金堂晟康精神病医院 VIP
金堂2年以上大专
五险包吃包住年底双薪带薪年假
7-2
岗位职责: (一)在院办公室主任的领导下,承办本科室的日常事务性工作; (二)协助主任草拟医院工作计划、总结报告及其他有关文稿; (三)协助主任做好残疾人集中托养协议签订、托养手册登记工作; (四)负责人民来信来访的接待工作,并及时做好处理和报告; (五)协助主任安排各种行政会议、并做好会议记录; (六)负责硬鉴的使用、保管和安全工作; (七)协助主任做好行政督办、协调及检查工作; (八)做好信息采集、编排、上报工作; (九)完成主任交办的其他工作。 任职资格: 1、临床医学、医技、护理、新媒体运营等相关专业; 2、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识; 3、语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力; 4、坚决执行“两个同等对待”要求,对经住院医师规范化培训合格的本科学历临床医师,在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面,与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待;面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的,在招聘、派遣、落户等方面,按当年应届毕业生同等对待。
金堂晟康精神病医院 VIP
金堂不限不限
五险包吃包住年底双薪带薪年假
7-2
协调企划部各岗位工作、监督工作进度与成效;审核广告投放、广告制作质量;整合媒体资源,认真贯彻落实院领导制定的营销方案;有在集团公司相关工作经验优先;有3年以上民营医疗企划营销工作经验,基本技能和素质。
金堂晟康精神病医院 VIP
金堂1年以上中专
五险包吃包住年底双薪带薪年假
7-2
医学、卫生信息管理专业、病案管理等相关专业 负责病案管理、医疗统计等相关具体工作; 熟悉病案工作流程,能够独立操作相关工作; 熟悉病案相关政策,具备培训临床医生病案知识的能力; 督促各科遵守病案管理制度,负责病案终末质量检查工作 。
金堂晟康精神病医院 VIP
金堂2年以上本科
五险包吃包住年底双薪带薪年假
7-2
岗位职责: 1、负责养老院整体前期筹备及运营工作;负责养老院中长短期发展规划和战略制定、组织架构的建立、组织机构的管理和运营、市场营销和推厂等工作;保证养老院能够正常顺利按期运行。 2、负责养老院的整体管理、财务管理、人员管理、对外关系等工作,及时传达医院有关决议及收集决议落地情况。 3、负责建立健全养老院各项规章制度、方案等文件,如员工管理、护理服务标准、服务质量提升、增加入住率、娱乐活动策划等的运行制度、方案、工作规划、总结等,在分管院长领导下负责督促执行。 4、安排医院各种会议,做好会前准备和会议记录,必要时做出会议纪要,发放有关科室执行。 5、负责组织各类文件的收发登记、传阅、立卷、归档、保管、利用等工作。 6、负责养老院人员定编定岗(医护、护理、厨师、后勤等团队)、人员管理、印鉴、网络、联络、保密、人民来信来访处理、来宾接待等工作安排及落地。 7、负责组织进行养老院职工绩效考评、院长行政查房及资料汇总工作,深入科室了解各项工作进展情况,并及时向上级领导反馈。 8、负责科室间的协调和有关督办工作。 9、认真安排院办公会、院长接待日、投诉汇总会、晨会和各项临时专项会议,做好会前准备和会议记录,及时传达各项会议的决定并督促执行。 10、做好院行政总值班、节假日值班安排。 任职要求: 1. 本科及以上学历,有医院相关工作经历; 2. 熟悉办公软件,具备较强的沟通协调和组织能力; 3. 有养老院或医院等工作经验者优先,护理专业也可。
金堂晟康精神病医院 VIP
金堂2年以上本科
五险包吃包住年底双薪带薪年假
7-2
岗位职责: 主: 1、能深刻理解民营医院理念、挖掘医院企业文化; 2、熟练操作ps,CAD,cdr等相关软件; 3、有极强的美学素养、独特的设计风格、独到的创意观点、色彩审美观及较强的创意设计表达能力; 辅: 4、网站维护、系统维护、电脑设备维修; 5、按照项目管理流程,参与研发部门的总体设计评审; 6、进行详细设计、代码开发,配合测试,高质量完成项目; 7、参与技术难题攻关、组织技术积累等工作。 备注:现目前有网站开发合作公司,开发事项交由公司,做好内部维护与外部联系工作; 要求: 1、计算机应用相关专业,会编程,人工智能比较感兴趣,有医院同类工作优先。 2、能够完成简单的电脑设备维修,专业医疗设备有厂家售后维修; 3、具备良好的沟通合作技巧,较强的责任心及团队合作精神; 4、有医院工作经验最佳,本科及以上学历。
金堂晟康精神病医院 VIP
金堂3年以上大专
五险包吃包住年底双薪带薪年假
7-2
1.在分管院长和主任的领导下,完成各项院内感染管理工作。 2.制定本院医院感染管理的有关制度、控制措施、医院感染预防与控制标准操作规程。 3.对各科执行有关预防和控制医院感染管理规章制度和管理工作情况进行督促检查和 指导。 4.每月按时完成各项院感监测报表及全院各项常规监测工作、医院感染病例监测,发现 问题及时反馈,提出整改意见,落实持续改进措施。 5.对医院消毒隔离、无菌技术操作、医疗废弃物管理、职业卫生安全防护等工作进行督 查指导。 6.定期巡查病区,掌握院感情况、发病情况、病种、常见致病菌及耐药情况,及时发现 医院感染流行或医院感染暴发苗子,积极协助调查取证、分析,针对发生的问题提出整改意 见和控制措施。 7.按照培训计划,对本院不同岗位 8.中级职称以上
金堂悦康医院
金堂·赵镇街道不限不限
包吃包住
6-30
一、工作内容: 二、任职要求:医院网络信息管理 三、福利待遇: 四、工作时间:

