人事行政主管 

一、工作内容：1.协助人力资源总监完成人力资源规划、绩效、培训、招聘等人力各模块相关事宜；
2.负责人事档案管理、组织审核档案鉴定、清理与销毁工作；
3.办理员工录用、迁调、奖惩、离职、社保公积金等相关手续；
4.组织员工试用期、转正、晋升、调岗、离职访谈；
5.统筹公司年度、季度、月度等员工活动策划方案；
6.组织实施企业文化活动；
7.负责公司重要会议的组织与会务服务及落实跟进工作；
8.完成上级交办的其他工作。
二、任职要求：1.本科学历，人力资源、行政管理或相关专业，工作能力强可放宽学历。
2.3年以上人力行政相关工作经验。
3.积极主动、性格开朗大方。   
4.具备良好的沟通协调能力、执行能力和抗压性。
5.具备良好的职业素养，事事有回音，件件有着落。
注：为了节省彼此的时间，如没有同行业工作经验，没有相关岗位工作经验者勿扰，现因公司发展，需要成熟并有实操工作能力的人一起前行，暂不培训新人，请求职者看清楚工作内容和任职要求再投简历，谢谢理解！
三、福利待遇：8-10K
四、工作时间：09：30-18：00