岗位要求： 1、负责医院人力资源短、中、长期战略规划及制度体系建设工作； 2、负责医院年度预算编制及组织发展工作； 3、负责医院招聘管理及人才库管理工作； 4、负责医院人才发展计划及培训管理工作，协助及参与集团培训项目工作开展； 5、负责医院薪酬福利政策制定及执行监控工作； 6、负责医院人力资源风险防范工作； 7、负责医院各医院绩效激励方案及执行监控工作； 8、负责本部门下属人员的日常管理及各模块的指导工作以及人力资源信息化系统中本医院的相关操作及信息审核； 9、负责监督、指导各科室、部门人力资源管理工作，包括核心人才引进 、绩效奖金方案设计等； 10、完成领导安排的工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业； 2、有五年以上人力资源相关工作经验，有二级及以上综合医院或肿瘤专科医院工作经验优先考虑； 3、具有全局观，了解行业，迅速的反应能力及的执行力； 4、熟悉人力资源各项工作的流程、工具、方法及国家相关法律政策； 5、熟练使用计算机等相关办公软件； 6、工作态度积极，数据分析能力，有较强的责任心及执行力，能吃苦耐劳；有良好的团队合作精神，较强的抗压能力。

工作内容： 负责医院的院感管理工作，医院的院感工作能够有效地开展，包括： - 制定并实施院感管理制度和工作流程，医院院感工作的实施； - 组织和指导医院工作人员进行院感学培训，提高其院感知识和技能； - 监督和指导下属医师、护士等，院感工作的顺利开展； - 对院感突发事件进行及时处理和报告，协助医院应对突发公共卫生事件； - 采集、整理、分析医院院感数据，为院感工作的持续改进提供数据支持； - 参与制定医院感染预防控制规划和院感工作计划，并监督其实施； - 其他与院感管理相关的工作。 主要职责： - 熟悉医院院的组织架构和职责分工，了解医院院感工作的现状和存在的问题； - 具备良好的院感学理论知识，具备扎实的院感工作实践经验； - 具备良好的沟通技巧和团队合作精神，能够独立开展院感管理工作； - 具备较强的组织、协调、控制能力，能够有效地应对突发事件； - 具备良好的数据采集、整理、分析能力，能够熟练使用统计软件。 职位要求： - 本科以上学历，医学、护理等相关专业； - 5年以上医院感控管理工作经验，有 successfully lead an endoscopy team experience； - 熟悉医院感控管理制度和工作流程，具备一定的院感学理论知识；

岗位职责： 1、负责成都市医保政策、规定的宣传、培训、跟踪、落实、管控； 2、医保部门的工作对接，定期学习医保政策及成都市医保通知精神； 3、负责监管门诊参保人员的用药治疗情况；督促名科室医师合理用药，合理检查、合理治疗； 4、负责每日医保数据对账工作以及医保其他相关事项； 5、负责与成都市医疗保险机构的工作协调、组织开展参保病人的就医管理工作。 任职要求： 1、大专或以上学历，医学类及相关专业；卫生技术类中级或以上职称； 2、有二甲或以上医院至少三年医保办管理工作经验； 3、熟悉成都市医保相关法律、法规及操作方法，具备医疗专业知识，具有较高的医疗政策水平。 4、身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素养和团队合作精神； 5、较强的组织管理能力，政策水平，良好的沟通、协调能力和人际关系。

职位要求： - 高中或以上学历，具备3年以上保安管理经验； - 熟悉保安法规和行业标准，具备良好的判断和决策能力； - 具备良好的沟通技巧和人际关系，具备一定的组织协调能力； - 熟练掌握保安技能和知识，能够有效地管理和指导保安人员； - 具备良好的服务意识，始终以患者安全和满意为优先考虑； -具有医院保安工作经验者优先。