导医

面议
金堂悦康医院
金堂·赵镇街道不限不限
包吃包住
6-30
岗位职责: 1、 负责接转总台电话、解答病人一般问题 2、 负责接待来院病人、完成接待、指引、介绍等流程 3、 负责关注现场服务环境、按照标准为顾客提供完善服务 4、 负责及时完成接待、顾客意见调查等相关数据汇报、上报 5、 热情、积极、有的职业礼仪及职业习惯 任职资格: 1、 形象好、气质佳、中专以上学历、医药相关专业 2、 1年以上工作经验、有医药背景及医药工作经验者优先 3、 声音甜美、反应机敏灵活、思路清晰 4、 具有团队精神、适应能力强 5、 良好的沟通应变能力和服务意识、有相关工作经验优先 工作时间:六天工作制
金堂悦康医院
金堂·赵镇街道8年以上大专
包吃包住
6-30
1、沟通能力强有较好的社交能力; 2、熟练使用officeword、excel,ppt办公软件,准确录入、汇总信息。谐调广告公司的工作; 3、熟悉本部门各组工作流程、工作方法; 4、执行力强,做事稳重。
金堂县赵镇杨柳桥社区卫生服务中心(金堂县赵镇街道杨柳桥公共卫生所)
金堂·赵镇街道大专
编外
已结束

会计

面议
金堂县第三人民医院
金堂·竹篙镇本科
事业编制
已结束
成都市金堂县卫生服务中心及卫生院
金堂大专
事业编制
已结束
金堂县第一人民医院
金堂不限硕士
3-13
一、工作内容: 二、任职要求:1.中共党员优先2.行政岗位根据医院工作安排轮转考核后定科 三、福利待遇: 四、工作时间:
海豚湾(金堂县)诊所
金堂2年以上本科
2-27
岗位职责: 1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作 2、协助部门做好其他的辅助服务工作; 3、儿童就康咨询介绍及就康指引。 任职资格: 1、本科以上学历,行政管理或相关工作经验者优先考虑; 2、有较好的沟通表达能力及服务意识,具有两年及以上行政的工作经验者优先考虑; 3、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨; 4、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识; 5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力; 6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。 7、持有教师资格证或护理资格证、社工资格证优先
金堂县第二人民医院(成都市第三人民医院淮州新城医院) VIP
金堂·淮口镇本科
免笔试
已结束
金堂县第二人民医院(成都市第三人民医院淮州新城医院) VIP
金堂·淮口镇大专
已结束
金堂县第四人民医院(金堂县精神卫生中心、金堂县精神病医院) VIP
金堂·淮口镇本科
已结束

12351

成都人事-行政-院办招聘最新投递

  • 李女士 投递了成都东篱医院业务副院长 职位 2025-7-3
  • 罗女士 投递了成都市新津区仁爱医院医务科干事 职位 2025-7-3
  • 张先生 投递了国武医(四川)文化发展有限责任公司业务院长 职位 2025-7-3
  • 成都金堂人事-行政-院办招聘工资

    招聘要求分析

    学历要求分析

    不限学历 25% 大专 30% 本科 40% 硕士 5%
    成都金堂人事-行政-院办招聘需要什么学历?学历不限占25%,大专占30%,本科占40%,硕士占5%

    经验要求分析

    不限经验 65% 1-3年 30% 6年以上 5%
    成都金堂人事-行政-院办招聘需要什么经验?经验不限占65%,1-3年占30%,6年以上占5%

    成都热门单位招聘

    更多

    招聘亮点

    康强栏目