杭州江干区人事-行政-院办招聘
康强医疗人才网提供2025年7月杭州江干区人事-行政-院办最新招聘,工资6-10K最多(占45%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多杭州江干区人事-行政-院办招聘就上康强医疗人才网杭州科瓦口腔门诊部 VIP
江干区·四季青街道3年以上本科
五险节日福利
7-15
工作职责：
1、负责公司各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整和查询。
2、根据公司各部门申请，制定公司人资计划并按计划执行。
3、负责薪酬、绩效的管理及相关核算工作，做好薪资核算的准确性，发放的准时性；并根据核算数据与业务部门进行数据分析，提出合理化优化意见。
4、组织实施全体员工的月度、年度绩效考核，并对考核结果进行分析和总结。
5、组织实施其它招聘、培训等各项人力资源工作;。
任职资格：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历，有医疗行业工作经验优先考虑，特别是连锁口腔医院；
2、五年左右人力资源管理工作，三年薪酬绩效核算相关工作，对人力资源的各个模块较熟悉；
3、熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、工作态度积极，责任心强，认真、细致,有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力；
5、熟练操作相关办公软件。
工作地点：九堡客运中心站场大楼或者杭州来福士广场
杭州科瓦口腔门诊部 VIP
江干区·四季青街道1年以上大专
五险节日福利
7-15
岗位职责：
协助院长负责丽水未来社区中西医结合医院人事行政相关工作，具体包括：
（一）行政工作
1.负责员工日常考勤管理工作，及时做好各门店每月班次安排及调整；
2.负责卫生系统、辐射系统等各类月报、年报、年检相关工作；
3.负责每月污水检测、生物检测的送检工作；
4.负责办公物品及日常用品的采购及话费充值工作；
5.负责员工宿舍的日常管理，做好员工宿舍房源续租相关工作；
6.负责公司工商、卫生行政事宜沟通联系工作；
7.负责日常福利方案的制定、执行工作，做好员工关怀。
（二）人事工作
1.负责员工入离职管理，负责公司员工信息档案的建立、维护、管理，档案完整、合规；
2.负责每月社保、公积金的增减等相关工作；
3.做好医生、护士等岗位的证件注册、变更、延续、注销等相关工作；
4.负责每月员工考勤、请休假、加班等数据核对工作；
5.负责监督《员工手册》落地执行相关工作；
6.负责办理员工入离职、任免、调配、解聘、等申请报批手续；
7.负责解决解职员工处理、劳动争议处理等相关工作；
8.负责日常薪酬管理；
9.协助负责人员招聘、面试安排等相关工作；
10.完成上级交办的其他工作。
岗位要求：
1.大专以上学历，人力资源或医疗、管理类相关专业毕业；
2.人力资源相关工作一年以上，医疗机构工作经验优先考虑；
3.熟练使用EXCEL等办公软件，熟悉国家社保、公积金相关政策；
4.具有一定的表达沟通能力，形象气质佳，服务意识强，具有亲和力；
5.具有一定的组织协调能力，工作细心负责，团队意识强。
6.丽水本地人优先。
工作时间：8小时工作制，周末1.5天休
福利待遇：
*合同及保险：入职即签订正式劳动合同，五险
*带薪休假：按照国家规定享有各项法定假期，带薪婚产假等
*培训与发展：规范的培训带教体系，完备的职业晋升通道
杭州科瓦口腔门诊部 VIP
江干区·四季青街道2年以上大专
五险节日福利
7-15
一、工作内容：
1.熟悉国家和省、市、区医保方针、政策和法规。
2.制定本院的医保管理制度、监督、指导、协调全院各科医保制度的执行；
3.控制医保经费使用，协调医院医疗保险的费用控制和质量改进工作，指导各临床科室完成上级医保下达的各项工作指标；
4.实施检测医保费用执行情况，及时做好沟通反馈工作；
5.做好医务人员和相关部门医保政策的宣传和专题培训工作；
6.及时处理违反医保制度的违纪行为
二、任职要求：
任职要求：
1.大专及以上学历，医学或公卫管理相关专业；
2.具有两年以上医保工作经验，有较好的组织协调能力，能够与行政主管部门、院内各部门、院外相关机构保持有效沟通，善于处理各种复杂矛盾的问题
杭州爱嘉口腔门诊部 VIP
江干区不限不限
包住绩效奖金
7-14
工作时间
8-12
12-1.30休息
13:30-17:30+
工作要求
1.为患者提供专业、的口腔咨询服务；
