岗位：全职
年龄：不限
1、根据公司总部的整体发展战略制定分公司的人力资源发展规划；
2、根据公司的实际情况，适时地修订、完善人力资源及行政管理制度；
3、负责郑州地区各分支机构、各部门的人员定编定岗定员工作；
4、根据郑州地区各岗位的编制情况监督公司人才库的建设及人才储备管理，公司所需各类人才的及时到位；
5、根据公司经济效益和薪酬调查及市场行情，制定合理的员工薪酬制度并按期做好人力资源成本分析，为领导的决策提供参考依据；
6、根据各部门情况制定相应的绩效考核方案，并监督执行；
6、负责郑州地区员工关系管理；
7、负责企业企业文化的宣导和培训；
8、负责公司各分支机构（下属医疗美容诊所）的医政工作，包括申办、年检等工作；
9、监督、检查本部门的各项工作及计划的执行情况；
10 负青郑州地区工商事务外理：
