财务

5K~10K
郑州市紫荆山南路社区卫生服务中心 VIP
郑州 管城回族区1年以上本科
五险政府人才引进定期体检
置顶
医院财务岗位招聘要求 一、基本条件 1.?职业道德:遵守国家法律法规,诚实守信,廉洁自律,恪守会计职业道德,无任何财务违规违纪记录;具备高度的责任心与保密意识,严谨对待财务数据和信息。 2.?工作态度:具有良好的团队协作精神和沟通能力,工作积极主动,能承受一定工作压力,具备较强的服务意识,愿意为医院财务管理工作提供支持。 3.?身体条件:身体健康,能够适应财务日常工作及阶段性加班、高强度核算任务需求。 二、教育背景与专业资格 1.?学历要求:本科及以上学历,会计学、财务管理、审计学等财经类相关专业;重点院校或硕士研究生学历优先。 2.?资格证书:持有初级会计职称证书;具有中级会计职称、注册会计师(CPA)、注册税务师(CTA)等资格证书,或有医院财务工作经验者优先考虑。 三、工作经验 1.?基础经验:1 - 3年财务工作经验,熟悉会计核算、财务报表编制、税务申报等基础财务工作流程;应届毕业生若专业成绩优异,且在知名企业、会计师事务所实习经历丰富,可适当放宽要求。 2.?特殊经验:有医疗卫生行业财务工作经验,熟悉医院预算管理、成本核算、绩效分配、政府采购、政府会计制度等业务者优先;具备公立医院、三级医院财务工作经验,或参与过医院DRG/DIP成本核算工作者优先。 四、专业能力 1.?财务核算能力:熟练掌握会计核算方法,精通财务软件(如用友、金蝶等)和医院HIS系统财务模块操作,准确处理医院收入、支出、资产、负债等账务,按时编制财务报表。 2.?预算与成本管理:具备较强的预算编制、执行监控和分析能力,能协助制定医院年度财务预算;熟悉成本核算流程,参与医院科室成本、项目成本分析,提出成本控制建议。 3.?税务筹划能力:熟悉国家税收政策,能合理进行税务筹划,准确完成税务申报、发票管理及税收优惠政策申请,降低医院税务风险。 4.?数据分析与报告:熟练使用Excel、Power BI等工具,对医院财务数据进行整理、分析,形成财务分析报告,为医院运营决策提供数据支持。 5.?政策法规应用:熟悉《医院财务制度》《政府会计制度》等行业规范及财经法规,确保医院财务工作符合政策要求,规避财务风险。 五、其他要求 1.?学习能力:关注财经政策、医院财务管理前沿动态,具备快速学习新知识、新技能的能力,适应医院财务数字化转型需求。 2.?文字与沟通能力:具备良好的文字表达能力,能撰写规范的财务分析报告、管理制度等文件;善于与医院各科室、财政、税务等部门沟通协调,高效解决财务相关问题。
郑州市紫荆山南路社区卫生服务中心 VIP
郑州 管城回族区5年以上本科
五险政府人才引进定期体检
置顶
一、基本条件 1.政治素养:坚持党的卫生健康工作方针,遵纪守法,廉洁自律,具有良好的职业道德和团队协作精神,无违法违纪记录。 2.职业操守:热爱医疗卫生事业,具备强烈的责任感和使命感,以患者为中心,注重医疗质量与安全,具有大局意识和奉献精神 。 二、教育背景与专业资格 1.学历要求:具有医学相关专业本科及以上学历,临床医学、公共卫生管理、医院管理等专业优先。 2.职称与资质:具备副高级及以上卫生专业技术职称(如副主任医师、主任医师等),或具有医院管理相关高级专业技术职称;同时,需持有有效的医师执业证书(医疗专业背景人员)。 三、工作经验 1.临床经验:具有10年以上临床工作经验,熟悉医院核心业务流程,能熟练处理常见医疗问题,具备丰富的临床诊疗能力和应急处理能力。 2.管理经验:5年以上医院中层及以上管理岗位工作经验(如科室主任、医务科主任、护理部主任等),熟悉医院医疗质量管理、科研教学、学科建设、信息化建设等业务板块的管理与运营,有大型三甲医院管理经验者优先。 四、专业能力 1.业务管理能力:精通医疗行业政策法规、诊疗规范和质量标准,能够科学制定医院业务发展规划,有效组织实施医疗、教学、科研等业务工作,提升医院整体业务水平和服务质量。 2.学科建设能力:具备学科发展战略眼光,能够统筹规划医院学科建设,推动重点专科、特色专科发展,引进和培养优秀医疗人才,提升医院学科影响力和竞争力。 3.应急处理能力:能够快速、有效地应对医疗纠纷、突发公共卫生事件等紧急情况,制定应急预案,保障医疗秩序和患者安全。 4.数据分析与决策能力:熟练运用数据分析工具和方法,通过对医院运营数据(如门诊量、住院量、手术量、医疗质量指标等)的分析,发现问题并提出针对性解决方案,为医院战略决策提供依据。 5.沟通协调能力:具备出色的沟通协调能力,能够与医院内部各科室、外部卫生行政部门、合作单位等保持良好的沟通与协作关系,营造和谐的内外部工作环境。 五、其他要求 1.学习创新能力:关注国内外医疗行业发展动态和前沿技术,具备较强的学习能力和创新意识,能够推动医院开展新技术、新业务,引入先进管理理念和方法,促进医院持续发展。 2.身体素质:身体健康,能适应高强度工作压力,能够胜任医院业务管理工作的需要。

