惠州惠城区人事-行政-院办招聘
康强医疗人才网提供2024年12月惠州惠城区人事-行政-院办最新招聘,工资4-6K最多(占40%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多惠州惠城区人事-行政-院办招聘就上康强医疗人才网惠城区·河南岸街道2年以上大专
五险带薪年假绩效奖金生日福利员工旅游
12-18
一、工作内容：
1.负责门诊工作，包括门店经营数据的汇总。
2.负责院内所有对外相关客户的沟通。
3.负责院内医生的陪诊。包括“自有医生，专家医生”
4.负责执行医院制定的各项规章制度及监督门店运作的各项运作流程。
5.负责门诊的活动及宣传推广工作。
二、任职要求：
1.全日制专科及以上学历，33岁以下。
2.具备2年以上连锁企业或连锁药店店长经验。
3.有一定的经营意识，团队管理能力，逻辑思维清晰，目标感强，具有进取心，能较好的完成门店营业任务。
4.热爱大健康行业，乐于投身中医行业。
三、福利待遇：
晋升空间大，五险，绩效奖金。
四、工作时间：
6天工作日，调休一天。
惠城区5年以上本科
五险住房公积金带薪年假定期体检
12-18
待遇：五险一金、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、员工旅游
要求：
1、负责开展体检中心业务运营、市场开发、团队管理及日常事务等相关工作
2、负责院里的体检质量管理工作，建立健全质控组织体系和档案系统
3、熟悉体检流程，根据检线实际需求，对检线医护人员进行合理岗位调配
4、根据总公司规章制度，建立院里各项规章制度，并督促检查执行，及时进行组织结构和流程的优化调整
5、收集整理行业信息，根据用户需求，优化体检产品，优化服务质量
6、完成公司下发的各项工作指标
惠城区·小金口街道1年以上中专
五险绩效奖金节日福利
12-18
岗位职责:
1、接待到店客户，解答咨询。
任职要求:
1、对健康知识有浓厚的兴趣，愿意不断学习和进步。
惠城区·小金口街道1年以上中专
五险绩效奖金节日福利
12-18
岗位职责：负责电话回访客户健康产品使用情况及用药回访，并登记录入系统。
要求：20-35岁，服从领导安排的工作，积极主动有上进心，普通话标准，逻辑思维清晰，有医疗相关经验或医疗相关专业优先。
薪资：4000-6000
惠城区·小金口街道3年以上中专
五险绩效奖金节日福利
12-18
会计专业，有会计证；全盘处理中医门诊内账处理。月休四天，包工作餐。每月20日发工资。
惠城区1年以上大专
绩效奖金
12-16
1、制订医疗工作管理制度、医疗质量管理标准和检查评估办法，组织医疗环节质量检查；
2、负责医疗安全管理，接待患者投诉、处理医疗纠纷，协助科室做好善后处理，落实整改措施；
3、负责医师队伍管理，组织各级医师岗位职责制定、业务培训、技能操作和考核管理；
4、深入各科室，了解掌握情况，检查督促各科之间的合作；
5、负责突发事件应急处置，根据要求，制定预案，优化流程，落实组织管理；
6、负责病例质量管理，完善病例管理流程。
惠城区10年以上大专
绩效奖金
12-16
1、年龄55岁以下，临床医学专业毕业，有民营医院医务管理工作经历，熟悉医务、质控病例、医疗医技管理等工作。
2、执业范围--内科为佳，能变更注册，参与日常诊疗工作。
3、有大局观念，具备良好的协调和沟通能力强，熟悉日常电脑操作。
惠城区3年以上大专
绩效奖金
12-16
1、男女不限，预防医学相关专业毕业，考取公共卫生执业医师并已经注册。
2、有在二级医院负责院感或者防保工作经验优先。熟悉相关业务工作。
惠城区1年以上不限
绩效奖金
12-16
对工作充满热情，责任心强，对患者有热情，耐心。具有经营思维和能力。
惠城区1年以上高中
绩效奖金
12-16
一、工作内容：
1、负责医院健康体检项目的推广销售 ；
2、开发有体检需求的单位、团体和个人客户；
3、拓展渠道资源，寻求有效合作；
4、客户关系维护，解决客户疑问；
5、上级领导安排的其他工作。
二、任职要求：
1、高中及以上学历，1年以上相关经验优先。
2、从事保险业务工作经验人员优先；
3、热爱销售工作，热爱健康产业。
4、如能力，有同行业经验可放宽条件，优先录用。
三、福利待遇：
四、工作时间：
惠城区3年以上大专
绩效奖金
12-16
