杭州萧山区人事-行政-院办招聘

一、岗位职责 1. 医疗保险管理：在医院负责人的领导下，负责全院医疗保险管理工作。 2. 监督政策执行：负责监督、检查本院各业务科室对医疗保险各项政策规定的执行、落实情况。 3.医保局汇报：定期向各医疗保险经办机构汇报医院工作情况，同时收集各医疗保险经办机构，对医院工作的意见和建议，定期汇总并向领导汇报。 4.费用审核：每日对医疗保险病人的医疗费进行审核，如有疑问及时与相关科室交流沟通,并妥善处理。认真审核上报处方及单据，做好各种数据的录入工作，上报数据及报表。 5.病案病历管理：落实《医疗机构病历管理规定》，检查医生的日常病历书写。 6.医务管理：协助医务部主任了解各科室的工作情况，参与医院对医疗部门的综合管理，标准化管理和行风建设。 7.医技科室管理：监督和检查放射科、检验科、药剂科室的规范化管理。 8.部门负责人交代的其他事宜。 任职要求 1.教育背景：本科及以上学历，医疗临床相关专业； 2.工作经验：5 年以上的医疗管理经验； 3.工作技能：熟练使用 word、Excel 及 PPT 等办公软件； 4.具备丰富的医务管理经验，能够胜任医务管理工作； 5.在大型三甲医院或相关医疗机构工作经验者优先考虑。

岗位要求： 1、身高1.60M以上，中专/中技以上学历 2、1年以上前台服务工作经验，有前台服务经验优先； 3、熟悉前台接待预约服务的操作和流程； 4、良好的个人形象，有较强的客服意识； 5、熟悉 word/excel 等基本办公软件；

一、工作内容： 1、负责预约管理，包括电话预约、微信预约、网络预约及其他途径预约； 2、负责客户服务，包括咨询服务、现场服务、便民服务、集团客户服务及客户资料管理等； 3、负责满意度管理，包括改进就医体验、客户回访、满意度调查、投诉接待等； 4、医院资讯管理，包括医院信息、科室信息、医生信息、诊疗项目信息、价格信息、各类活动信息及其他与医院相关信息等。 二、任职要求： 1、大专以上学历，18周岁以上35周岁以下，身高160cm以上形象气质佳； 2、普通话标准，口齿清楚，声音甜美，优秀的语言表达能力和沟通能力； 3、较强的应变能力、协调能力，良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动； 4、有医院前台客服管理经验者优先。 三、福利待遇： 五险一金、工作餐、年休假、工会福利 四、工作时间： 做五休二

一、工作内容：1、受理及主动电话客户，能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复； 2、与客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求； 3、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力，提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理，并跟踪进展直至解决； 4、具备一定的销售能力，针对公司现有的客户进行营销，让客户接受更为广泛的网络产品，达到网络营销的效果。 5、不断接受公司的各项业务和技能提升培训。 二、任职要求：1、专科学历，有一定客户服务工作经验，有一定的客户服务知识和能力，护理专业优先 。 2、计算机操作熟练，office办公软件使用熟练，有一定的网络知识基础。 3、要求一定要有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发。 4、性格要求沉稳、隐忍，善于倾听，有同理心，乐观、积极。普通话标准、流利，反应灵敏。 5、热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。可适当加班者优先。 三、福利待遇： 四、工作时间：

岗位职责： 1、根据公司战略，制定年度计划任务，分解、落实并完成各项业务指标； 2、负责养护院的运营管理，开展老人生活护理、医疗护理、康复保健等业务； 3、负责拟定各项业务制度，落实、督促、检查执行情况，使业务有序进行； 4、负责管理机构各项收支、预算、成本的规划与控制； 5、负责机构食品卫生工作管理，安全保洁工作管理等。 岗位要求： 1、临床医学专业等，大专及以上学历，中级以上职称，护理医疗背景优先； 2、3年以上医院或养老机构运营管理经验； 3、具备较强的专业知识，能应对紧急突发状况； 4、沟通、表达能力强，抗压能力强； 5、具备养护院经营管理意识和成本控制意识。

