金华人事-行政-院办招聘

1、薪资：6000+提成； 2、转正后缴社保，年终奖等福利； 3、试用期1-2个月。 4、工作地点：东阳、绍兴、上虞、义乌、金华（具体面谈）

1、薪资：6000+提成； 2、转正后缴社保，年终奖等福利； 3、试用期1-2个月。 4、工作地点：东阳、绍兴、上虞、义乌、金华（具体面谈）

1.负责医院会计核算和财务管理体制的建立和完善； 2.加强成本费用的核算与管理工作； 3.参与本单位经营活动决策，协助单位负责人制定经营目标，并组织落实； 4.建立健全单位内部会计控制体系，确保会计信息的真实性，依法组织编制财务报告； 5.组织编制和执行单位预算、财务收支计划，实施全面预算管理； 6.组织建立多层次的监督体制，对本单位经济活动的全过程进行控制； 7.参与单位技术项目的经济效益分析和可行性论证，参与工资奖金等方案的制定，参与重大经济合同和经济协议的研究、审查。 8.具有会计从业资质同时取得高级会计师资格证书、CPA.

1、优化并提升现有齿科市场并取得目标市场份额，实现品牌+销售效果目标，组织制定中、长期市场营销策略及年度预算，参与公司重大业务决策的制定与执行；（党员优先） 2、建立规范市场营销体系，包括品牌效果双向提升规划，整合活动营销规划，内容营销体系，新媒体营销体系，客户忠诚度营销体系等； 3、线上网络营销+线下市场活动推广营销相结合，精准定位客户群，提高转化率，提升投入产出比； 4、各平台和渠道用户和推广投放数据进行分析和挖掘，并能根据市场变化制定和调整后续内容营销推广计划，提升渠道质量，改善内容营销策略； 5、了解现有客户体验，并深度挖掘需求，综合分析运营情况，优化营销方式，增加访问量，提升品牌知名度及销售量；以社群运营为核心，以数据为导向制定社群管理制度及运营计划，并有效分解目标，执行和优化； 6、收集和分析市场数据，关注竞品及品牌动态，增加平台新用户数量及老用户活跃度，跟踪用户反馈，指导每季度新品研发、优化，持续改善用户体验； 7、整合并优化内部资源，推进公司整合营销活动在齿科市场的落地策划、组织实施； 岗位要求： 1、全日制大专以上学历，8年以上口腔等医疗相关岗位经验，3年及以上口腔500万/月业绩及以上机构运营管理岗位经验（必备）； 2、有丰富的渠道资源与营销经验，能够有效推进项目快速落地，预判营销效果，支持公司快速成长，有口腔行业经验优先； 3、具备大数据及数据分析领域的商业知识和市场敏感度，有资源整合能力； 4、较强的分析、解决问题的能力，能自我激励，适应压力，不断接受新事物挑战； 5、目标明确、渴望成功、为人正直、热爱生活、乐观积极；

形象气质佳、有责任心、亲和力强。

一、工作内容： 1.接待客户，接听门诊电话，为客户答疑解惑，介绍门诊项目和服务。 2. 预约合理看诊时间，并及时协调预约，提高医 生效率。 3. 客户管理，维护良好的客情关系。 4.老客户按时就诊，对于复诊客户定期关怀和提醒 5.门诊日常环境的维护 ，前台工作锁事 6. 配合市场做常规活动，电话邀约 ，加客户微信/企业微信 7. 门诊安排其他工作 二、任职要求： 1.学历:大专及以上学历 2.资历:医疗服务工作经验 2 年以上，有 C 端客户管理经验以上优先考虑 3.沟通协调能力强，有一定的数据分析经验者优先 4.有连锁教培/诊所/口腔医疗工作经验优先 三、福利待遇： 底薪+提成+绩效 四、工作时间： 排班制

1、负责全院的日常物品、卫生材料的供应，以及消防、水电、安保、车辆、洗涤、保洁、集体宿舍管理等，日常小型维修等工作； 2、制定各岗位工作职责，人员的责任制度； 3、合理制定工作计划，督促各班组安章办事，及时完成工作任务； 4、组织全体人员及时完成医院安排的临时公务性事物以及突发性事件的物资供应及保障； 5、定期召开科室周会，总结布置工作，协调各班组的关系，并将院部精神及时传达。

一、工作内容：负责医院人事管理、行政事务等相关管理工作 二、任职要求：有相关管理工作经验，有医院办公室工作经验的优先 三、福利待遇：面谈（工作地点为金华兰溪）

一、工作内容： 1.?前台运营管理 制定前台工作计划，统筹日常排班、考勤及人员分工，确保前台服务高效有序； 监督前台服务流程（如预约挂号、就诊登记、收费引导、病历管理等），优化客户动线，提升就诊效率； 协调前台与医护团队、后勤部门的工作衔接，处理突发问题（如设备故障、患者冲突等）。 2.?客户服务与体验管理 负责客户接待与咨询，解答患者关于诊疗项目、价格、预约规则等问题，提供专业、耐心的服务； 处理客户投诉与建议，跟进反馈结果，通过改善服务细节提升客户满意度； 3.?数据统计与流程优化 统计每日 / 每周就诊数据（如预约量、到诊率、客户来源等），形成报表并汇报上级； 分析前台服务中存在的问题（如排队时间过长、系统操作卡顿等），提出改进方案并推动落地； 配合医院营销活动，协助推广优惠政策、会员制度等，引导客户参与。 4.?制度执行与团队建设 制定前台服务标准（如礼仪规范、话术流程），组织员工培训与考核，提升团队整体服务水平； 监督员工遵守医院规章制度（如患者隐私保护、医疗合规要求等），确保前台工作合规化。 二、任职要求 1.?学历与经验 大专及以上学历，管理类、医学相关专业或口腔医学背景优先； 2 年以上前台管理经验，有医疗行业（尤其是口腔诊所 / 医院）工作经验者优先； 熟悉民营医疗机构运营模式，了解口腔诊疗基本流程（如正畸、种植、补牙等项目特点）。 2.?核心能力 沟通协调能力：具备良好的语言表达和客户沟通技巧，能快速理解客户需求并协调资源解决问题； 服务意识：以客户为中心，注重细节，善于营造温馨、专业的服务氛围； 应急处理能力：冷静应对突发情况（如医患纠纷、系统故障），具备危机化解能力； 数据分析能力：能通过数据发现问题，推动服务流程优化； 团队管理能力：具备团队协作意识，能有效激励和指导下属，提升团队执行力。 三、工作时间： 上班时间8.30-18:00点，中间休息：12-13.30，月休四天 四、福利待遇： 包住吃，五险，节假日福利，带薪年假

岗位职责： 1、积极主动做好体检销售工作，力争达到和超额完成销售指标； 2、每月制定计划，完成客户拜访，做好日报、周报和月报制度； 3、将了解到的客户的信息及服务要求及时反馈给公司； 4、建立并维持良好的业务关系，对所做的体检客户进行有效的回访，建立客户档案； 5、每月完成月度销售报告，定期作总结汇报； 6、做好客户体检的服务工作； 7、负责及时收回销售货款，进行销售货款的催收； 8、参与培训，实施技术考核和业绩评估，提高销售和服务水平。 岗位要求： 1.高中及以上学历，专业不限，健康管理和医学类专业优先； 2.有一定的销售经验，应届生也可接受； 3.有较强的工作热情及自信心； 4.善于思考，行动力强，有责任心； 5.有团队协作精神，勇于挑战。 其他福利：入职当月缴纳五险；带薪年假；节日福利；生日福利；员工及家属体检福利；法定节假日；