岗位职责： 1、负责医院后勤部的管理工作，为医疗服务工作提供强有力的支持与保障，医疗工作正常开展； 2、负责全院排水系统、供电系统、消防系统、污水处理系统等的管理工作，按要求做好设备的保养与维护，各种系统的正常运转； 3、负责对保洁、保安公司的监管及工作的检查、考核，卫生、安全管理各项工作落到实处； 4、负责医院消防检查、台账建立； 5、对医疗设备台帐进行建立、资产盘点； 6、熟悉医疗废弃物、医院工程改造； 7、完成上级交办的其它工作。 任职要求： 1、统招本科以上学历，管理相关专业，8年以上工作经验，5年以上综合医院后勤部管理经验（硬性要求），熟悉医废、污水及医院工程改造； 2、良好的沟通协调能力； 3、懂工程改造、医疗设备基础故障检修优先考虑.

岗位职责： 1、负责医院的后勤物资、服务管理（安保、保洁）、绿植、院内交通、车辆管理、医院宿舍、餐饮、消防、危化品、医废处置、污水处理等日常管理工作； 2、负责建立后勤管理的各项管理制度、标准化服务流程、服务监管制度等质量管理体系文件； 3、对接卫健委对后勤的各项检查工作负责； 4、负责工程建设期间事宜（了解基建）； 任职资格： 1、5年以上后勤管理工作经验，对后勤管理有的了解； 2、有二甲以上医院后勤管理工作经验优先。

工作内容： 1、根据集团的战略规划制定医院学科建设策略与方案，实现医院经营管理目标。 2、负责医院的医疗护理、药房、医技、院感、教学科研、预防保健、医保农合等各项工作，严格执行国家规定的医疗和护理相关核心制度。 3、组织制定医院年度（季度、月度）医疗业务工作计划，按期布置检查、指导、总结工作，定期向集团汇报医院业务管理情况并接受工作检查。 4、督导医疗部门建立健全医院各项规章制度，检查各临床医技科室医疗制度、医护常规和操作规程的执行情况，指出工作中出现的问题，督促相关部门持续改进。 5、定期组织分析医疗指标完成情况，纠正医疗和护理工作中出现的偏差，严防医疗差错与事故的发生，不断提高医疗质量，医护安全；妥善处理医疗纠纷事故。 6、督导全院性的会诊、转诊、大型抢救、学术交流等医疗护理技术活动，领导医疗业务统计、病案管理等工作。 7、负责组织引进医疗新技术项目（设备）、开展、推广，督导医技人员学习新技术、新业务。 任职资格： 1、本科及以上学历，有10年以上医院院长工作经验者优先； 2、有二甲以上综合医院或者肿瘤医院工作经验者优先 3、有民营医院工作经验者优先

1.在科长领导下，协调重危病人的抢救、突发性事件的处理和院内外会诊； 2.协助安排医疗工作的内外联系，办理医疗日常，安排特殊病人的诊治工作； 3.负责院内外来往文件的登记、收交和管理工作； 4.负责发放收集临床、医技科室的信息，汇总后经医务科领导审核再上报； 5.协助安排临时性院外医疗任务； 6.协助医务部主任协调、支持、检查和管理各医疗部门开展专业技术工作和科研工作； 7.处理病人的对外联系(如转院、会诊等)； 8.做好医疗保险的有关指导和协调工作； 9.负责本科的考勤登记以及科内各种会议记录工作； 10.负责科内办公用品的领取和保管工作； 11.协助科领导接待院内外来访人员和处理日常； 12.负责办公室的卫生工作，保持办公室的整洁； 13.完成科长交给的其他临时性或突击性任务； 14.贯彻执行医院各项规章制度及上级有关部门的指导意见。

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工作内容： 1、负责医务科的日常管理工作，确 保医疗活动顺利进行； 2、监督医疗质量与安全，处理医疗事务相关问题； 3、协调医疗团队成员，提升医疗服务效率和质量。 任职资格： 具备良好的组织和沟通能力，能够处理复杂的医疗管理事务；具有较强的责任心和团队合作精神；对医务管理工作有深刻理解和实践经验。