岗位:全职
年龄:不限
岗位职责:
1、负责人员招聘,员工录用,离入职管理,考勤管理,社保办理,社证年检和基数申报等工作;
2、提出职位设置和岗位职责设计方案,优化“岗位职责”,编写岗位说明书;
3、负责建立和完善员工绩效管理体系,建立合理的劳动、资薪、福利、奖惩制度;
4、医院固定资产与低值易耗品的采购与管理;
5、维护办公室环境;
6、协助院长日常管理,做好内部协调工作;
7、领导交代的其他工作。
任职资格:
1.正规院校大专及以上学历。
2.5年以上相关从业经验;
3.熟悉各种公文写作形式,拥有较强的文字组织能力,熟练运用各种办公软件,熟悉各种办公设备;
4.较好的协调沟通能力与组织能力;
5.有良好的职业道德,为人正直诚实,看待事务客观性强,有较高的保密意识;