岗位:全职
年龄:25岁至30岁
1、协助上级制定企业人事规章制度并督促,检查贯彻执行,完善组织结构,编制职位说明书,制定员工职业规划。
2、负责人员招聘,面试,录用,制定培训,组织绩效考核,统计考核结果。
3、协助上级核定岗位工资标准,核算员工工资,建立员工人事档案。
4、负责考勤,员工社会保险及相关福利的办理与交纳,员工奖惩休假人事调动手续办理。
5、协调员工关系劳动纠纷,传达上级任命,组织企业文化建设。
6、其他领导交代的任务。
任职资格:
1、性别不限,年龄25-30岁。
2、大专及以上学历,人力资源管理相关专业,1年以上医疗行业工作经验。
3、具有较强的沟通、协调能力,组织能力,有团队合作精神。
4、思维活跃、开朗活泼,有较强的服务意识。
5、熟练使用OFFICE办公软件及相关业务系统。