岗位：全职
年龄：不限
人事职责:
1、负责人员招聘，人事手续的办理(包括入离职、离职、员工异动手续、各类人事证明开具) ;
2、社保和公积金办理,员工考勤表核算和报表管理;
3、员工培训的组织安排;
4、绩效考核的执行;
5、负责员工档案的管理及维护(含系统信息) ;
6、劳动合同和合作协议的签订、变更、解除、保管等相关工作; .
7、其他人事相关工作。
行政职责:
1、负责公司日常办公制度维护、管理,各类文件管理和下发;
2、负责公司、各部门后勤保障工作。
3、处理公司对外接待工作,公司各项活动的组织。
4、固定资产管理;
5、日常行政采购;
6、其他行政相关工作。
-做好跨团队部门的_工作协调。
