较强交际沟通能力，会做医疗营销
浦江天仙骨科医院
浦江县不限大专
包住
5-11
工作认真、负责，熟悉医院医务科业务。
浦江县人民医院（浙大一院浦江分院）
浦江县大专
编外
已结束
浦江德元昇中医诊所
浦江县不限不限
12-17
职位描述：
①有销售经验和健康养生经验者优先
②邀约客户到馆领礼品，
③医生坐诊时陪诊
④膏方配回后线上跟踪服用情况
浦江德元昇中医诊所
浦江县不限不限
12-17
一、工作内容：
二、任职要求：维护群内客户，每天定期群里发红包，让大家线上学习专业打卡
三、福利待遇：
四、工作时间：
浦江德元昇中医诊所
浦江县1年以上本科
12-17
员工招聘与配置
? 招聘渠道管理：如在招聘网站发布职位信息、参加高校招聘会或通过内部员工推荐等方式寻找人才。
? 筛选与面试：筛选简历，选择符合条件的应聘者进行面试，为合适的岗位挑选合适的人。
培训与开发
? 入职培训：帮助新员工了解公司的文化、规章制度等。例如新员工入职时，人事会组织培训，介绍公司的发展历程、组织架构等内容。
? 技能提升培训：根据员工的岗位需求和职业发展规划，提供相关技能培训课程，像为销售人员提供沟通技巧培训。
绩效管理
? 目标设定：与员工共同制定工作目标，保员工的工作与公司整体目标一致。
? 考核评估：定期对员工的工作表现进行评估，如每月或每季度考核员工的工作业绩、工作态度等。
浦江怡宁黄锋医院
浦江县·浦南街道1年以上大专
五险住房公积金包吃绩效奖金周末双休
11-28
1. 负责医院安全管理工作，包括安全隐患排查、事故预防、应急处置等方面的工作；
2. 协助科室领导制定科室安全管理制度和操作规程，que保医院安全管理工作符合相关法律法规和医院要求。
3. 协助科室领导做好相关资料编写及档案存档。
4. 定期开展安全演练和应急演练，提高科室人员应对突发事件的应急处置能力；
5. 组织开展安全检查，que保科室内各项安全设施的正常运行和有效使用，协调解决安全设施故障；
6. 协调和配合医院安全监察部门的工作，参与医院的安全检查、督导和评估工作，及时整改工作中发现的问题；
7. 及时向科室领导报告与安全相关的重大突发事件和意外事故，并参与事故调查和处理工作；
8. 定期总结科室安全管理工作，推广科室安全管理经验，加强安全宣传，提升科室安全管理水平。
9.协助科室领导完成其他交代工作。
浦江博爱骨科医院
浦江县·黄宅镇不限不限
五险包吃包住带薪年假员工旅游
8-19
要求工作认真负责，有耐心，有沟通能力，具体事项面谈，有意向者电话联系。
浦江县妇幼保健院（浦江县妇幼保健计划生育服务中心） VIP
浦江县本科
已结束
浦江县人民医院（浙大一院浦江分院） VIP
浦江县本科
已结束
管先生
投递了上海圣德颐和医疗管理集团有限公司 的 医务科主任-浦江 职位
2025-7-16
余女士
投递了杭州人民口腔医院集团有限公司 的 医保主管8K-9K（金华） 职位
2025-7-16
高先生
投递了上海圣德颐和医疗管理集团有限公司 的 人事主任 职位
2025-7-16
刘先生
投递了上海圣德颐和医疗管理集团有限公司 的 财务主管 职位
2025-7-16
