成都人事-行政-院办招聘

康强医疗人才网提供2025年11月成都人事-行政-院办最新招聘,工资4-6K最多(占35%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多成都人事-行政-院办招聘就上康强医疗人才网
大邑晓林口腔医院 VIP
大邑·晋原街道2年以上大专
五险包吃绩效奖金带薪年假补充医疗保险
11-24
岗位职责: 1.负责科普馆的讲解工作,向参观者介绍口腔健康知识 2.解答参观者的问题,提供专业的口腔健康咨询 3.积极参与团队合作,与同事共同提升参观者的体验 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和表达能力,能够清晰、简洁地向参观者传递信息 2.热爱科普工作,对口腔健康知识有一定了解 3.具备团队合作精神,能够与同事协作,共同完成工作任务 福利待遇:入职购六险,包工作餐,单双休,带薪年休假,生日假,法定假,团建活动。 工作时间:早上8:30-下午6:00

信息专员(接收应届生)

4K~6K
金堂晟康精神病医院 VIP
金堂2年以上大专
五险包吃包住年底双薪带薪年假
11-24
岗位职责: 主: 1、会操作PS、CAD、办公等相关软件; 2、会安装计算机系统,硬件设备损坏检测及换件; 3、熟悉电子病历评级工作; 4、熟练使用HIS、lis、pacs系统; 辅: 5、网站运维(有问题及时和网站开发公司沟通)。 要求: 1、计算机应用相关专业,人工智能比较感兴趣,有医院同类工作优先; 2、能够完成简单的电脑设备维修,及每年与医疗设备厂家售后联系维保维修; 3、具备良好的沟通合作技巧,较强的责任心及团队合作精神; 4、具有C级驾驶证; 5、大专及以上学历。
金堂晟康精神病医院 VIP
金堂3年以上大专
五险包吃包住年底双薪带薪年假
11-24
1.在分管院长和主任的领导下,完成各项院内感染管理工作。 2.制定本院医院感染管理的有关制度、控制措施、医院感染预防与控制标准操作规程。 3.对各科执行有关预防和控制医院感染管理规章制度和管理工作情况进行督促检查和 指导。 4.每月按时完成各项院感监测报表及全院各项常规监测工作、医院感染病例监测,发现 问题及时反馈,提出整改意见,落实持续改进措施。 5.对医院消毒隔离、无菌技术操作、医疗废弃物管理、职业卫生安全防护等工作进行督 查指导。 6.定期巡查病区,掌握院感情况、发病情况、病种、常见致病菌及耐药情况,及时发现 医院感染流行或医院感染暴发苗子,积极协助调查取证、分析,针对发生的问题提出整改意 见和控制措施。 7.按照培训计划,对本院不同岗位 8.中级职称以上
金堂晟康精神病医院 VIP
金堂2年以上本科
五险包吃包住年底双薪带薪年假
11-24