2.热情、耐心的接待患者，并协助咨询师进行完善服务等；
3.为患者提供术前、术中、术后的专职会员式服务，患者的满意度；
4.定期回访患者，了解患者治果和服务需求，维护良好的医患关系；
5.负责客户资料管理、收集、记录来访客户资料信息；
6.负责引导老患者推荐新患者，开发患者关系资源；
7.完成上级主管交代的其他工作。
任职要求
1. 大专以上学历，具有口腔医院咨询师经验优先。
2. 具有较强的语言表达能力、推销能力和服务技巧。
3. 形象气质佳，身高160以上，普通话标准。
4. 责任心强，有较强的团队协作能力。
浙江美奥口腔门诊部有限公司杭州学院路口腔门诊部 VIP
江干区·采荷街道1年以上大专
五险住房公积金绩效奖金带薪年假
7-9
岗位要求
1、负责对vip客户及vip企业客户进行二次回访。
2、形象气质好，沟通能力强，具有团队精神；
3、愿从事具有挑战性的工作，心态积极；
4、一年以上销售或客户接待工作经验，从事过医疗/金融/保险/航空行业工作者优先；
待遇：高底薪+高提成；
工作时间：朝九晚六
杭州皓迪健康管理有限公司百田巷口腔门诊部
江干区不限不限
住房补贴餐补8小时工作制补充医疗保险
6-3
岗位职责
1、负责日常接待及顾客回访工作；
2、负责诊疗秩序和环境卫生的维护。
任职资格
1、要求本地人，能说流利本地话……
2、具有良好的沟通能力和语言表达能力；
3、具备良好的人际交往能力和亲和力；
有意愿的请加吴医师微信详谈，（拒绝电话联系）感谢推荐！谢谢支持！
浙江康复医院（浙江中医药大学附属第一康复医院、浙江省中医院西溪院区、原浙江民政康复中心）
江干区大专
编外
已结束
杭州城东医院
江干区·九堡街道不限大专
包住五险
4-24
1、负责医院门诊病人的挂号、医药费及各项费用的结算。 2、解答病人的来电咨询。 3、熟悉各类挂号价格、应挂号数、就诊时间、地点、范围，掌握有关挂号规定。 4、按规定填写初诊病历首页，包括：患者姓名、性别、年龄、职业、住址、工作单位及电话等项目。 7、负责办理病人入院手续，按医生提供的有关信息，按有关规定收取病人预交款。 8、每日上传住院病人费用，若出现问题，及时跟信息科联系。 9、负责办理患者出院手续，病人出院应由病区出具体通知单，由收费人员归集病人的住院费用，按项目汇总，收回患者预交款收据，开具医院住院收款收据，对参加医疗保险、大病统筹保险、商业医疗保险的病人，按有关规定办理记账和自费部分收费工作。 10、必须打印出当天门诊的收入日报表，根据当日病人出入院财务数据编制住院收入日报表。每天按时结账，做到票据和现金的
杭州城东医院
江干区·九堡街道不限不限
包住五险
4-24
工作内容：
1、负责医院环境的感控工作，确保医疗活动在无菌环境下进行；
2、监测和管理医院内的卫生状况，及时处理感控问题；
3、协助实施医院的感控政策和程序，提供相关培训和指导。
任职资格：
具备良好的沟通能力和团队合作精神，对工作细致认真，能够承担一定的工作压力；
具有较强的责任心和职业操守，能够维护医院的形象和声誉；
对感控工作有浓厚的兴趣，愿意不断学习和提升自己的专业技能。
杭州洁白健康管理有限公司机场路口腔诊所
江干区·笕桥街道3年以上不限
五险包吃包住带薪年假绩效奖金
4-23
管理者，能带动整个团队融合发展，会种植正畸优先录用
杭州洁白健康管理有限公司机场路口腔诊所
江干区·笕桥街道不限中专
五险包吃包住带薪年假绩效奖金
4-23
熟悉前台工作，热情活泼，表达、应变能力强，懂基本电脑操作，形象气质佳，能吃苦耐劳者优先，欢迎垂询！
浙江慈继医院
江干区·四季青街道3年以上本科
五险住房公积金包住带薪年假绩效奖金
4-23
职责描述：
1、在执行院长领导下，分管全院的医疗、护理、院感、科研教学等各项业务工作，并为医院执行院长经营决策提供战略建议和业务支持；
2、督促、检查各科室医疗制度、医疗常规和操作规程的执行情况；
3、负责医院医疗质量安全、新技术项目开展、业务培训学习、医疗纠纷等各项工作；
任职要求：
1、有3-5年及以上二甲综合医院业务院长相关工作经验；
2、熟悉浙江地区医疗政策；
3、内科副主任医师及以上职称，可变更注册；
浙江慈继医院
江干区·四季青街道5年以上本科
五险住房公积金包住带薪年假绩效奖金
4-23
职责描述：
1、在医院执行院长领导下开展工作；
2、全面负责医院学科建设和新技术开展；
3、全面负责医院医疗质量和安全管理，指导和建立医疗质量持续性改进方案并逐步实施；
4、全面负责医院临床路径的实施和指导；
5、负责医疗、护理的服务标准制定与管理、药品及耗材管理；
6、指导和检查医院医疗制度体系的建立、完善和实施，并建立监督和改进机制；
