门店营运岗（企划/营销、管理院长方向）(已暂停招聘) 

工作职责 ：

1、负责各店营运管理工作，并协助运营扶持，医生IP打造，连锁培训工作；； 
2、负责连锁诊所的前期规划、筹备工作，并制定标准化的筹建流程，负责组建公司诊所管理团队及制度； 
3、负责诊所的投后运营管理工作，制定自建、并购等形式诊所的管理方案； 
4、参与收并购诊所的前期评估相关工作。 
5、医疗产品项目引入及推广； 


基本资格 ： 

1、统招本科及以上学历，医疗相关专业或管理专业教育背景优先； 
2、3年以上三甲医院管理、运营相关工作经验，二级以上医院工作背景优先。 
3、医事质量管理，制定相关服务标准及规范、保险对接； 


要求 ： 

1、熟悉国内一二线城市医疗市场运营模式，具备大型**连锁诊所或大型医疗集团相关工作经验者优先； 
2、思路清晰、视野开阔、具备的沟通协调能力、具有较强的团队领导能力和执行力，理解团队配合的重要性； 
3、熟悉国家和地方医疗行业的法律法规； 
4、熟悉医院内部运营管理流程，了解专科建设、绩效考核、医保管理等工作。 


公司福利 ： 

1、公司为员工购买六险一金，期权股权激励+年终奖/项目奖金（不封顶）+绩效奖金+交通等各项补贴+节日礼金+生日礼金。。。该有都会有； 
2、员工可享受带薪年假； 
3、节日福利，还有丰富的员工活动； 
4、按照国家法定节假日放假。