岗位：全职
年龄：不限
岗位职责:
1、根据医院现有业务发展需要，协助进行各类岗位的人才招聘、甄选、面试、录用、入职手续办理等工作；
2、维护和完善医院的招聘流程及招聘体系，针对招聘过程中实际存在的问题进行流程优化和改善；
3、简历后备人才选拔方案和人才储备机制，以及雇主品牌管理。
4、其他领导安排的工作。
任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、逻辑学、劳动与社会保障、劳动关系、医学类等相关专业；
2、 具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识；
3、工作以结果为导向，服从上级工作安排。