7、组建及培养医疗团队；
认真执行上级领导分配的其他各项任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，40-58岁临床医学专业，副高及以上职称；
2、5年及以上二级综合民营医院医疗管理经验；
3、熟悉医院运营管理模式、服务流程、质量控制等，熟悉行业法律法规；
4、较高的整体素质和强烈的事业心、责任感，热爱并熟悉医疗事业，能够与时俱进，善于学习，不断提高，具有创新精神；
5、有良好的品行和职业操守，具有较强的管理能力、应急能力、组织协调和执行能力；
6、较强的文字表达能力和口头表达能力，善于沟通外部关系和内部联络；
浙江慈继医院
江干区不限大专
五险住房公积金包住带薪年假绩效奖金
4-23
行政岗，无夜班
1、负责医院医保结算的核对工作
2、负责医保局对接
3、医保政策宣讲与规范性管理
4、病案首页，DRGS规范性审核
要求护理/临床相关专业，有医院医保管理相关经验优先考虑，无经验可培养
福利待遇好，具体薪资可根据经验和综合能力面谈
外地提供住宿，有餐补，带薪年休假
慈铭健康体检管理集团杭州有限公司
江干区·凯旋街道不限大专
五险住房公积金带薪年假绩效奖金定期体检
4-21
1)在分院护理部主任的领导下，前台主管的指导下进行工作。
2)提前在7点20分到岗，做好体检前准备工作。关注预约排期，淡妆上岗，站姿标准，真诚微笑。
3)负责制作并管理受检客人的导检册，指导客人填写个人资料。
4)认真执行“三查七对”制度。
5)负责向受检客人发放标本盒，并说明标本盒使用方法及注意事项。
6)协助导检护士安排受检者各项检测项目。
7)熟悉各体检项目、套餐、价格等内容，做到熟练掌握。
8)根据体检客人的需求，主动向体检客人推荐体检项目。
9)负责客人办理存包手续。
10)体检结束后，负责收集导检册，并进行认真仔细的查对，防止导检册遗失或体检项目漏项，一旦发现立即弥补。
11)做好导检册与采血室的交接工作。
12）工作时间7:30-14：30，做六休一
慈铭健康体检管理集团杭州有限公司
江干区·凯旋街道15年以上大专
五险住房公积金带薪年假绩效奖金定期体检
4-21
1、制度制定与落实监督：负责规章制度的制定、修改、完善，指导责任部门组织实施和监督落实；每季度对各体检中心进行质量检查或抽查，并提出整改措施和奖惩方案。
2、医疗质量管理：负责公司体检质量管理的组织领导，每季度召开质量管理委员会会议，分析质量管理中的问题，提出整改意见，督促整改落实；定期检查各体检中心及子公司月重大阳性结果汇总及上报工作，定期召开医疗质量工作会议，提出持续改进医疗质量工作意见和建议。
3、医疗纠纷、事故处理：组织医疗专家对各体检中心的医疗事故的鉴定工作，并协助重大医疗事故、纠纷的处理。
4、员工准入与培训：负责审核中高级医务人员入职准入要求和新任体检中心主任的任职要求；负责制定全公司医护人员的培训计划并督导实施。
5、部门管理：负责部门人力规划，并对拟配置人员进行考核选拔；负责下属工作目标的制定及培训，指导其工作任务的达成；并对其绩效考核和奖惩；根据公司费用预算的要求制定本部门的预算费用，并对费用实际情况根据预算进行控制。
6、其他工作：根据公司需要完成领导交办的其他工作。
浙江大学医学院附属邵逸夫医院 VIP
江干区硕士
已结束
浙江省中医药学会中医门诊部
江干区不限不限
4-2
职位描述
招聘单位：上海国药医药零售有限公司
办公地点：杭州、台州、衢州、温州
岗位职责：
工作地点：旗下医馆，杭州、富阳、温州、台州、衢州等地
工作职责：
1、能够独立开展诊疗工作；
2、为病人提供合理的治疗方案及康复建议；
3、协同或独立开展本机构专科事务的策划和执行工作。
任职要求：
1. 学历不限，中西医执业类别不限，有专科特长者优先；
2. 有良好的职业道德、亲和力及沟通能力，有强烈的自主创业意愿，高度重视患者治愈率、复诊率、转介绍率、患者满意度、业绩指标等；
3. 有执业医师资格，执业地点可变更注册；
薪酬待遇：底薪+业务提成+医馆股权激励
浙江省中医药学会中医门诊部
江干区1年以上本科
4-2
岗位职责：
1、根据医疗事业部总体运营目标，推动运营目标的顺利完成；
2、负责并主导日常运营相关的制度、流程等管理工作，并不断优化；
3、负责公司旗下医馆各经营项目的协调与统筹管理，协调各部门工作的开展与配合；
4、挖掘医馆经营利润增长点；
5、部门及领导交付的其他相关工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，医药类相关专业；
2、三年以上医馆运营管理经验；
3、具备较强的沟通，协调能力和团队协作能力。