岗位职责: 1、负责养老院整体前期筹备及运营工作;负责养老院中长短期发展规划和战略制定、组织架构的建立、组织机构的管理和运营、市场营销和推厂等工作;保证养老院能够正常顺利按期运行。 2、负责养老院的整体管理、财务管理、人员管理、对外关系等工作,及时传达医院有关决议及收集决议落地情况。 3、负责建立健全养老院各项规章制度、方案等文件,如员工管理、护理服务标准、服务质量提升、增加入住率、娱乐活动策划等的运行制度、方案、工作规划、总结等,在分管院长领导下负责督促执行。 4、安排医院各种会议,做好会前准备和会议记录,必要时做出会议纪要,发放有关科室执行。 5、负责组织各类文件的收发登记、传阅、立卷、归档、保管、利用等工作。 6、负责养老院人员定编定岗(医护、护理、厨师、后勤等团队)、人员管理、印鉴、网络、联络、保密、人民来信来访处理、来宾接待等工作安排及落地。 7、负责组织进行养老院职工绩效考评、院长行政查房及资料汇总工作,深入科室了解各项工作进展情况,并及时向上级领导反馈。 8、负责科室间的协调和有关督办工作。 9、认真安排院办公会、院长接待日、投诉汇总会、晨会和各项临时专项会议,做好会前准备和会议记录,及时传达各项会议的决定并督促执行。 10、做好院行政总值班、节假日值班安排。 任职要求: 1. 本科及以上学历,有医院相关工作经历; 2. 熟悉办公软件,具备较强的沟通协调和组织能力; 3. 有养老院或医院等工作经验者优先,护理专业也可。
苏州福星护理院有限公司 VIP
锦江·沙河街道2年以上大专
五险带薪年假绩效奖金8小时工作制包吃
11-24
一、工作内容: 1、负责全院整体经营与运营管理,带领团队努力完成各项目标; 2、以目标为导向,推动各项业务创新和管理创新,促进机构持续发展; 3、以合规性为中心,做好主管部门行政关系和第三方业务关系; 4、组织落实各项各项管理规范、标准等,强化全员安全管理,积极组织检查和整改,安全0事故; 5、做好团队建设,不断培养核心骨干,为集团发展建立人才梯队; 6、处理重大医疗、劳资、应急事件等; 7、积极落实集团安排的各项管理工作。 二、任职要求: 1、性别不限,35-45岁为佳; 2、大专及以上学历,以养老管理或医疗护理相关专业为佳; 3、医疗/养老机构院长级经验2年以上,具备基层业务工作经验积累的优先; 4、热爱养老事业、有责任心、耐心;做事踏实、执行力及目标感强; 5、懂营销、懂财务、有经营思维:善于沟通、有很强的团队管理能力; 6、熟悉国家关于养老机构的法律监管体系及政策。 三、福利待遇: 四、工作时间:
成都郫都东区医院 VIP
郫都区·安靖镇10年以上本科
五险包住包吃
11-24
一、工作内容:医院管理 二、任职要求:具有良好的专业素养,热爱本职工作,具备基层医疗管理能力 三、福利待遇:面议 四、工作时间:全职

