上海市黄浦区人事招聘

岗位职责: 一、人员招聘与配置 1、根据年度发展计划，编制年度用人计划表，确定各岗位人员编制 2、维护招聘渠道，发布和管理招聘信息，甄选简历，组织招聘 3、根据各部门发展情况及时增补或删减人员 4、员工入离职办理，劳动合同管理 二、人员晋升与职业生涯规划 1、关注人员发展，帮助员工协同职业目标并向组织目标靠拢 2、协助部门建立人才管理梯队 协助部门完成各阶段员工的考核、晋升 三、薪酬核算与福利发放 1、根据员工岗位职级核算员工薪资 2、申报员工社保公积金，处理员工生育、工伤 3、采买并发放新年、端午、中秋员工福利.