一、工作内容：负责医院医保的工作开展及临床指导，结算等情况 二、任职要求：具备广东省内医保管理的工作经验，有省内飞检工作经验的优先 三、福利待遇：五险，月休4天，包吃，房补，待遇可面聊 四、工作时间：8点12点，14点至18点

具体面谈 1、了解医学、护理基础知识 2、完成接待、指引、介绍等流程 3、形象端正大方，有良好的亲和力 4、热情、积极语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力

一、工作内容： 负责皮肤科的团队组建、开展各项经营管理工作 二、任职要求： 1、临床医学，卫生事业管理、企管、营销或相关专业，大专以上学历； 2、熟悉民营医疗行业的经营与运作，具有很强的计划决策、组织指挥和协调控制才能；有良好的沟通能力、协调能力和执行能力； 3、3年以上皮肤病医院工作经验；精通皮肤病医院的经营管理业务或在医疗经营领域有突出成就； 4、具有皮肤科组建经验，有皮肤科相关临床人才储备、自带团队者优先。 三、福利待遇： 1、年薪30-60W，具体面谈

1、协助招聘、选拔及培养医院高级管理人才，完成学院发展计划，重点学科建设、学术带头人，和人才培养的规划和实施 2、负责对外政府关系的接待和维护工作，陪同院领导出席各类会议 3、协同院长与外部机构和相关方进行沟通和联系，加强医院的合作和沟通 4、完成院长交办的其他行政事务 5、应短期出差工作

一、工作内容：在业务副院长领导下开展医院各项医疗管理工作 二、任职要求5年以上相关工作经验 三、福利待遇：包三餐和住宿，社保，单休，法定假期 四、工作时间：8小时

1、有3-5年医院客服工作经历。熟悉挂号、满意度调查、接待等工作经历。 2、158以上、形象好、电脑熟练。

负责医院医保定点资质的统筹申办和通过医保局批准后的日常管理工作，要求娴熟运用医保政策，项目统筹管理能力强。

1、 依据公司战略与原则，负责组织编制公司机构设置、人员编制方案、人力资源规划、年度员工培训计划、绩效及薪酬方案，经规定程序批准后落实执行。 2、 负责对拟任经理级以下各级管理人员的适任审查，报审批后，办理聘任或解聘手续。 3、负责公司人员的绩效考核评价实施工作及奖惩的执行。 4、 依据各部门工作需要，负责招聘或人员调配工作。 5、负责劳动合同签署和办理劳动合同解除手续并登记台账，做好人事档案管理。 6、 负责收集、整理员工意见或建议，参与劳动关系纠纷处理。 7、履行其协调职责，着力做好纵向协调、横向协调、内部协调等多方面的工作。 8、负责公司行政管理规章制度和各类公文的起草拟定、上传下达。 9、负责做好上传下达和如实迅速上报各类重大情况和问题。 10、负责公司的企业文化建设等各方面工作任务的实施落实。 11、负责管理公司印鉴、文印的管理，按规定对用印情况进行记录。 12、负责建立公司的档案管理制度，做好对所属档案的管理。 13、负责公司及协助各部门的接待服务工作。 14、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、人力资源、行政管理等相关专业，大专以上学历。 2、5年以上相关人力资源工作经验，其中3年以上本职位人力资源和行政管理工作经验。 3、熟悉国家及地区关于劳动合同管理、用人机制、薪酬福利社保等方面的法律法规及政策。 4、对人力资源六大模块均有较深入的知识。 5、较强的沟通能力、组织管理能力、协调能力、激励能力及分析判断能力。 6、工作认真，能吃苦耐劳，具有良好的团队精神。 7、具有学习和提高自身水平的能力。

岗位职责： 1、负责检查、指导分院的日常工作，促进体检质量不断提高。 2、负责体检任务的落实和体检质量的控制，体检工作的**、优质运行。 3、负责组织医疗团队的组建及岗位人员的合理配置，体检各岗位的人员需求。 4、负责销售在开发、维护客户的医疗支持。 5、负责体检直接及间接成本控制（医疗设备配置采购、耗材试剂成本核算控制）。 6、负责组织和参与医疗执业相关的政府行政部门的接待和部署相关的现场检查工作。 7、负责组织对体检差错、事故的调查、讨论和处理；负责组织突发性事件的处理。 8、承办公司领导临时交办的其他工作。 岗位要求： 1、大专以上学历，医学类专业毕业。 2、8年以上医疗管理经验，具备医院、体检中心、健康管理行业等相关从业经验。 3、的数据分析能力、管理能力及客户服务意识。 4、有副高职称以上优先。 5、有亲和力、个人魅力及工作激情

1.有良好的沟通协调、学习能力、品行端正 2.强烈的团队精神，清晰的人生目标，坚定的信念 3.有团队协作、自我挑战精神，那吃苦耐劳 4.负责市场开发、宣传推广