薪酬绩效专员 

男女不限, 25-35岁,大专以上学历，人力资源、企管、经济相关专业 ;
2、熟悉人力资源六大模块,擅长绩效考核和薪酬福利模块, 2年以上实操经验,有人力资源专业职称或任职
资格证者优先;
3、熟悉国家劳动政策、法律法规;孰悉绩效评价方法,熟悉绩效和薪酬管理流程，人力资源管理理论基础
扎实,熟练使用相关办公软件;
4、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗、乐观,细心严谨;
5、做过薪酬绩效方案,对薪酬绩效的制度和体系,方法等有了解;
薪资具体面议! ! !