岗位：全职
年龄：不限
岗位职责
1.?运营流程管理：根据门店主营业务特色梳理运营流程，形成SOP，通过流程再造优化门店运营效率。????
2.?经营目标跟进：对门店经营及目标达成进行跟进和辅导，推动业绩达成。
3.?人才发展工作：负责人才盘点，根据公司战略发展需要，开展人才发展工作；负责人才梯队建设，推进人才培养工作，组织必要的培训。
4.?其他任务：完成上级安排的其他相关工作。参与制定和执行公司运营工作计划，提出运营建议。
任职要求
1.?本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先。具备3年以上运营管理经验，有流程管理、培训、HRBP、绩效管理、人才管理等方面的工作经验。
2..具备良好的沟通和协调能力，能够有效处理内外部关系。
3.?具备数据分析能力，能够通过数据分析驱动业务决策。
4.?具备创新思维，能够不断探索新的运营模式和市场机会。具备较强的适应能力和抗压能力，能够在竞争激烈的市场环境中保持高效工作。
工作时间：周一到周六8：30-18：00，午休一个半小时。
【能力优秀者面谈后可提升评级至运营总监，薪酬相应提升】
未离职的不安排面试！！！！！！！
