惠州惠城区人事-行政-院办招聘

1、 年龄：女，30岁以下 2、 学历：高中、中专以上，有医学教育基础者优先。 3、 身高：160CM以上，形象气质佳，有良好的交流沟通能力。

1、临床或护理等相关专业毕业，并有一定医院临床的工作经验，熟悉医疗法律法规。 2、有较强的学习能力，愿意提升，熟悉国家地方医保政策。 3、取得相关临床或护理执业资格。 4、熟悉办公软件操作，有较好的沟通能力和服务意识。

一、工作职责： 1、负责医院患者的统一收银工作，收取现金时须当面点清并识别****； 2、做好与顾客的沟通，做号微笑服务； 3、协同财务做好每日账务的核对； 3、熟悉收银机、验钞机等设备的规范操作，熟练使用办公软件； 4、完成上级领导交办的其他工作。 二、岗位要求： 1、18-30岁，形象气质佳，普通话标准； 2、作风严谨，认真细致，有责任心，服务意识强，工作态度热情，耐心积极主动，具有较好的岗位稳定性； 3、具有出纳工作经验者或相关医院电脑收银员经验者优先考虑； 4、具有良好的服务意识及团队精神。

熟悉医院信息科工作，医学信息管理专业毕业，熟悉电脑、网络、电话、监控等系统安装与维护，对医院his系统熟悉，并能对业务科室提供专业的培训上岗。有医院工作经验者优先。

一、工作内容： 负责体检业务的开拓及客户维护 1、有销售经验，有体检销售经验者优先 2、在惠州居住3年或以上

1、学历：大学专科以上 2、专业：药学、临床、护理、公卫等医学相关专业均可，有相关专业的执业证书者优先 3、经验：有医疗类相关工作经验，医院医保办或医保经办部门工作1年以上 4、年龄：28-45岁

一、工作内容： 1、在集团和所属上级公司的领导下，全面落实与学习体检机构建立和健全相关文件精神，负责分院的行政管理与医疗质量工作；工作秩序、体检质量、人力资源、经营及财务等各项工作。 2、建立健全分院规章制度，并督促分院工作人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，防止差错、事故的发生。 3、制定合理体检流程，做好感染防控和生物安全管理；加强体检中的信息管理，不得擅自散布、泄露受检者的个人信息。 4、制定分院年度工作计划并组织实施，负责协调公司、销售部门与其他分院间的合作关系，加强与各部门的沟通，确保体检工作高效运转，圆满完成体检任务。 5、督查分院医护人员（包括外聘医务人员）的持证上岗，负责资质、注册管理工作。 6、负责分院人员编制、岗位安排、医疗质量考核，每月将考核结果上报所属上级公司，提出升、调、奖、惩等意见。 7、负责分院成本核算，充分利用资源，强化经营。 8、负责分院重大和突发事件、医疗纠纷与投诉的处理，做好书面登记并按规定及时上报所属上级公司或集团医质部。 9、制定分院医护人员培养目标和培训计划，确保每月 1-2 次业务学习或培训。 10、执行并认真落实集团公司或所属上级公司下发的文件，根据要求及时反馈信息到相应部门。 11、督促各科室做好医疗设备、器械的保养、维护、保管等工作，确保医疗设备、器械的完好和齐备，保证正常运行。 12、负责医疗器材、耗材的预算、申购、核算等申报管理工作。 13、建立健全四本台账，包括《例会记录本》、《体检质控自查记录本》、《体检重大阳性（危急值）处理记录本》、《投诉与建议记录本》。 二、任职要求： 教育程度：全日制大专及以上学历 专业要求：医学相关专业 工作经验：10年以上临床相关经验 技能要求：医生执业证（内科优先）、医生资格证、医生职称证，并完成变更注册 从业资格：医生执业证、医生资格证、医生职称证，并完成变更注册 其他要求：优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和敏锐的洞察能力和分析判断力 三、福利待遇： 五险一金、国家法定节假日、节日福利、定期团建 四、工作时间： 半天班，周休一天，上午7:30-12:00

性格外向，主动勤快，待人温和。

形象佳，沟通能力良好，做事积极主动