职位描述： 一、预算管理 1、参与医院预算管理，根据业务规划，组织编制年度业务预算、财务预算和资金预算； 2、参与负责医院成本管理工作，负责财务归口费用的编制，参与绩效方案制定及讨论； 3、实时监督各部门费用支出情况，及时反馈预算执行进度； 4、审核各相关部门的资金预算报告，维持医院资金的正常运转； 5、向管理层提供预算分析报告，提升预算执行的有效性。 二、财会管理 1、日常会计事务处理、账务核算，会计数据的质量管控； 2、执行国家财会法规及财务、会计、税收各项专业规定和医院相关制度，并根据财会政策变化，结合医院实际提出相应办法和制度； 3、建立健全医院财务管理、会计核算、稽核审计等有关制度，组织实施并监督各项制度执行； 4、负责财务内控体系的建立和完善，并监督执行，降低经营风险和财务风险； 5、医院财会人员管理工作，组织并管理职业操守教育、政策法规学习、业务技能培训及日常人员管理等工作； 6、负责财务团队建设，合理设置岗位分工，明确岗位职责和岗位要求，加强对财务团队的培训和考核，提升财务团队的专业素质。 三、税务管理 1、进行医院及下属子公司整体税务筹划和税务管理，按时完成税务申报工作； 7、把控医院税务风险及年终汇算清缴等工作； 资格要求： 1、本科学历以上，中级以上职称 2、五年以上二甲综合医院或者工业行业财务工作经历，有全成本管控经验优先

1、负责医疗设备的故障诊断及排除工作，填写维修记录； 2、按照维护、保养计划进行设备日常维护和保养； 3、到货设备的验收工作； 4、对临床医护人员进行设备使用、维护培训； 5、对设备的日常使用进行分析，发现问题及时上报； 6、完善医疗设备维修管理制度与流程。 具体薪资面议，工作地址在温州

岗位要求： 1、负责客户的接待、基本咨询和后续就诊指引，保持团队内部合理及时沟通； 2、负责系统信息录入、挂号、收银、相关服务推荐、回访，以及资料整理归档； 3、严格执行各项岗位规范，及时、准确接听电话和咨询，记录并及时转达，不遗漏、延误； 4、了解和收集客户意见并及时反馈； 5、负责维护现场服务环境，按要求做好物料和设备的维护； 6、树立优质服务及品牌形象，提供最佳服务，创造的客户体验，提高满意度； 7、完成上级领导交办的任务； 职位要求： 1、身高160以上、专科以上学历，1年以上工作经验，者可放宽； 2、形象端庄，普通话标准，口齿清晰，具备良好的沟通能力和亲和力； 3、性格活泼，积极主动能动性强，有进取心，愿意学习和自我提升； 4、认真负责，具备服务意识，有医疗服务、酒店前台、空乘等相关从业经验者优先；

1.完成招聘工作，包括：招聘计划制定、执行、招聘渠道管理与拓展，招聘数据分析； 2.人力资源其他工作。 任职要求： 1、大专以上学历，做过医疗行业优先； 2、了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度，了解劳动法律法规在企业中的运用。 2、性格外向，工作积极主动，沟通能力和执行力强，有较好团队合作意识。 具体工资待遇面议

1、负责医院的基本医疗保险、物价等相关工作的实施 。 2、负责督促检查全员相关部门正确贯彻执行基本医疗保险相关政策及制度，解答咨询，搞好医保、物价管理，以及配合医保相关的各项检查。 3、负责组织和指导门诊住院收费、结算相关的工作任务及计划，确保患者结算及医保结算工作顺利开展。 4、参加省市医保局相关的各项会议及学习，对接医保局工作，文件解读宣贯。 5、医保DRG相关数据统计分析。 任职要求： 1、医保管理专业或临床医学专业。 2、从事医保工作5年及以上工作经验。 3、熟悉医保体系、医保系统。 4、有较强的学习能力，认真负责