行政

2K~3K
新乡市卫滨区新大口腔门诊部 VIP
新乡 卫滨区1年以上初中
带薪年假员工旅游绩效奖金8小时工作制无需夜班
6-29
一、工作内容:负责接听电话按要求转达并对访客做好接待登记引导工作,负责前台区域环境维护设备正常运转,完成上级交代的其他工作。 二、任职要求:和蔼可亲平易近人爱学习有吃苦精神 三、福利待遇:定休一个月4天,带薪年假,定期外出团建。 四、工作时间:8:30-12;00 2:00-6:30

前台

4K~8K
郑州市金水区阳光口腔门诊部 VIP
郑州 金水区2年以上中专
五险包住带薪年假绩效奖金生日福利
6-29
前台接待、导医、病历管理、收银、预约、回访等工作; 有较好的形象和气质; 有较好的亲和力和沟通能力; 普通话较好; 有前台工作经历或口腔门诊工作经验者优先。

客服

3K~6K
郑州市金水区阳光口腔门诊部 VIP
郑州 金水区2年以上大专
五险包住带薪年假绩效奖金生日福利
6-29
职位详情 1.未成交患者及时回访,及时反馈促进患者二次到院。 2.按计划回访已成交患者,关心治疗后恢复情况,为患者转介绍做准备。 3.具备口腔或医美行业专业知识,具备良好的沟通技巧为客户解答疑问。 4.抗压能力强,善于与人沟通,积极配合团队。 工作地点 郑州市金水区国基路与索凌路交叉口向北30米路西

财务

4K~6K
漯河百宁医院 VIP
漯河 召陵区不限不限
绩效奖金
6-28
1、有医院工作经验者优先; 2、能熟练掌握会计和出纳的工作流程; 3、能熟练的掌握办公软件的使用;

出纳

2K~3K
驻马店市建筑公司职工医院
驻马店 驿城区3年以上大专
员工旅游
6-28
一、工作内容:吃苦耐劳,人品好 二、任职要求: 三、福利待遇: 四、工作时间:
驻马店市建筑公司职工医院
驻马店 驿城区6年以上本科
员工旅游
6-28
一、工作内容: 二、任职要求: 三、福利待遇: 四、工作时间:
上蔡县妍美医疗美容有限公司
驻马店 上蔡县5年以上本科
包吃
6-28
一、工作内容: 二、任职要求: 全职 有工作经验 认真负责 三、福利待遇: 四、工作时间:

医保办

5K~10K
郑州市紫荆山南路社区卫生服务中心 VIP
郑州 管城回族区1年以上本科
五险政府人才引进定期体检
6-28
一、工作经验 1.基础经验:具有1 - 3年医疗保险、医院医保办、社保机构、商业保险等相关工作经验,熟悉医保业务全流程操作,能熟练处理医保结算、审核、稽查等工作;优秀应届毕业生,若专业对口且在校期间有相关实习经历,也可考虑。 2.特殊经验:有三级医院医保办工作经验、医保智能审核系统操作经验、医保政策培训经验者优先;熟悉DRG/DIP支付方式改革相关工作者优先。 二、专业能力 1.政策掌握能力:熟练掌握国家、省、市医保政策法规、医保服务协议条款及操作细则,能够准确解读医保政策,并指导医院内部科室落实执行。 2.业务操作能力:精通医保费用审核、结算、报销流程,熟练使用医保信息系统及医院HIS系统,能准确处理各类医保业务数据,具备对医保费用异常数据的分析与预警能力。 3.沟通协调能力:具备良好的沟通协调能力,能与上级医保管理部门、医院临床科室、患者及家属进行有效沟通;妥善处理医保相关投诉、纠纷,及时反馈并解决问题。 4.数据分析能力:熟练运用Excel、SPSS等数据分析工具,对医保运行数据进行统计、分析,形成数据报告,为医院医保管理提供决策依据。 5.培训指导能力:能够定期组织院内医保政策培训,向临床医护人员讲解医保政策、操作规范,协助临床科室合理控制医保费用。 三、其他要求 1.学习能力:关注医保政策动态和行业发展趋势,具备较强的学习能力和适应能力,能快速掌握新政策、新业务、新系统操作。 2.语言表达:具备良好的文字和语言表达能力,能够撰写规范的医保工作报告、通知等文档,清晰传达医保政策和工作要求。
鹿邑石井医院 VIP
周口 鹿邑县1年以上中专
包住五险餐补节日福利绩效奖金
6-28
1.有养老院管理经验,会基础电脑操作; 2.有一定的管理经验; 3.薪资待遇具体面议
鹿邑石井医院 VIP
周口 鹿邑县2年以上中专
6-28
一、工作内容:水电维修 二、任职要求:医院杂活 三、福利待遇:节日福利 四、工作时间:全职

财务

5K~8K
鹿邑石井医院 VIP
周口 鹿邑县3年以上大专
包住五险餐补节日福利绩效奖金
6-28
1、负责建立健全公司财务管理体系,制定公司财务制度、财务标准并组织实施; 2、负责医院会计核算工作,编制会计报表,建立财务信息数据库,对接外部审计及检查工作; 3、负责医院税务管理工作,及时准确完成纳税申报并开展税务筹划工作; 5负责公司医疗服务项目收费价格的复核管理工作
洛阳东都医院
洛阳 瀍河回族区10年以上大专
五险绩效奖金
6-28
1.具有医院高层管理相关工作经验,年龄50岁以下; 2.负责医院各临床、医技部门及医保、行政、信息等部门的管理工作,确 保各项任务和目标的顺利完成; 3.推动落实医院发展战略和规划,带领医院可持续发展; 4.负责医院各项工作的协调沟通,确 保医院整体运营有序高 效开展; 5.具有全局观念、良好的沟通协调能力和组织领导能力,确 保医院服务质量和效率的不断能提升。 加分项 有以下行业经验:医疗服务

保洁

1K~2K
洛阳东都医院
洛阳 瀍河回族区不限不限
五险绩效奖金
6-28
工作内容 - 负责医院病房及走廊等区域的日常打扫和维护,确 保环境的整洁与卫生 任职要求 - 年龄60岁以下 -具备良好的责任心和工作积极性 - 拥有出色的服务意识 - 能够适应团队合作,保持工作效率
洛阳东都医院
洛阳 瀍河回族区不限不限
五险绩效奖金
6-28
一、工作内容: 年龄30-45岁之间。 熟悉市场风向导向,有独特的市场眼光。擅于沟通协调,有医疗行业地推 经验者优先。
洛阳东都医院
洛阳 瀍河回族区不限不限
五险绩效奖金
6-28
一、工作内容: 二、任职要求:年龄30-45岁之间,具有丰富的医疗行业管理经验,专业技术人员优先。 三、福利待遇: 四、工作时间:

保安

1K~2K
洛阳东都医院
洛阳 瀍河回族区不限不限
五险绩效奖金
6-28
1. 57岁以下 2. 身体健康 无不良嗜好 3. 踏实肯干 职位招聘1-3人
洛阳东都医院
洛阳 瀍河回族区不限不限
五险绩效奖金
6-28
白马寺院区餐厅帮厨 有相关工作经验者优先 年龄在35-56周岁之间 男女不限 职位招聘1-2人
洛阳东都医院
洛阳 瀍河回族区不限不限
五险绩效奖金
6-28
1.负责维修 检查 保养医院的基本设施设备 2.有工作经验优先

123456390

河南人事-行政-院办招聘工资

招聘要求分析

学历要求分析

不限学历 55% 大专 20% 本科 25%
河南人事-行政-院办招聘需要什么学历?学历不限占55%,大专占20%,本科占25%

经验要求分析

不限经验 35% 1-3年 45% 4-6年 15% 6年以上 5%
河南人事-行政-院办招聘需要什么经验?经验不限占35%,1-3年占45%,4-6年占15%,6年以上占5%

招聘亮点

康强栏目