医务科

10K~20K
成都黄再军医院 VIP
龙泉驿·同安街道10年以上大专
绩效奖金节日福利带薪年假五险住房公积金
11-24
1、在院长的领导下,负责医院“医疗质量管理方案”具体实施与反馈工作; 2拟定有关业务计划,经院长批准后,组织实施。经常督促检查,按时总结汇报; 3、根据国家颁发的法法制度和标准,结合医院实际,督促、组织全取全院医务人员认真贯彻执行,医疗工作正常有序地开展 4、参与医院综合效益评价工作,配合有关部门制定、完善医疗质量反对票和考评工作; 5、完成上级领导交办的其他工作
成都黄再军医院 VIP
龙泉驿·同安街道3年以上大专
绩效奖金节日福利带薪年假五险住房公积金
11-24
岗位职责: 1、维系客户,掌握团队工作进度已和方向,策划组织实施各类促销及公关事件及执行方案; 2、制定年、季度度传播策略方案,审核、撰写相关稿件,项目总结报告等; 3、品牌策略及新品发行计划、品牌及产品广告传播策略; 4、广告表现及媒介投放分析; 5、监控实施质量,与目前所服务部分客户对接,沟通日常工作内容,及时根据客户要求和情况变化,提出解决方案,向客户提供专业化的解决方案; 6、协调各部门关系,协调上级完成团队的管理、培训及新业务的拓展。 任职资格: 1、两年以上专业公关咨询公司或者相关市场传播工作经验,服务过基金客户为佳; 2所学为金融、经济、数学等专业优先; 3、杰出的领导和管理能力,丰富的客户服务经验; 4、具有诚信、负责人的品格,对公关行业有强烈的事业心; 5、能承担工作的挑战和压力,积极进取,注重绩效; 6、的撰稿能力、提案制作和陈述能力; 7、具有良好的沟通能力,较强的组织、协调能力,灵活、机智的处事能力; 8、有强烈的工作责任心和团队合作精神,能承担较大的工作压力。
成都黄再军医院 VIP
龙泉驿·同安街道2年以上本科
绩效奖金节日福利带薪年假五险住房公积金
11-24
我们是一家专注于“医养结合”模式的创新型医养机构,致力于为长者提供医疗、康复、养老一体化的高品质服务。现因业务发展需要,诚聘一位综合能力突出的行政专员,加入我们温暖的大家庭,共同为长者幸福晚年贡献力量。 岗位名称: 综合行政专员 (侧重党建与宣传) 岗位职责: 1. 党建工作: 负责**的日常事务管理,包括“三会一课”的组织、记录和材料归档。 负责党员发展、党费收缴、党员信息管理等基础工作。 策划并组织主题党日、学习研讨等党建活动,营造积极向上的组织氛围。 撰写党建工作计划、总结、报告等各类文书材料。 2. 信息宣传: 负责单位对内对外的宣传工作,树立良好的品牌形象。 运营和管理单位的微信公众号、官网等宣传平台,定期策划并发布优质内容(如:机构动态、长者风采、健康知识、政策解读等)。 撰写新闻稿、宣传文案,拍摄和编辑宣传图片、短视频。 与相关媒体建立和维护良好的关系,拓展宣传渠道。 3. 综合行政: 协助完成会议组织、接待、文书起草、档案管理等日常行政事务。 完成领导交办的其他相关工作。 任职要求: 1. 必备条件: **党员,具有良好的政治素养和理论水平。 本科及以上学历,汉语言文学、行政管理、新闻学、马克思主义理论等相关专业优先。 具备优秀的文字功底,能独立撰写各类公文、新闻稿和宣传材料。 熟练使用Office办公软件,熟悉微信公众号、短视频等新媒体平台的操作。 2. 优先考虑: 有党政机关、事业单位、国有企业或大型民营企业党建工作经验者优先。 有医疗、养老、大健康行业相关工作或宣传经验者优先。 具备一定的活动策划和组织能力,有摄影、视频剪辑特长者优先。 3. 个人素质: 责任心强,工作严谨细致,有良好的沟通协调能力和服务意识。 热爱养老事业,富有爱心、耐心和同理心。 我们为您提供: 薪酬待遇4K-8K/月)。 完善的福利保障(五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等)。 温暖、和谐、充满人文关怀的工作环境。 良好的职业发展空间和培训学习机会 四、工作时间:周工作五天制
安阳中智药业有限责任公司 VIP
成华1年以上大专
11-24
岗位职责: 1、新老社群的开发与维护; 2、增加店面在周边小区的曝光度; 3、拓展患者会员; 4、店面运营与管理、团队搭建等。 月薪8-10K 地址:成都市杉板桥南二路30号成都宗黄堂中医连锁诊所有限公司
成都市第二人民医院(成都市红十字医院、成都市皮肤病性病防治研究所、重庆医科大学附属成都第三临床学院、四川仁济医院) VIP
锦江大专
11-24

医保

6K~10K
成都金牛国鸿中医诊所 VIP
金牛·营门口街道1年以上大专
五险8小时工作制包吃
11-24
医保一年以上经验,专科以上学历,寻四川区域人才,意向老师直接投简历

导医(接收应届生)

2K~4K
成都金牛国鸿中医诊所 VIP
金牛·营门口街道不限大专
五险8小时工作制包吃
11-24
应届生均可接受,证件齐全,待遇面议!

医务科

30K~50K
成都金牛国鸿中医诊所 VIP
金牛·营门口街道3年以上大专
五险8小时工作制包吃
11-24
执业以上经验,大专以上学历,待遇面议!接受四川人才!.......