熟悉医院信息科工作，医学信息管理专业毕业，熟悉电脑、网络、电话、监控等系统安装与维护，对医院his系统熟悉，并能对业务科室提供专业的培训上岗。有医院工作经验者优先。
惠城区5年以上中专
绩效奖金
12-16
1、有电工证，负责医院院区及各楼层、各部门和宿舍的的水、电安装、改装，及综合维修等工作。
2、对电路熟悉，能及时解决医院的用电、用水故障等问题。
3、协助处理后勤相关工作问题。
惠城区3年以上中专
绩效奖金
12-16
1、临床或护理等相关专业毕业，并有一定医院临床的工作经验，熟悉医疗法律法规。
2、有较强的学习能力，愿意提升，熟悉国家地方医保政策。
3、取得相关临床或护理执业资格。
4、熟悉办公软件操作，有较好的沟通能力和服务意识。
惠城区1年以上高中
绩效奖金
12-16
一、工作职责：
1、负责医院患者的统一收银工作，收取现金时须当面点清并识别****；
2、做好与顾客的沟通，做号微笑服务；
3、协同财务做好每日账务的核对；
3、熟悉收银机、验钞机等设备的规范操作，熟练使用办公软件；
4、完成上级领导交办的其他工作。
二、岗位要求：
1、18-30岁，形象气质佳，普通话标准；
2、作风严谨，认真细致，有责任心，服务意识强，工作态度热情，耐心积极主动，具有较好的岗位稳定性；
3、具有出纳工作经验者或相关医院电脑收银员经验者优先考虑；
4、具有良好的服务意识及团队精神。
惠城区1年以上高中
绩效奖金
12-16
一、工作内容：
1.负责迎接到院患者，挂号、预检分诊并引导客户进行各项诊疗活动；
2.协助患者与医生、护士、药师及其他部门的沟通，患者顺利就诊；
3.为患者提供个性化服务，提升客户满意度。
二、任职要求：
1.身高158cm以上，形象佳；
2、普通话标准，有酒店、物业前台、导医相关工作经验优先考虑；
3、亲和力强、反应机敏灵活、思路清晰；具有团队精神、适应能力强；
5、具备良好的沟通能力和服务意识；有医学相关专业背景优先考虑。
惠城区不限不限
绩效奖金
12-16
1、文秘、行政管理及相关专业毕业。有一定的公文写作能力；2、一年以上相关工作经验；3、性格开朗，待人热诚。4、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通协调能力；5、有较强的服务意识，懂得基本的商务礼仪；6、能熟练使用各种办公自动化设备。文员的工作职责是：1、接听、转接电话；2、接待来访人员；3、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公
惠城区5年以上大专
绩效奖金
12-16
一、工作内容：
1. 组织、完善全院特色专科的人才架构,使医院特色专科的业务保持正常而有序的运营。
2. 负责对专科医护人员定期,不定期的经营理念培训。
3. 负责医助组及导诊挂号处检查、督促工作,做到各专科分诊尽量细化到位。
4. 制定各特色专科工作计划、目标量化考核指标。
5. 统计分析专科各医生、专家挂号的初诊
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
惠城区5年以上本科
绩效奖金
12-16
一、工作职责：
1.督促检查各临床医技科室医疗制度、医护常规和操作规程的执行情况。
2.主持召开全院医疗护理工作会议，定期分析医疗指标完成情况及医护质量管理情况，采取措施，纠正医疗工作中出现的偏差，不断提高医疗质量。
3.组织检查门诊、急诊、转诊、会诊、疫情报告及医疗预防和卫生宣教工作。
4.经常深入科室了解患者就诊情况、征求患者意见，督促医护人员不断改进服务工作，提升患者的满意度。
5.主持指挥全院性的会诊、大型抢救、学术交流、领导医疗业务统计、病案管理工作。
6.深入科室，对抢救危重患者的护理工作进行技术指导。与各科室共同研究处理医疗护理人员发生的差错事故。
7.审查全院性医疗设备、器械、药品申报计划和使用，用组织检查本院担负的临时性医疗护理工作。
8、负责本院医疗纠纷处理和相关卫生行政部门的医务工作对接。
二、任职条件：
1.本科或以上学历，医学及相关专业，执业医师，副主任医师及以上职称；
2.具有丰富的医学专业知识和较高的业务技能，有较强的组织、协调、指挥能力。
3.熟悉医疗工作的基本规律，熟悉国家医疗法律法规和当地卫生法规政策，有指挥应变突发事件的能力。
4.其他业务院长需要具备的素质和技能。
