广州南沙区人事招聘
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4-13
岗位职责：
1.负责员工入离职办理、试用期及转正跟进、员工档案资料管理等。
2.负责招聘工作的开展。
3.负责培训管理工作的开展。
4.参与公司绩效管理工作。
5.员工关系处理、员工关怀、企业文化建设。
6. 完成公司人事事务工作及部门内部日常事务工作。
岗位要求：
1. 本科学历，人力资源相关专业优先。
2. 熟练使用各类办公软件，具备良好的行政通知及公文写作能力。
3. 性格开朗大方，学习能力强，做事认真负责，具有良好的团队合作精神。
4.可接受优秀毕业生。
南沙区1年以上大专
4-13
岗位职责：
1、招聘工作：根据全国区域所需招聘岗位，进行招聘岗位发布、简历筛选、候选人初步沟通、面试安排等事项；
2、人员培训：主要涉及公司管理制度培训与讲解。同时协助安排新入职人员专业培训事宜及考核等工作；
3、日常行为统计：根据公司管理制度，对全国区域销售人员日常行为，包括：考勤、打卡、日报等工作的数据统计。提醒督促人员按照管理制度执行，并将统计结果和问题及时反馈华南区域负责人；
4、劳动关系处理：对接公司人事部门，做好人员劳动关系的及时办理；例如：入离职、升职、降级等手续的对接办理；
5、上级领导安排的其他事项工作。
南沙区·南沙街道不限大专
五险包吃包住带薪年假定期体检
12-27
1.在公司及总部指导下，对接门店人事行政相关事务，；
2.负责门店人力资源相关工作：包括但不限于招聘（主要）、入转调离手续办理、公司级门店级培训组织、员工关系维护、绩效考核执行、员工档案管理；
3.负责门店行政相关工作：包括但不限于办公环境维护、公司级门店级会议组织、物品采购、公司仓库管理、宿舍管理，水电物业费用缴费；
4.开展门店企业文化活动，激发员工动力；
5.协助上级建立及完善门店人事行政体系，开展专项工作；
6.作为门店HRBP角色，协助店长达成门店目标，履行门店风险管理监督权；定期上交人事行政相关报表；
7.完成上级交办的其他事项。
南沙区·南沙街道3年以上大专
五险包吃包住带薪年假定期体检
12-27
1.在公司及总部指导下，对接门店人事行政相关事务，；
2.负责门店人力资源相关工作：包括但不限于招聘（主要）、入转调离手续办理、公司级门店级培训组织、员工关系维护、绩效考核执行、员工档案管理；
3.负责门店行政相关工作：包括但不限于办公环境维护、公司级门店级会议组织、物品采购、公司仓库管理、宿舍管理，水电物业费用缴费；
4.开展门店企业文化活动，激发员工动力；
5.协助上级建立及完善门店人事行政体系，开展专项工作；
6.作为门店HRBP角色，协助店长达成门店目标，履行门店风险管理监督权；定期上交人事行政相关报表；
7.完成上级交办的其他事项。
吴先生
投递了广东颐年天河康复护理医院 的 信息科 职位
2024-12-18
张女士
投递了广州市太医苑中医药发展有限公司 的 人力资源主管 职位
2024-12-18
陈先生
投递了广州市海珠区琶洲街社区卫生服务中心 的 公卫医生 职位
2024-12-18
陈先生
投递了广州港颐康医院 的 业务发展部副经理 职位
2024-12-18
郭先生
投递了广州从化区城南医院 的 财务 职位
2024-12-18