医保办

4K~7K
崇州普爱医院 VIP
崇州·大划镇1年以上中专
五险包吃包住带薪年假绩效奖金
11-24
一、工作内容: 二、任职要求: 三、福利待遇: 四、工作时间:
崇州普爱医院 VIP
崇州·大划镇不限不限
五险包吃包住带薪年假绩效奖金
11-24
负责医院网站的建设,平台推广, 熟悉医院系统硬件、软件的日常维护, 具有一定工作经验者优先。
志辉医院 VIP
新津·五津街道5年以上本科
五险住房公积金包吃包住绩效奖金
11-24
岗位职责 1. 制定医疗制度与质控标准,监管全院医疗质量、安全及纠纷处理。 2. 统筹多部门协作(临床、医技、行政),推进等级评审与医政合规。 3. 组织医师培训考核、职称晋升及绩效管理。 4. 主导突发公卫事件应急响应与院感防控。 5.推动临床科研、新技术应用及学科建设。 任职资格 1. 本科及以上学历**,临床医学/医院管理相关专业。 2. **10年以上临床经验**,5年以上医务管理经验(三级医院背景优先)。 3. 熟悉医疗法规、DRG/DIP医保政策及医院评审标准(如JCI)。 4. 持有效**医师资格证**及**副主任医师以上职称**,有管理类证书更佳。 5. 具备卓越协调能力、危机处理能力,无执业不良记录。
上海壹博医院 VIP
温江·柳城街道3年以上大专
8小时工作制绩效奖金
11-24
岗位职责: 1. 负责公司日常开支的收付及记录,处理银行报表,负责公司的财务结算,完成各种财务报表; 2. 协助公司领导处理财务事务; 3. 根据医院收费制度及结算流程,做好患者入出院结算及账务核对工作; 4. 负责保管收费票据及印章,做好领用销号登记; 5. 固定资产管理及盘点; 6. 凭医生开具的出院证结算患者在院期间的所消费的费用,打印清单并开具发票; 7. 负责编制营业现金日报表,每日清点核对备用金及各项票据,将营业款项及时送交出纳,确保现金安全; 8. 对现金做好保管工作,下班前对自己的账目和现金进行盘点; 9. 领用发票、收据,做好未用票据和存根的保管工作,上交存根。 任职要求: 1. 具有本科以上学历,财务、会计专业背景,会计职称; 2. 熟悉财务会计制度,了解银行间业务; 3. 熟练掌握财务软件操作,如Excel、SAP等; 4. 具有较强的责任心,具有抗压能力; 5. 熟练运用各种办公软件,如Word、PowerPoint等。
上海壹博医院 VIP
温江·柳城街道3年以上大专
8小时工作制绩效奖金
11-24
岗位职责: 1、建立健全医保制度,全面组织医保申办工作。 2、与上级医保部门密切沟通,及时接收各项医保政策文件。 3、及时维护国家医保信息业务编码标准数据库(医务人员、药品、诊疗项目、耗材等国家码申报赋码)。 4、接收上级各医保部门的会议通知并准时参会,将重要会议内容及时反馈相关部门。积极配合上级医保部门对我院医保工作进行检查与指导。 5、负责清算每月医保申报金额,并定期对医保数据进行分析并制定整改措施,将数据下发各科室并上报领导,及时进行动态调控。 6、将上级医保部门下发的违规数据(网审扣款、专项检查等)传达到个人,并签字确认,上报院上级领导。 7、积极配合医院各部门处理各项医保问题(出/入院刷卡结算错误、药品医保属性、医嘱审核、诊疗项目医保属性、记费问题)。 8、及时传达医保文件并制定相关制度与规定,定期进行检查与监督,将违规问题早会传达、工作群传达或重要政策问题进行专项培训。 9、与财务核对医保拨款情况,有漏拨或金额错误等情况及时联系医保局,进行金额核查。 任职要求: 1. 医院医保工作3年以上,具有大专以上学历,临床、护理专业背景; 2. 熟悉国家医保制度,了解医保业务开展; 3. 具有较强的责任心,具有抗压能力; 4. 熟练运用各种办公软件,如Word、PPT等。

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成都人事-行政-院办招聘工资

招聘要求分析

学历要求分析

不限学历 10% 大专 70% 本科 20%
成都人事-行政-院办招聘需要什么学历?学历不限占10%,大专占70%,本科占20%

经验要求分析

不限经验 20% 1-3年 65% 4-6年 5% 6年以上 10%
成都人事-行政-院办招聘需要什么经验?经验不限占20%,1-3年占65%,4-6年占5%,6年以上占10%

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